由鋸掉“椅子靠背”說開去 劉修銀
曾經(jīng)讀過一篇題為《你的椅子靠背鋸掉了么？》的短文，講的是一家公司曾一度面臨嚴(yán)重虧損。公司老板發(fā)現(xiàn)其中一個(gè)重要原因，是各職能部門經(jīng)理有嚴(yán)重的官僚主義，習(xí)慣躺在舒適的“老板椅”指手畫腳，遙控指揮，把寶貴的時(shí)光耗在抽煙，喝茶上、網(wǎng)上和閑聊上。于是，一個(gè)大膽的想法在老板的腦海里形成了，那就是將所有經(jīng)理的椅子靠背全部鋸掉，此舉一起震動(dòng)，帶來的結(jié)果是紛紛走出辦公室，深入基層，開展走動(dòng)管理，及時(shí)了解情況，現(xiàn)場(chǎng)解決問題，終于使公司扭虧為盈 。
文章雖短，寓意深長(zhǎng)，耐人尋味，令人深思。在筆者看來公司老板鋸掉的不僅是辦公室的“椅子靠背”，更是鋸掉了思想上的“椅子靠背”，帶來工作作風(fēng)的新變化，說明深入基層，帖近群眾，掌握實(shí)情，解決問題的重要性和必要性。聯(lián)系實(shí)際，聚焦“四風(fēng)”，不可回避的是，確實(shí)有些人自覺不自覺的滋生一種惰性，眷戀舒適的“老板椅”，浮在上面，沉不下去，與建設(shè)美好淮南的需要，實(shí)現(xiàn)“四爭(zhēng)”目標(biāo)的要求和人民群眾的期望，確實(shí)不相適應(yīng)，反差很大，以致對(duì)基層情況不甚了解，對(duì)民生訴求心中不明，對(duì)排憂解難束手無策，對(duì)化解矛盾不知所措，給本單位本部問本地區(qū)帶來諸多負(fù)面影響，甚至，導(dǎo)致社會(huì)發(fā)展，民生改善，和諧穩(wěn)定陷入被動(dòng)，。
從“四強(qiáng)四不強(qiáng)”的角度來講：誰在辦公室的舒適的“椅子””座長(zhǎng)了，誰就不知不覺地產(chǎn)生一種惰性，追求享受，削弱意志，怕吃苦，好安逸，圖享受；從自律做表率的角度看：思想上的“椅子靠背”靠長(zhǎng)了，必然讓人不思進(jìn)取得過且過，工作等靠，干工作謀發(fā)展不主動(dòng)，全靠上級(jí)推著干壓著干；從踐行“十六字”要求看，行動(dòng)上的“椅子靠背”靠常了，必須讓人滋生享樂思想，怕吃苦、不務(wù)實(shí)，難擔(dān)當(dāng)，只習(xí)慣于講在嘴上，傳達(dá)上文件上，落實(shí)在會(huì)議上，甚至熱衷于搞形式，做表面文章，善于“作秀”，這就要求在“四爭(zhēng)”實(shí)踐中，切實(shí)切除作風(fēng)浮飄之“毒瘤”，鋸掉“讓人迷戀的思想上的“椅子靠背”，堅(jiān)決破除“嚴(yán)管”化“言管”，強(qiáng)化變“墻掛”、檢查為“簡(jiǎn)查”，落實(shí)成“落失”的亂象，真正從思想上鋸掉“椅子靠背”，深入下去，多接“地氣”，以“雷厲風(fēng)行、言行行一致、嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)”的過硬作風(fēng)，在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求中作表率。
“萬物有所生，而獨(dú)知守其根”?；鶎泳褪鞘斋@“經(jīng)驗(yàn)”，獲取真知的“大地”，蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量。作為一名政府公職只有走出深“宮”，告別舒適的“座椅”，放下架子，撲下身子。深入到基層，深入到鄉(xiāng)村，深入到街道，深入到群眾中去，接接“地氣”，取取“經(jīng)”，摸滾打在基層，情況了解在基層，問題解決在基層，服務(wù)群眾在基層，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)在基層，謀劃發(fā)展在基層，化解矛盾在基層。靜下心來抓發(fā)展，耐住性子干工作，牽掛發(fā)展，心系民生，不怕吃苦，與群眾打成一片，走基層，進(jìn)鄉(xiāng)村，入社區(qū)，竄門戶，與基層和群眾“零距離”接觸，面對(duì)面，心帖心，摸實(shí)情，聽諍言，取爭(zhēng)“經(jīng)”，不斷了解基層工作中的新情況，出現(xiàn)的新問題，座下來一起研究解決辦法；摸清群眾在想什么，盼什么，要什么，最迫切解決的問題是什么。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上多用心，在民生工程上多操心。
閉門造車難合轍，活水源頭基層來。在“四爭(zhēng)”實(shí)踐中，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，撲下身子，深入下去，到基層，接地氣，除“官”氣，把心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把精力投入到抓落實(shí)干實(shí)事中，以新的作風(fēng)，新的風(fēng)貌，新的思路，新的舉措，新的業(yè)績(jī)，促進(jìn)機(jī)關(guān)形象的改善和提升！
