神東分公司節(jié)能管理辦法
神東分公司節(jié)能管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了貫徹國家“資源開發(fā)和節(jié)約并舉，把節(jié)約放在首位”的能源方針，進一步提高本企業(yè)的經(jīng)濟效益，節(jié)約能源，降低消耗及成本，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》，結合神東礦區(qū)生產(chǎn)生活實際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱“節(jié)能”，是指加強用能管理，采取技術上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，減少從能源生產(chǎn)到消費各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源。
第三條 適用范圍：神東分公司所屬各單位水、電、油等能源的管理。
第四條 神東分公司節(jié)能管理目標：控制和降低生產(chǎn)成本中的各項能源指標。
第二章 職 責
第五條 機電動力部負責節(jié)能業(yè)務指導工作。
第六條 財務部負責組織相關部門測算電力、水、油料等各項能源消耗指標，并下達年度計劃。每月月初財務部下達《月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃》，月底形成《月度生產(chǎn)經(jīng)營報表》。
第七條 計劃部負責各項能源消耗的統(tǒng)計。
第八條 企業(yè)策劃部負責考核，財務部、人力資源部根據(jù)考核結果進行獎罰兌現(xiàn)。
第九條 科技中心負責推廣節(jié)能方面的新技術、新工藝。
第十條 供電處負責公司供(用)電節(jié)能管理工作。
第十一條 各單位對本單位涉及到的能源進行節(jié)能管理：
2.按照《神東煤炭公司生產(chǎn)完全成本計劃》中的各項能源指標制定節(jié)能降耗措施和考核辦法;
3.必須完善各種能源計量器具的配備，按期檢定，確保計量器具齊全、完好、可靠。水電計量裝置安裝、更換、校驗、加封等由主管單位負責。
第十二條 各單位每年11月份向公司動力部提報下一年度節(jié)能降耗措施以及節(jié)能方面的技改項目。
第十三條 各單位應貫徹執(zhí)行國家的節(jié)能法律、法規(guī)、方針、政策和標準。
第三章 節(jié)電管理
第十四條 各單位應實行計劃用電。根據(jù)公司生產(chǎn)任務，每年11月底上報下年度用電計劃，由動力部、供電處、財務部共同審核后，財務部下達綜合電耗指標。
第十五條 供電設備與用電設備必須相匹配。各單位應合理安排生產(chǎn)，避免設備空載運行。
第十六條 合理裝置無功補償設備，提高功率因數(shù)。
第十七條 對礦井用主扇、主排水泵等設備，按規(guī)定定期進行技術性能測試，根據(jù)工況及時調整，做到經(jīng)濟運行。
第十八條 采掘工作面應隨著推進距離的變化，根據(jù)電機的容量和實際負荷，及時調整驅動電機個數(shù)，盡量使膠帶機滿負荷運行。加強膠帶機的日常維護，保證托輥轉動靈活。
第十九條 各礦輔運平硐盡量安裝使用反光定位裝置，巷道取消或減少照明裝置。
第二十條 變、配電所的位置應接近負荷中心，縮短供電半徑，減少線路損耗。
第二十一條 各單位在照明方面應推廣使用節(jié)能型照明燈具，采用合理的控制方式，減少照明開燈時間。
第二十二條 推廣應用節(jié)能設備和節(jié)能技術。
第四章 節(jié) 水 管 理
第二十三條 各單位根據(jù)公司生產(chǎn)任務，11月底上報下年度用水計劃，由動力部、財務部共同審核后，財務部下達綜合水耗指標。
第二十四條 各單位優(yōu)化供水系統(tǒng)，提高井上下水的利用率。
第二十五條 錨噴、消防、環(huán)保綠化、井下滅塵等盡可能利用井下水，做到井下水復用。
第二十六條 生產(chǎn)工藝用水(如洗煤水、設備冷卻用水)要實現(xiàn)閉路循環(huán)，提高水的重復利用率。
第二十七條 各建筑群使用水嚴禁“跑、冒、滴、漏”。
第二十八條 在枯水期居民生活用水實行定時供應。
第二十九條 嚴禁生活小區(qū)的庭院種植農作物。禁止單位和個人將自來水用于澆灌或隨意改變凈水用途。
第三十條 積極推廣應用節(jié)水新技術
第四章 節(jié) 油 管 理
第三十一條 生產(chǎn)單位實行計劃用油，用油量每年年初由公司財務部核定后，下達綜合油耗指標。
第三十二條 各單位應建立健全潤滑管理制度，編制換油周期、潤滑圖表及卡片，積極推廣先進潤滑技術，作到計劃用油、合理用油，并對設備更換的、有利用價值的油脂進行回收，經(jīng)處理后降級使用。
第三十三條 各單位應遵守《神東煤炭公司潤滑管理辦法》，按期進行油品、油質分析，合理更換油脂。
第三十四條 各單位應合理使用油料(油脂)，本著科學、經(jīng)濟、合理的原則，加強油料管理，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
第五章 獎 罰
第三十五條 各單位應制定節(jié)獎超罰辦法，安排一定的節(jié)能獎勵資金，對節(jié)能工作中取得成績的集體和個人給予獎勵;對浪費能源的集體和個人給予處罰。
第三十六條 企業(yè)策劃部每月根據(jù)《月度生產(chǎn)經(jīng)營報表》對各單位進行考核獎罰兌現(xiàn)。
第七章 附 則
第三十七條 本辦法解釋權歸神東分公司。
第三十八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原神東公司節(jié)能管理辦法廢止。
