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晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦以技帶新 筑就人才之巢
為進一步執(zhí)行好培養(yǎng)技術(shù)后備人才、打造優(yōu)勢技術(shù)團隊的工作思路,解決好機電力量薄弱的切實問題,晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦認推進“1311”選人用人機制,結(jié)合實際情況,從三月底開始,舉辦為期三個月的脫產(chǎn)電工培訓(xùn)班,進一步鼓勵青年員工提升專業(yè)知識儲備,助...