機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化安全管理制度
機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化安全管理制度
繼續(xù)鞏固機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成績(jī)和深入細(xì)致地搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是我礦機(jī)電安全基礎(chǔ)管理的重要工作之一。是機(jī)電安全生產(chǎn)管理、機(jī)電技術(shù)管理的綜合反映，為充分發(fā)揮各職能科室及有關(guān)單位的作用，確保機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，安全創(chuàng)水平，特制定本規(guī)定。
1.礦井機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由機(jī)運(yùn)部負(fù)責(zé)，每月對(duì)井下單位的設(shè)備運(yùn)行及管理進(jìn)行檢查，月底綜合考評(píng)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
2.主副井車(chē)房，抽壓風(fēng)，35千伏變電所，井下中央變電所，井下大泵房等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由機(jī)運(yùn)部負(fù)責(zé)每月驗(yàn)收評(píng)分，并將驗(yàn)收結(jié)果存檔。機(jī)房硐室有關(guān)規(guī)章制度，圖紙，記錄和技術(shù)資料落實(shí)情況，由安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
3.機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在驗(yàn)收評(píng)分中，所有驗(yàn)收小項(xiàng)扣分均執(zhí)行扣完該小項(xiàng)分為止的規(guī)定，遇有驗(yàn)收項(xiàng)目缺項(xiàng)時(shí)，將該項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)分平均折算到其它項(xiàng)目。
4.上級(jí)檢查，驗(yàn)收機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)查出的問(wèn)題罰款，均由責(zé)任單位加倍承擔(dān)，并將查處的問(wèn)題計(jì)入單位的月度評(píng)分結(jié)果。
5.井下各單位必須成立本單位的機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，小組負(fù)責(zé)每月兩次對(duì)本單位機(jī)電質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)分，并將驗(yàn)收結(jié)果報(bào)機(jī)運(yùn)部，小組不組織檢查驗(yàn)收或不將驗(yàn)收結(jié)果報(bào)機(jī)運(yùn)部，對(duì)單位罰款100元。小組同時(shí)負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、包機(jī)責(zé)任制的建立、完善。
6.檢查部門(mén)加強(qiáng)日常檢查，對(duì)查出的問(wèn)題嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處罰，督促問(wèn)題的落實(shí)。每月由機(jī)運(yùn)部組織生產(chǎn)部、安全部、通風(fēng)部進(jìn)行考核，并按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。通過(guò)加強(qiáng)管理，全礦機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)保持部級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)有關(guān)管理人員酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不盡職盡責(zé)的人員給予罰款處理。
獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)
每月由機(jī)運(yùn)部組織對(duì)機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行驗(yàn)收，月得分在85分（含85分）至90分（不含90分）不獎(jiǎng)不罰，月得分在85分（不含85分）以下，罰被檢查單位3000元，罰主管單位1000元，凡綜合得分90分（含90分）以上按公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰條例執(zhí)行。月度公司組織的有關(guān)會(huì)戰(zhàn)或其它形式的達(dá)標(biāo)，公司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（以公司驗(yàn)收為依據(jù)），礦不再另行獎(jiǎng)勵(lì)。
標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)房硐室評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)«標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)房硐是考核標(biāo)準(zhǔn)»進(jìn)行檢查評(píng)分，按公司組織的機(jī)房、硐室達(dá)標(biāo)會(huì)戰(zhàn)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
