學(xué)會感恩 劉修銀

　　前不久，礦業(yè)分公司組織開展了《愛崗惜福，爭創(chuàng)一流》征文活動，筆者作為評委之一，被其中一篇題為《懷感恩之情，立責(zé)任之心》的作品所吸引，作者以質(zhì)樸的筆觸和真摯情感，抒了對企業(yè)的感恩之情，讀后一種共鳴感頓然而生。 企業(yè)發(fā)展，職工受益。作為集團(tuán)公司的一名職工，我們感到自豪，在自豪中我們要學(xué)會感恩。感恩既是一種境界，又是一種責(zé)任。當(dāng)你以一種感恩回報的心情去工作時，你會工作的更專心，更愉快，更出色，感到愛崗敬業(yè)，用心工作是生命中不可缺少的一部分。這種感恩企業(yè)的情懷形成了同呼吸，共命運(yùn)的利益共同體，既可以影響企業(yè)發(fā)展，也可以改變個人一生。

　　曾經(jīng)何時，煤炭行業(yè)處在困境，企業(yè)走入低谷，經(jīng)濟(jì)下滑，工資減發(fā)、欠發(fā)，職工生活舉步維艱，“保命，吃飯，帶隊(duì)伍”的低沉口號讓人感到心寒。幾度風(fēng)雨，幾度艱難，幾度春秋，幾度拼搏。2002年我們的企業(yè)開啟新紀(jì)元，確立“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的企業(yè)宗旨，全面實(shí)施了“建大礦、辦大電、做資本”的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)大發(fā)展，職工得實(shí)惠，工資成倍增，生活有尊嚴(yán)，受人羨慕。既使在2008年煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢“變冷”的情況下，決策層“三不減”的承諾落地有聲，工資沒有減，人員沒有減，我們依然過著衣食無憂的生活，幸福指數(shù)提高。“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報””我們當(dāng)思幸福生活來之不易，應(yīng)學(xué)會感恩企業(yè)，用“忠誠、盡責(zé)”回報企業(yè)。

　　感恩企業(yè)，是一名職工，一名管理人員須具備的基本職業(yè)道德和職業(yè)情愫。知道感恩企業(yè)的人，不論你是普通職工，還是管理人員，就會把自已命運(yùn)和前途與企企的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，就會對自己的工作崗位傾注熱情和專心，無論什么事情，都會集中全力，把全部的意志貫注在其中，真誠對工作和崗位負(fù)責(zé)，恪盡職守，用心工作，精心管理，自覺維護(hù)企業(yè)和職工的利益，心系企業(yè)，情注崗位，時刻為企業(yè)的發(fā)展，為職工的利益著想并為此付出大量心血，汗水和智慧，在付出中得到豐厚的回報!然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，卻有少數(shù)管理人員和職工“生在福中不知福”，抓管理干工作心不在焉，馬馬虎虎，忽視安全，行為不規(guī)范，甚至違章蠻干，挺而走險——。

　　學(xué)會感恩，就要以主人翁的態(tài)度對待本職工作，時刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，時刻明確自己的崗位職責(zé)是什么?時刻拷問自己盡職盡責(zé)了沒有?時刻反醒自己嚴(yán)細(xì)實(shí)了沒有?強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)守責(zé)任，履行職責(zé)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，最佳的精神狀態(tài)和激情，全身心的投入到工作中去，“敬業(yè)”又“精業(yè)”，規(guī)范管理，規(guī)范操作，更加精心，更加細(xì)心，更加用心的織密安全網(wǎng)，確保安全生產(chǎn)，這是感恩企業(yè)的最好，最直接，最具體的體現(xiàn)。讓我們在踐行“兩個一切”的實(shí)踐中培育感恩品質(zhì)，構(gòu)成同心文化，為企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智和辛勤汗水!