小巨人大能量——記陜煤化集團“十佳青年崗位技術(shù)明星”獲得者白貝貝

當首席員工、技術(shù)比武冠軍、優(yōu)秀班組長等榮譽定格在這位1988年出生的年輕礦工身上時，我們不禁會用“年輕有為”來評價他。2013年4月，他又獲得了一項重要榮譽——陜煤化集團“十佳青年崗位技術(shù)明星”。他就是白貝貝，陜煤化陜北礦業(yè)生產(chǎn)服務分公司一名普通的綜掘機司機。從08年參加工作以來，憑著精湛的技藝，他被評為陜北礦業(yè)首席員工；在2012年陜北礦業(yè)首屆職工技術(shù)比武大賽中，他又一舉奪魁；2013年4月，他被評為陜煤化集團“十佳青年崗位技術(shù)明星”。紛至沓來的榮譽讓人不禁好奇，是什么讓一個小男孩在蕓蕓青年中脫穎而出，為什么一個小巨人蘊含如此大的能量。

爭強好勝是成功的源動力。他從不認為爭強好勝是一個貶義詞，而是成功的動力。初到煤礦工作他曾有過一年工作336天的記錄；為保證區(qū)隊生產(chǎn)任務的順利完成，他能做到連續(xù)四個月不休假。他的名言就是“工作是干出來的”，礦工的工作基本都是日出而作，日落卻不一定能休息，每天工作都在10小時以上，碰到夜班還要習慣在別人的熱夢中，忍受疲憊困倦走上崗位。單調(diào)的勞動周而復始地一遍遍重復，卻絲毫沒有磨滅這位年輕人的斗志。2012年，陜煤化集團安全質(zhì)量標準化考核評級，對掘進巷道成型提出了嚴格要求，作為綜掘機司機，他將巷道當成一件藝術(shù)品細細雕飾，當時有職工有了怨言，認為井下巷道不需要太仔細，精雕細琢影響進尺。此時已是生產(chǎn)三班班長的他耐心教育職工：“標準化作業(yè)是一種行為養(yǎng)成，你在掘進上松松垮垮，其他工作你就干不好，長此以往，必然會引發(fā)安全隱患！”。白貝貝本著“要干就干到最好”的理念，高標準要求自己及班組成員，他所在的班組不僅每日掘進進尺都比別的班組多，而且掘出的巷道完全符合質(zhì)量標準化要求。在陜煤化集團標準化考核中，他所在班組負責的韓家灣項目部2403輔運巷質(zhì)量標準化工程得到了集團公司的好評。

兵頭將尾，責任尤為重大。“工作任務緊走不開、質(zhì)量標準化忙走不開、放心不下班組走不開”，試問這些“走不開”就真的是工作離不開他嗎？他只是一個小小的班組長，放到集體的大環(huán)境中很容易被忽略掉，然而對于白貝貝來說，這就是他的事業(yè)。對待工作責任心強，班上的活事無巨細都要安排的面面俱到，過硬的工作作風贏得了領導的器重和同事的信任。質(zhì)量標準化是掘進工作的一項重要內(nèi)容，很多的細節(jié)要注意，公司及區(qū)隊領導下達的任務向來都是圓滿完成，從不窩工。例如：平時巷道填小水坑細石子必須鋪平，而且與皮帶架要有一鐵锨的距離。白貝貝平時都會注意檢查，嚴格要求班組職工按章作業(yè)，對不符合規(guī)定的地方親自帶頭改正。正是他這種高度負責的態(tài)度，他所在的班組成為掘進一隊的排頭兵，在他的帶動下，綜掘一隊各班組齊頭并進，掘進巷道質(zhì)量不斷提升，為綜掘一隊巷道質(zhì)量標準化水平達到集團公司樣板標準做出了應有的貢獻。

“工作就是干出來的”這句話不是什么豪言壯語，但卻是白貝貝工作作風的真實寫照，他用自己的行動為當代優(yōu)秀礦工做出了最質(zhì)樸的注釋。在他身上爭強好勝成為一種高貴品質(zhì),他用自己的勤勉和責任心，證明年輕人只要肯付出、能堅持，成功就近在咫尺！