李同:崗位流程標準操作“一幫一,面對面”培訓法
一、立項背景:
傳統(tǒng)的安全培訓方法較少,不能體現(xiàn)出成人教育的特點。傳統(tǒng)的安全培訓方法側重于安全知識的灌輸,實踐操作性不強。而純理論知識的灌輸使職工學習知識的興趣不高,加之又缺少互動性,培訓質量難以保證。因此必須創(chuàng)新培訓方法,才能適應新形勢的要求,才能提高培訓效。我單位重點是各生產崗點操作人員,嚴格按崗位流程標準操作是減少事故率,保障職工人身安全的重要途徑。
二、項目介紹:
“一幫一,面對面”培訓法,在崗點現(xiàn)場,由操作熟練的職工輔導,講授崗位標準流程操作注意事項,手把手,面對面學習,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并總結事故應急處理方法,使實踐操作培訓落實到現(xiàn)場,“干什么,學什么”更具針對性。使操作熟練的職工樹立在班組中的威信,同時激勵其他人員,學技術、比業(yè)務形成良好的學習工作氛圍。
三、效果驗證:
采用現(xiàn)場面對面指導學習法,是一種和諧、寬松學習方法。理論與實踐相結合對業(yè)務知識能有更深刻的理解,熟練掌握操作技能。在操作過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,并能獨立分析,學以致用,減少誤操作,提升了職工操作水平及業(yè)務素質。