永龍?zhí)煊砻簶I(yè)有限公司機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

永龍?zhí)煊砻簶I(yè)有限公司機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

各單位、科室：
為了加強(qiáng)永龍?zhí)煊砻簶I(yè)的機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全管理，深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立“用心做事”的核心理念和“從零開始，向零奮斗”的安全理念，落實和明確各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障員工的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，特制定《天禹煤業(yè)機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度》，現(xiàn)予以印發(fā)，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。
第一條 按照公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)和員工有責(zé)任和義務(wù)參加各種安全管理（技術(shù)）的教育和培訓(xùn)，不斷提高自身的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作能力，遏制機(jī)電運(yùn)輸事故的發(fā)生。
第二條 安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對各部門、各級管理人員和各類員工所規(guī)定的在他們各自崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任的制度。它是貫徹安全生產(chǎn)方針的重要保證，是落實“管生產(chǎn)必須首先管安全”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的具體措施，是確保安全生產(chǎn)的重要組織保證，也是實現(xiàn)安全管理目標(biāo)的有效手段。
第三條 公司機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理采用分級負(fù)責(zé)制。公司設(shè)立機(jī)電科，是公司機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理的組織機(jī)構(gòu)，統(tǒng)管公司機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)的制度和目標(biāo)的制定、落實、監(jiān)督、考核、完善和改進(jìn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、基層單位負(fù)責(zé)人是機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，執(zhí)行、落實公司制定的機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)制度和分解目標(biāo)，并監(jiān)督檢查考核的執(zhí)行情況。
第四條 各級領(lǐng)導(dǎo)在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)生產(chǎn)工作的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
第五條 各級領(lǐng)導(dǎo)和員工要認(rèn)真履行公司制定的機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到分工明確、責(zé)任到人、落實到位，并實行一級對一級負(fù)責(zé)，真正把機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作落到實處，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第六條 為督促各級管理人員履行各自崗位的機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)職責(zé)，對各級人員進(jìn)行定性考核，形成結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理制度保證體系?？己宿k法適用于公司各個部門、各類管理人員及各類員工機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。
第七條 機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核，采用日常動態(tài)考核，月底統(tǒng)一匯總的考核方法進(jìn)行。公司建立區(qū)隊和科室科級管理人員安全檔案，區(qū)隊建立班組長及每個職工的安全檔案，對機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全管理日常工作的得失進(jìn)行細(xì)化、量化考核，結(jié)果作為年度干部任免、職工評先和提升的重要考核依據(jù)之一。
第八條 由于機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，對造成以上事故的人員除追究其個人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，嚴(yán)重的要追究其刑事責(zé)任。
第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行



 

二〇一一年七月十日
 

主題詞：礦井 機(jī)電運(yùn)輸安全生產(chǎn) 責(zé)任 制度
主辦：永龍?zhí)煊砻簶I(yè)有限公司機(jī)電科 2011年7月10日印發(fā)