宏圣礦建鑫基項目部安全科科長安全生產(chǎn)責(zé)任書

宏圣礦建鑫基項目部安全科科長安全生產(chǎn)責(zé)任書
　　　為切實加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確目標管理及工作職責(zé)，充分調(diào)動各工種人員的工作積極性，確保上級下達的各項目標任務(wù)的完成，經(jīng)項目部會議會議研究決定，實現(xiàn)一級為一級負責(zé)，層層保平安的目標管理責(zé)任制，特制定此責(zé)任書。
一、安全目標
1、在上級主管部門的指導(dǎo)下，抓好本項目部的安全生產(chǎn)工作，確保無事故發(fā)生。
2、全面完成與礦方簽定的生產(chǎn)目標，認真落實各工種人員的工作管理責(zé)任書。
二、工作目標
力爭在2012年完成回風(fēng)斜井井筒的建設(shè)工作。
三、工作職責(zé)
1、貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守國家和煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范，逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并負責(zé)安全科內(nèi)部考核。
2、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，各采掘工作面配備專職安全員，負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查工作。
3、每月召開一次參加的安全工作會議，檢查部署安全管理工作，督促員工搞好安全生產(chǎn)工作，作好記錄并認真落實。
4、按時組織員工參加礦組織的各種安全技術(shù)培訓(xùn)。
5、發(fā)生事故時，安全科長立即上報礦調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)，并嚴格按照《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和《安全事故應(yīng)急預(yù)案》組織搶救，并嚴格服從礦領(lǐng)導(dǎo)指揮。
6、經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時查處現(xiàn)場存在的問題，經(jīng)常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
7、堅持職工培訓(xùn)合格率100%，特殊工種持證上崗率100%。
8、每月下井數(shù)不少于 12次。
四、安全管理目標
1、按時組織開展安全隱患排查治理整改工作，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患，確保生產(chǎn)工作安全。
2、確保全年安全生產(chǎn)無事故。
3、嚴格執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)范和安全管理制度。
五、安全投入和重點工程建設(shè)目標
1、做到安全專項資金和瓦斯專項資金、礦井技術(shù)改造資金的投入目標。
2、力爭完善瓦斯監(jiān)控和瓦斯抽放工作。
六、獎懲制度
1、年內(nèi)安全生產(chǎn)無事故，完成生產(chǎn)任務(wù)和各項目標的要求，獎安全副經(jīng)理15000.00元。
2、完不成生產(chǎn)任務(wù)，達不到工作要求，視其工作情節(jié)進行處罰。
3、某項工作不到位，被業(yè)務(wù)主管部門進行處罰，處罰的資金由個人承擔(dān)40%。
4、獎金從銷售收入中提取的安全獎勵基金中列支，罰款由煤礦財務(wù)室從個人工資中每月扣發(fā)500元作為安全風(fēng)險考核抵押金，年底進行綜合考核評價。