以人為本 促進(jìn)和諧
信訪穩(wěn)定最重要的是人的思想政治工作。處理信訪問題的過程，不僅是化解矛盾、解決問題的過程，更是做好群眾工作、密切黨群干群關(guān)系的過程?！ ≡陂_展信訪穩(wěn)定工作的過程中，要不斷創(chuàng)新方式方法，要堅(jiān)持換位思考，時(shí)刻心里想著職工群眾，把群眾的困難當(dāng)作自己的困難，把...
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（ ? ?）。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（ ）。
A:以人為本
B:依法依規(guī)
C: 符合實(shí)際
D:注重實(shí)效
...安全生產(chǎn)理念應(yīng)體現(xiàn)以人為本、生命至上的思想，體現(xiàn)（ ）、（ ）、（ ）、（ ）發(fā)展趨勢(shì)，體現(xiàn)煤礦職工（ ）、（ ）、（ ）的需求和主人翁地位、體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活的要求。
安全生產(chǎn)理念應(yīng)體現(xiàn)以人為本、生命至上的思想，體現(xiàn)（ ）、（ ）、（ ）、（ ）發(fā)展趨勢(shì)，體現(xiàn)煤礦職工（ ）、（ ）、（ ）的需求和主人翁地位、體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活的要求。...
制定安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí)，目標(biāo)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出（ ）（ ）（ ）（）（）（）等宏觀目標(biāo)，以及對(duì)隱患、違章、事故的量化指標(biāo),對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控的效果等。
制定安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí)，目標(biāo)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出（ ）（ ）（ ）（）（）（）等宏觀目標(biāo)，以及對(duì)隱患、違章、事故的量化指標(biāo),對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控的效果等。...
《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》規(guī)定，應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循以人為本、依法依規(guī)、符合實(shí)際、注重實(shí)效的原則，以事故救援為核心，明確應(yīng)急職責(zé)、規(guī)范應(yīng)急程序、細(xì)化保障措施。（）
《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》規(guī)定，應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循以人為本、依法依規(guī)、符合實(shí)際、注重實(shí)效的原則，以事故救援為核心，明確應(yīng)急職責(zé)、規(guī)范應(yīng)急程序、細(xì)化保障措施。()...
《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》規(guī)定，應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循以人為本、依法依規(guī)、符合實(shí)際、注重實(shí)效的原則，以事故救援為核心，明確應(yīng)急職責(zé)、規(guī)范應(yīng)急程序、細(xì)化保障措施。（）
《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》規(guī)定，應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循以人為本、依法依規(guī)、符合實(shí)際、注重實(shí)效的原則，以事故救援為核心，明確應(yīng)急職責(zé)、規(guī)范應(yīng)急程序、細(xì)化保障措施。()...
以人為本 加強(qiáng)信訪管理 盡心履責(zé) 維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定
以人為本加強(qiáng)信訪管理 盡心履責(zé) 維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定 雁崖煤業(yè)公司 劉潔 新常態(tài)新機(jī)遇下，面對(duì)國(guó)資國(guó)企改革的持續(xù)深入推進(jìn)，煤炭企業(yè)在改革攻堅(jiān)過程中，一些新情況、新問題、新矛盾隨之出現(xiàn)，伴之而來(lái)的各種矛盾、聲音便會(huì)以多種形態(tài)表現(xiàn)出來(lái)，職工群眾反映訴求需要...
