注漿隊(duì)基層工會(huì)四季度工作明細(xì)

一、基礎(chǔ)工作：各項(xiàng)制度和會(huì)議記錄健全，職工檔案、臺(tái)賬齊全，按照要求嚴(yán)格完成工會(huì)的日常工作，會(huì)費(fèi)定期上交。
二、組織工作：企務(wù)隊(duì)務(wù)工作公開化，每月的日常工作考核在公開欄中展出，供職工參考監(jiān)督。每月定期召開工資獎(jiǎng)金民主協(xié)商會(huì)議，在會(huì)議上共同協(xié)商工資獎(jiǎng)金分配辦法，以及公開當(dāng)月的各項(xiàng)支出，做到公開化、透明化。每月廣泛征集干部職工的合理化建議，及時(shí)給與答復(fù)。
三、日常工作和勞動(dòng)保護(hù)：對(duì)于職工自主的創(chuàng)新，隊(duì)部給與大力支持，及時(shí)整理并上報(bào)礦（公司），為職工謀取利益。尤其是在十月份的區(qū)隊(duì)示范區(qū)創(chuàng)建中，許多創(chuàng)新都是以職工的名字進(jìn)行命名。每月對(duì)三個(gè)班組（制漿班、注漿班、管道班）進(jìn)行考核，對(duì)于表現(xiàn)突出的班組向礦工會(huì)進(jìn)行申報(bào)，參與礦工會(huì)的“優(yōu)秀班組長”和“優(yōu)秀班組”的評(píng)選，為全隊(duì)爭取榮譽(yù)。在班組的日常考核當(dāng)中，崗位練兵作為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo)，以此提高職工的業(yè)務(wù)技能。四季度以來，注漿隊(duì)的“雙述”工作緊抓落實(shí)，全員通過，在每月的考核中，都取得了優(yōu)異的成績。定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，如毛巾、手套和肥皂等，保質(zhì)保量。
四、走訪工作：每月定期召開信訪維穩(wěn)會(huì)議，及時(shí)了解職工生活工作情況、思想動(dòng)態(tài)。對(duì)于家中有喜事、白事或者發(fā)生意外事件及思想有負(fù)擔(dān)的職工進(jìn)行走訪，整理好信息，作好走訪記錄，及時(shí)給予幫助。
五、群監(jiān)方面：每月定期召開一次群監(jiān)會(huì)議，總結(jié)上月的群監(jiān)工作，具體安排當(dāng)月的群監(jiān)工作。做好群監(jiān)員的日常培訓(xùn)。
六、宣傳工作：每月及時(shí)向宣傳部投宣傳稿件，及時(shí)宣傳礦有關(guān)文件精神和區(qū)隊(duì)安全工作進(jìn)展情況，并且利用網(wǎng)絡(luò)渠道，向網(wǎng)上投稿，每月都能完成投稿數(shù)量。此外在月初就制定了當(dāng)月的各類學(xué)習(xí)計(jì)劃，如每日一學(xué)、每周一學(xué)、事故案例的學(xué)習(xí)等。


                                董礦分公司注漿隊(duì)