如何做好新形勢下員工思想工作

在市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新形勢下，員工的思想比較活躍，學(xué)習(xí)意識逐漸淡薄，道德素質(zhì)有所滑坡，道德建設(shè)存在差距和不足，需要引起各級黨政工團(tuán)組織的重視，尤其是工會(huì)組織，要做好引導(dǎo)和教育，有針對性的加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)，開展四德教育，共同形成踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的濃厚氛圍。

一、應(yīng)當(dāng)引起重視的問題

1、引導(dǎo)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是員工獲得知識、增長才干、實(shí)現(xiàn)提升的根本手段，是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。就目前而言，員工學(xué)習(xí)的氛圍還不夠濃厚。要通過建設(shè)職工書屋，開展讀書活動(dòng)，選樹學(xué)習(xí)典型，營造學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)廣大員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)社會(huì)公德教育

良好的社會(huì)公德體現(xiàn)的是企業(yè)的管理水平和員工積極向上的精神風(fēng)貌。要加強(qiáng)社會(huì)公德教育，廣泛開展“道德同煤你我同行”活動(dòng)，引導(dǎo)員工從一言一行、一點(diǎn)一滴做起，把弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)落細(xì)、落小、落實(shí)。

3、加強(qiáng)職業(yè)道德培育

員工的職業(yè)道德素質(zhì)是崗位安全的基礎(chǔ)，是家庭幸福的基石，是企業(yè)安全生產(chǎn)和諧發(fā)展的重要保證。加強(qiáng)職業(yè)道德培育，讓員工牢固樹立愛企敬業(yè)、愛礦如家的主人翁精神，自覺踐行職業(yè)道德規(guī)范和要求，認(rèn)真履行崗位責(zé)任、家庭責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，養(yǎng)成遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)習(xí)慣，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

4、加強(qiáng)家庭美德教育

家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭美德教育的水平直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)道德建設(shè)的水平。要以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，以宣傳“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德知識為重點(diǎn)，以培養(yǎng)好兒女、好媳婦、好女婿、好妯娌、好婆媳、好兄弟、好鄰里等先進(jìn)典型為手段，教育引導(dǎo)廣大家庭成員從自身做起，從小事做起，以家庭的文明進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)的文明進(jìn)步，為建設(shè)美麗和諧新同煤營造良好的社會(huì)氛圍。

5、加強(qiáng)家風(fēng)家教培育

好的家風(fēng)對于促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)、社風(fēng)建設(shè)具有重要意義，是弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要手段，是加強(qiáng)道德建設(shè)，提高道德素質(zhì)的有效措施。具體來說，就是要通過開展“我的家風(fēng)”征文，尋找“最美家風(fēng)”活動(dòng)加強(qiáng)家風(fēng)家教培育，選樹好家風(fēng)、好家教典型，展示同煤好家風(fēng)，引導(dǎo)廣大員工群眾積極投身道德建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)身邊的好家風(fēng)、好家教，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，凝聚起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的正能量。

二、關(guān)于做好工會(huì)工作的思考

就目前而言，集團(tuán)公司廣大員工的思想狀況是積極的，正面的因素是主流和占主導(dǎo)地位的。這既是在健全的安全生產(chǎn)管理體制下形成的必然結(jié)果，又是圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的客觀條件。如何正確引導(dǎo)，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，主要有以下幾點(diǎn)思考：

1、闡明企業(yè)未來發(fā)展方向，講清道理，摸準(zhǔn)脈搏，讓員工安心。當(dāng)前集團(tuán)公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，煤炭市場競爭激烈，存在著許多不穩(wěn)定的因素，客觀上增加了員工的心理負(fù)擔(dān)。要加大政策宣傳力度，認(rèn)真準(zhǔn)確地宣傳企業(yè)發(fā)展面臨的形勢，使員工認(rèn)清形勢，消除疑慮，保證員工以平穩(wěn)的心態(tài)投入工作。同時(shí)要充分發(fā)揮“娘家人”、“貼心人”的作用，做好矛盾化解工作。各級工會(huì)干部要多下基層，多了解情況，多掌握信息，有針對性的做好思想引導(dǎo)工作，減少無端猜測對員工思想的影響，讓員工安心。要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動(dòng)，促進(jìn)全體員工的自我學(xué)習(xí)和自我發(fā)展。一方面要在廣大員工中普及終身學(xué)習(xí)理念，激發(fā)他們參與“創(chuàng)爭”活動(dòng)的積極性和主觀能動(dòng)性，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。另一方面要加強(qiáng)“創(chuàng)爭”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的工作機(jī)制、考核評估機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和用人機(jī)制。

2、著眼群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，幫困解憂，點(diǎn)滴滲透，讓員工省心。工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，從而形成強(qiáng)大的整體合力，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。依靠員工，關(guān)心員工，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，是工會(huì)工作必須堅(jiān)持的一個(gè)原則。要在力所能及的情況下，想方設(shè)法、滿腔熱忱地幫助員工解決工作生活中遇到的實(shí)際困難，解除他們的后顧之憂，使他們能感到企業(yè)的溫暖和組織的關(guān)懷，激發(fā)他們安心工作。在實(shí)際工作中，盡可能為員工辦實(shí)事、辦好事，解決生活中的實(shí)際困難和需求，讓員工少操心。要從員工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最迫切的問題入手，誠心誠意為員工辦實(shí)事，盡心盡力為員工解難事，堅(jiān)持不懈為員工做好事，努力把員工群眾的利益放在第一位，把一切后勤服務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在讓員工省心上。

3、選準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)，陽光操作，企務(wù)公開，讓員工放心。員工思想問題在很大程度上與管理、分配、用人、獎(jiǎng)懲有關(guān)，其核心是一個(gè)公開、公正、公平的問題，因此要積極、穩(wěn)妥地加大管理力度，增加透明度，在科學(xué)管理和健全機(jī)制上下功夫。要注重對決策層面、實(shí)施層面和員工層面行為的監(jiān)督和規(guī)范，充分行使職工代表大會(huì)權(quán)力，在每一項(xiàng)決策形成前都要廣泛征求員工群眾的意見，實(shí)施中要及時(shí)讓員工了解基本原則和各項(xiàng)政策，公開辦事程序，并盡量使其直接參與到操作過程之中，避免“暗箱操作”，保證員工的主人翁地位，使員工心服口服。民主方法是解決員工思想問題的有效辦法。一是要拓展參與途徑。完善各類民主協(xié)商和參與機(jī)制，通過企務(wù)公開、職代會(huì)等途徑，讓員工群眾有知情權(quán)、參與決策權(quán)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。二是要拓展公開形式。運(yùn)用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)載體及網(wǎng)上公開的形式，嚴(yán)格執(zhí)行企務(wù)公開工作程序，真正實(shí)現(xiàn)企務(wù)公開程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。

總之，在新形勢下，如何圍繞員工思想狀況做好工會(huì)工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的支撐，是一個(gè)現(xiàn)實(shí)而又緊迫的課題，其重要性不能僅僅停留在口頭上。工會(huì)工作要主動(dòng)參與到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)、分配等各個(gè)環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確把握員工的思想脈搏，促使工會(huì)工作由“聲勢型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變，為企業(yè)更好的發(fā)展提供保證。