煤礦各科室安全生產(chǎn)“雙基”建設標準及考核評分辦法

　　附表1.東升礦地面隱患整改階段各科室、單位安全生產(chǎn)“雙基”建設標準及考核評分辦法

　　專業(yè)職能科室：(安檢科、調(diào)度室、技術科、機電科、通防科) 實得分：

　　序號考核項目及單位考 核 要 求考核

　　辦法考核單位評 分 標 準標準分實得分

　　2業(yè)務

　　管理安檢科負責(1、《管理人員下井及帶班制度》;2、《安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資和“雙基”建設考核辦法》;3、《安全生產(chǎn)責任制度》;4、《安全會議制度》;5、《事故隱患排查與整改制度》;6、《安全目標管理制度》;7、《安全質(zhì)量標準化管理制度》;8、《事故應急救援制度》;9、《安全監(jiān)督檢查制度》;10、《安全獎罰制度》;11、《安全舉報制度》;12、《安全責任追究制度》;13、《安檢員管理制度》;14、《職工安全教育培訓制度》;15、《安全培訓效果評價體系》;16、《年度培訓計劃》;17、《月度培訓計劃》;18、《各崗位作業(yè)標準化制度》)的制定和監(jiān)督落實;19、負責組織每月開展不少于1次的地面綜合隱患排查，監(jiān)督落實各(類)級隱患的閉合管理，督促各單位對安全隱患進行落實整改;20、建立事故臺帳;21、負責對各單位貫徹落實上級安全生產(chǎn)會議、文件情況記錄進行檢查;定期檢查上級布置的工作落實情況;22、督查職工的“兩述法”及應知應會知識。查制度、相關資料雙

　　基

　　辦少一項制度扣2分，落實不到位一項扣0.5分;隱患“五定”閉合監(jiān)督落實不到位一條扣0.2分;未建立重大隱患跟蹤落實臺賬扣1分30

　　調(diào)度室負責建立1、《工程質(zhì)量驗收管理制度》;2、《開工、復工許可制度》;3、《停工工程檢查驗收制度》;4、并建立工程質(zhì)量檔案;5、嚴格《工程質(zhì)量驗收責任追究制度》;6、負責礦井調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標準化管理工作;7、協(xié)助總工程師組織開展每年一次礦井救災演習，并有記錄和總結(jié);8、建立健全安全生產(chǎn)調(diào)度管理制度和記錄;9、安全業(yè)務每周學習制度，學習內(nèi)容;10、督查抽查職工及應知應會知識及“兩述法”;11、建立生產(chǎn)調(diào)度會制度，組織好每天生產(chǎn)調(diào)度會。查制度、相關資料少一項制度扣2分，落實不到位一項扣0.5分;未建立工程質(zhì)量檔案扣1分;未組織礦井救災演習扣2分;調(diào)度管理制度和記錄少一項扣1分;沒組織好礦調(diào)度安全例會一次扣1分。

　　技術科負責1、《安全操作管理制度》;2、《安全技術審批制度》;3、《礦井主要災害預防制度》等制度的制定和落實工作;4、建立健全安全技術管理網(wǎng)絡;5、安全技術責任追究制度并負責礦井新工藝、新技術、新設備、新材料的推廣;6、制定落實《防治水效果評價體系》;7、及時填繪礦井有關圖紙，把防治水工作作為工作的重點;8、負責礦井采掘開地質(zhì)測量專業(yè)質(zhì)量標準化管理工作和考評打分工作;9、每周召開安全技術學習，督查職工的“兩述法”及應知應會知識。查制度、相關資料少一項制度扣2分，落實不到位一項扣0.5分;未建立安全技術管理網(wǎng)絡和安全技術責任追究制度，少一項扣2分，不合格一項扣0.5分;未組織礦井救災演習扣2分。每年應有推新計劃明細表，無計劃扣0.5分，實施推新沒有措施扣0.5分;沒有應用效果總結(jié)扣0.5分，未建立評價體系扣2分，不按要求進行評價扣1分;沒召開每周安全技術學習會扣0.5分。

　　機電科1、負責編制并落實《礦用設備器材使用管理制度》;2、及時填繪礦井有關圖紙;3、負責井上下機電運輸專業(yè)的安全質(zhì)量標準化管理工作和考評打分工作;4、供電系統(tǒng)完善，安全保護齊全;5、提升運輸正常;6、不適用淘汰設備;7、管理制度到位;8、無失爆現(xiàn)象;9、每周召開安全技術學習會，督查職工的“兩述法”及應知應會知識。查制度、相關資料少一項制度扣2分，落實不到位一項扣0.5分;相關圖紙未及時填繪扣1分;未實行機電運輸月質(zhì)量驗收考核評分扣2分;供電運輸提升影響運行一次扣1分;使用淘汰設備，一處扣1分;安全管理不到位扣1分;查出一次井下電氣失爆扣2分;不召開周安全技術學習會扣0.5分。

　　通防科1、負責“一通三防”、爆破管理等工作;2、健全通風，防瓦斯、防煤塵、防火管理制度;3、監(jiān)測監(jiān)控管理制度;4、負責礦井通風專業(yè)質(zhì)量標準化管理工作和質(zhì)量標準化考核評分工作;5、每周召開職工安全技術科務會;6、督查職工的“兩述法”及應知應會知識。查文件、相關資料相關圖紙未及時填繪扣1分;沒制定制度扣1分;落實不到位扣0.5分;未實行“一通三防”月質(zhì)量標準考核打分扣2分;無召開每周科務安全技術會扣0.5分。

　　機關科室及單位安全生產(chǎn)“雙基”建設標準及考核評分辦法

　　地面機關及單位：(財務科、企管科、供應科、辦公室、保衛(wèi)科、后勤科) 基準分：后勤、食堂為95分，其他均為94分 實得分

　　序號考核

　　項目單位考 核 要 求考核

　　辦法評 分 標 準標準分實得分

　　企管科

　　(勞資科)

　　供應科1、負責《入井人員管理制度》的制定和落實，按考核兌現(xiàn)安全結(jié)構(gòu)工資;2、嚴格新職工入礦標準，勞動合同符合規(guī)定;3、按規(guī)定為職工辦理工傷保險;4、嚴格執(zhí)行有關勞動定員規(guī)定，各崗位人員配備充足;5、明確井下作業(yè)人員每班工作時間，監(jiān)督職工的行為規(guī)范，有查崗記錄;6、協(xié)助總工程師建立落實《安全投入保障制度》;7、《安全投入效果評價體系》;8、監(jiān)督外來施工人員的行為規(guī)范;9、協(xié)助機電科編制并落實《礦用設備器材使用管理制度》;10、材料采購制度，驗收制度，發(fā)放制度;11、及時發(fā)放勞動保護用品;12、建立各類材料管理、發(fā)放臺帳，搞好內(nèi)部管理，確保帳、卡、物三對照;13、督查職工的“兩述法”及應知應會知識，有抽查記錄;14、每周召開一次安全業(yè)務學習。

　　。制度、相關資料落實情況未建立制度扣2分，落實不到位一項扣0.5分;未明確井下作業(yè)人員每班工作時間扣1分，未建立評價體系扣2分，不按要求進行評價扣1分;未及時發(fā)放各類勞動保護用品一次扣1分;各類臺帳少一項扣1分;三對照不符合要求扣1分;抽查一人不會“雙述”扣0.5分;查記錄少一次安全業(yè)務學習扣0.5分;。

　　財務科1、建立安全費用提取和使用臺帳，確保安全投入到位。制度、相關資料落實情況未建立提取和使用臺帳少一項扣1分，不符合要求一項扣0.5分;

　　辦公室(工會、團委)1、負責企業(yè)安全文化建設、安全宣傳教育網(wǎng)絡的建立;2、每季組織一次黨員身邊無“三違”活動;3、負責《群監(jiān)員管理制度》的制定和落實，建立健全群監(jiān)網(wǎng)絡;4、負責《青年安全崗員管理制度》的制定和落實，建立健全青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡;5、每月組織2次青年崗員上崗檢查，充分發(fā)揮崗員的監(jiān)督作用;6、負責及時對各單位傳達上級會議、文件等精神;7、負責上級各類檢查前的會場布置及接待工作;8、督查職工的“兩述法”及應知應會知識，有抽查記錄。未建立網(wǎng)絡-1分，不符合要求-0.5分;未組織開展活動-2分，活動資料不齊全一項-0.2分;每月底要將監(jiān)督職工行為規(guī)范情況報“雙基”辦，不報-1分，遲報一天-0.2分，作假應付-2分。未建立制度扣2分，落實不到位一項扣0.5分;無隱患處理流程-2分，不符合要求-0.5分;未組織上崗檢查扣2分，隱患未閉合一條扣0.2分，未對群監(jiān)員進行考核扣2分;相關文件未及時印發(fā)一次扣2分，會議記錄少一次扣1分，無會議紀要扣1分，內(nèi)容不符合要求扣0.5分，各類檢查前的會場布置及接待工作不到位根據(jù)情節(jié)一次扣1-3分;抽查一人不會“雙述”扣0.5分。

　　保衛(wèi)科1、負責做好礦區(qū)治安及地面消防工作;2、查處礦區(qū)內(nèi)的車輛亂停、亂放。保證礦區(qū)范圍內(nèi)的安全秩序;3、定期對礦區(qū)進行安全消防檢查;4、在崗期間統(tǒng)一著裝，協(xié)助政工部門對地面職工行為規(guī)范進行檢查監(jiān)督;5、對進出車輛進行檢查登記;6、對外來人員進行登記;7、對出去人員開包檢查;8、建立完善火工品管理制度;9、火藥庫管理制度;10、每周召開職工安全學習會，并有記錄;11、督查職工的“兩述法”及應知應會知識，有抽查記錄。日常檢查未對礦區(qū)進行定期安全消防檢查扣2分;隱患處理不符合要求扣1分;出現(xiàn)一次車輛亂停、亂放現(xiàn)象未能及時查處的扣1分;員工在崗期間未統(tǒng)一著裝一人次扣0.5分;對出入車輛、人員未檢查登記一次扣1分;未建立火工品管理制度扣2分;落實不到位扣0.5分;每周不召開學習會扣0.5分;火藥庫，門衛(wèi)人員，脫崗一次扣1分;抽查一人不會“雙述”扣0.5分。

　　后勤科

　　(食堂)1、負責做好礦區(qū)地面公共環(huán)境衛(wèi)生工作，要有管理制度;2、食堂保障職工飲食需要，服務熱情，環(huán)境衛(wèi)生，窗明幾亮;3、澡堂文明衛(wèi)生供電照明等設施完好池水干凈，溫度適宜;4、職工公寓干凈衛(wèi)生，管理制度健全;5、兩堂一舍有標準化管理及冬季供暖、夏季防洪工作;6、照明供水系統(tǒng)正常完善;7、每周召開職工安全業(yè)務學習;8、督促職工“雙述”法及應知應會知識;9、明確各崗位工作責任制;10、從業(yè)人員按規(guī)定定期體檢并持有健康證。日常檢查礦區(qū)地面公共衛(wèi)生一處不合格扣0.5分;供暖及防洪工作不到位一次(處)扣0.5分;影響職工正常就餐一次扣2分;職工反映食品衛(wèi)生不合格一次扣2分;職工反映服務態(tài)度不好一人次扣1分。照明供水系統(tǒng)洗浴一處不正?？?分;無健康證扣0.5分。

　　3安全效果輕傷及三級非傷亡以上各類事故。相關資料礦或上級對包保區(qū)隊停工整頓的一次分別扣2分、5分;當月發(fā)生死亡或一級非傷亡事故，扣除全部安全結(jié)構(gòu)工資;當月發(fā)生重傷或二級非傷亡事故，扣20分;當月發(fā)生輕傷或三級非傷亡事故，扣10分。20

　　4創(chuàng)新加分自主創(chuàng)新，各類活動，綜合業(yè)務完成效果。實際效果創(chuàng)新一項，經(jīng)實踐后有明顯效果，被礦認可的根據(jù)效果獎2—5分。10

　　序號考核

　　項目考核內(nèi)容考核

　　辦法評分標準標準

　　分數(shù)扣分原因得分

　　四基層單位1.檢修有計劃和各項安全技術措施并貫徹學習查記錄無計劃和措施的

　　每次扣2分，未落實扣1分;無貫徹學習扣0.5分。20

　　2、副井提升絞車，每班有兩名司機，一主一副;3、各種記錄填寫齊全;4、司機必須會“雙述”.監(jiān)督檢查缺一人扣1分;記錄不齊全一項扣0.2分;查一人次不會“雙述”扣0.5分。

　　5、地面變電所、壓風機房、主扇房設備及室內(nèi)整潔衛(wèi)生，各項記錄填寫規(guī)范齊全;崗位員工必須會“雙述”。查記錄衛(wèi)生差扣0.1分，記錄不規(guī)范扣0.2分，查一人次不會“雙述”扣0.5分。

　　6、地面各種管路、電纜懸掛整齊，風水管路無漏風、漏水現(xiàn)象完全驗合格。監(jiān)督檢查查一處不合格扣0.3分

　　7、組織管理人員和特殊工種學安全知識，學“雙述”學礦應急預案，并有學習記錄，有簽字。查記錄查記錄無貫徹學習扣1分，記錄不全扣0.5分。