努力打造全局一流采煤區(qū)隊

隨著社會的不斷發(fā)展進步,煤礦也改變了以往的粗放式管理,不斷地追求精細化管理,更加關(guān)注職工的成長和需求,煤礦職工的素質(zhì)在不斷提高,大中專畢業(yè)生所占比例越來越高,傳統(tǒng)的管理方式已不適應(yīng)煤礦的發(fā)展需求。所以精細化管理模式已經(jīng)在王村斜井綜采一隊日趨成熟。

綜采一隊本著為職工著想，把職工安全利益放在第一位，狠抓責(zé)任落實，強化隱患排查，強化對標管理，夯實區(qū)隊建設(shè)成果，發(fā)展職工自主創(chuàng)新，增強區(qū)隊文化建設(shè)，確保區(qū)隊原煤生產(chǎn)質(zhì)量和安全穩(wěn)定同步發(fā)展。綜采一隊建立了以隊長為核心的長效責(zé)任體制，落實各項經(jīng)驗管理，學(xué)習(xí)先進管理模式，注重人文情緒教育，全體職工在黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)下正逐步努力的把綜采一隊打造成凝聚力強，戰(zhàn)斗力強，作風(fēng)嚴謹?shù)挠才茀^(qū)隊。