孔莊煤礦讓勞模精神成為企業(yè)發(fā)展的助推劑
勞動模范是民族的精英、國家的脊梁、社會的中堅(jiān)和人民的楷模。在煤炭市場競爭日趨激烈、企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重的情況下，大力弘揚(yáng)勞模精神是時(shí)代的呼喚，是引領(lǐng)和推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的強(qiáng)大動力。近年來，孔莊煤礦把勞模精神作為企業(yè)的一筆精神財(cái)富，細(xì)心經(jīng)營，精心呵護(hù)，使勞模精神成為企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展的助推劑，在全礦上下形成一種“向勞?？待R”的良好學(xué)習(xí)氛圍，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。
“強(qiáng)宣傳”引發(fā)“輻射效應(yīng)”
走進(jìn)孔莊煤礦，無論是在礦區(qū)宣傳走廊上，還是在單位會議室內(nèi)，最引人注目的是一個(gè)個(gè)的光榮榜，上面展示著該礦勞動模范的照片和事跡，吸引著職工駐足觀看，“勞模榜”成為礦山一道亮麗的風(fēng)景線。除了在職工中樹立一批看得見、摸得著的榜樣，使之成為引領(lǐng)廣大職工不斷進(jìn)步的精神動力之外，近年來，該礦每逢“五一”還都會對勞模事跡進(jìn)行評選，評選過程堅(jiān)持走群眾路線，由基層職工群眾評議推薦選出，不僅使評選出來的勞動模范在群眾中具有較強(qiáng)的公信力和說服力，而且讓評選過程成為傳播勞模事跡、學(xué)習(xí)勞模精神的過程，讓選樹的典型可信可學(xué)。此外每年的勞模評選中既有普通的一線職工，也有管理有方的中層干部；既有銳意創(chuàng)新的技術(shù)人員，也有埋頭苦干的基層老職工，個(gè)個(gè)都是“技術(shù)管家、安全衛(wèi)士”，確保了先進(jìn)人物層出不窮，勞模精神長盛不衰。
“強(qiáng)建設(shè)”造就“追星效應(yīng)”
一是加強(qiáng)精神文化建設(shè)和熏陶力度，努力把弘揚(yáng)勞模精神作為調(diào)動職工工作積極性的一個(gè)平臺。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、廣播等形式，大力宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡和感人故事，讓勞模真正走進(jìn)職工心中，成為職工心目中的“偶像”，并積極引導(dǎo)職工向勞模學(xué)習(xí)，向勞?？待R，以勞模為榜樣，堅(jiān)持用心做事，努力工作，在全礦積極營造了“學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模”的濃厚氛圍；二是健全完善勞模評選機(jī)制。為了將那些吃苦耐勞、扎實(shí)工作、敢于創(chuàng)新，在工作中能夠起到模范帶頭作用的優(yōu)秀職工真正挖掘出來。該礦不斷嚴(yán)格細(xì)化評比標(biāo)準(zhǔn)，評選推薦工作堅(jiān)持面向基層，面向一線，重點(diǎn)向在艱苦崗位、艱苦環(huán)境工作并做出突出成績的單位或個(gè)人傾斜，并經(jīng)過層層篩選，使一些工作過硬，職工信賴得過的優(yōu)秀干部職工脫穎而出，切實(shí)以公平公正的原則來進(jìn)行評選，調(diào)動廣大職工爭當(dāng)模范的積極性。
“重培養(yǎng)”拓寬“成長高速”
從一定意義上講，勞模不是自生自長的，需要有一個(gè)培養(yǎng)的過程。多年來，該礦非常重視勞模培養(yǎng)工作，一旦在基層發(fā)現(xiàn)好苗子，都會進(jìn)行精心培育。一是搭建成長平臺，幫助他們加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)與時(shí)俱進(jìn)，該礦把培育勞模與深入開展勞動競賽相結(jié)合，努力在勞動競賽、素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新的實(shí)踐中培育勞模，使豐富多彩的勞動競賽、素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新活動成為廣大職工提升素質(zhì)的平臺、學(xué)趕先進(jìn)的舞臺、培育勞模的沃土；二是注重培養(yǎng)教育基層工作的優(yōu)秀工作者。充分發(fā)揮勞模“傳、幫、帶”作用，采取名師帶徒等多種形式從組織上保證勞模“傳、幫、帶”作用的發(fā)揮，支持他們帶好一支隊(duì)伍，充分發(fā)揮勞模在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的影響力和帶動力，凝聚和激勵廣大職工為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
讓勞模當(dāng)好時(shí)代精神引領(lǐng)者，孔莊煤礦堅(jiān)持用典型人物“帶”，用典型事例“引”，用典型效應(yīng)“促”，形成“爭向勞?？待R”的濃厚氛圍，充分調(diào)動了廣大職工“學(xué)先進(jìn)、敢創(chuàng)新”的積極性，為打造專業(yè)化、先進(jìn)化、規(guī)范化的全面性技術(shù)人才隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（大屯公司 鄒士旭）
