在煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度會上的講話

今天，我們召開2012年煤炭行業(yè)第一次安全生產(chǎn)調(diào)度會，主要目的是安排近期重點工作，確保節(jié)后煤礦安全生產(chǎn)。剛才，煤炭局姚副局長向大家傳達了2012年復產(chǎn)驗收標準，希望各礦回去后積極按標準安排部署?，F(xiàn)在，我就今年煤礦安全生產(chǎn)工作再強調(diào)幾點意見：

一是強化責任落實，加大監(jiān)管力度，切實搞好今年的安全生產(chǎn)工作。過去的一年，我市的煤炭安全生產(chǎn)工作不是太理想，發(fā)生了5起事故，死亡5人，雖然未突破指標，但與前年零死亡相比，安全生產(chǎn)形勢顯得非常嚴峻。總結(jié)去年經(jīng)驗教訓，我們管理部門要重新樹立信心，進一步制定完善有效、操作性強的監(jiān)管機制，加強監(jiān)管力度，強化兩個主體責任的落實，堅決遏制事故的發(fā)生。對今年發(fā)生事故的煤礦，要堅決采取停產(chǎn)整頓，責令企業(yè)自行組織進行質(zhì)量標準化達標，直至質(zhì)量標準化達到一級(區(qū)級)標準方可恢復生產(chǎn)。煤礦企業(yè)要進一步落實安全生產(chǎn)責任，提高安全管理意識，建立健全各項安全管理制度，按標準配齊各類技術(shù)管理人員，堅持“一、三、五”的隱患排查治理工作，加強礦領(lǐng)導24小時下井跟班制度，切實把安全管理做到位。

二是以質(zhì)量標準化達標和瓦斯示范礦井建設(shè)為抓手，提高煤礦安全基礎(chǔ)建設(shè)。質(zhì)量是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，把住了質(zhì)量關(guān)，安全也就有了保障。因此今年的工作重點還是以質(zhì)量標準化達標為主，同時標準要在2011年的基礎(chǔ)上更上一個臺階，其中一級(區(qū)級)達標率要達到30%以上，二級(州級)達標率要達到50%以上，三級(縣級)達標率要達到100%?，F(xiàn)在我市各煤礦基礎(chǔ)設(shè)施還比較差，離要求還比較遠，因此要求各煤礦將質(zhì)量標準化達標作為今年工作的重中之重來對待，要成立專門的質(zhì)量標準化達標隊伍，從實際出發(fā)，每月進行一次考核打分，對未達到標準的項目及時進行整改，直到達標為止。瓦斯示范礦井建設(shè)同樣重要，示范礦井建設(shè)的成敗關(guān)系到瓦斯治理工作的好壞，關(guān)系到我市煤礦瓦斯等重大隱患是否已經(jīng)杜絕，因此需要各煤礦從各方面重視起來，切實把工作做到實處。

三是重視環(huán)境保護，實現(xiàn)煤炭資源和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。2011年10月3日，努爾·白克力主席在調(diào)研硫磺溝礦區(qū)時，對礦區(qū)的環(huán)境保護做了重要指示。圍繞主席的講話精神，自治區(qū)人民政府又下發(fā)了《關(guān)于對硫磺溝礦區(qū)和南部景區(qū)煤礦進行綜合整治的通知》。市政府也相繼召開了多次專題會議，最后討論出臺了《昌吉市南部礦區(qū)環(huán)境綜合整治工作方案》，在1月4日召開了動員大會，并從各相關(guān)部門抽調(diào)了專人在硫磺溝鎮(zhèn)成立環(huán)境整治小組，專門從事環(huán)境整治工作。由此可見，市政府對南部礦區(qū)環(huán)境綜合整治的重視程度和決心。各煤礦企業(yè)要從長遠出發(fā)，積極支持南部礦區(qū)的環(huán)境整治工作，落實環(huán)境綜合整治方案。堅決取締河道500米以內(nèi)煤場，按照“一礦一策”的要求，合理改造地面工業(yè)廣場，建立地面封閉儲煤倉，在煤倉周圍安裝防塵網(wǎng)和灑水降塵設(shè)施，逐步達到地面“不見煤”的標準。同時煤礦要搞好文明生產(chǎn)，礦區(qū)要按照生產(chǎn)、生活、辦公三區(qū)建設(shè)，垃圾進行分類統(tǒng)一管理，建立廢水處理設(shè)施，達標排放，實現(xiàn)礦區(qū)美化、綠化、硬化、凈化、亮化等五化標準。因此需要各煤礦積極行動起來，把環(huán)境保護做為今年的重點工作，爭取在半年之內(nèi)礦區(qū)環(huán)境情況要見大的改觀，完成既定的目標和任務(wù)。

四是重視煤礦安全文化建設(shè)，完善煤礦安全生產(chǎn)體系。煤礦安全文化建設(shè)是煤礦安全生產(chǎn)的一個重要體系，是實現(xiàn)煤礦長治久安的一項重要舉措，對企業(yè)的長遠健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，而提高職工的綜合素質(zhì)和安全意識是煤礦安全文化建設(shè)的首要任務(wù)。我市煤礦目前還存在著職工安全素養(yǎng)差、意識低、隊伍不穩(wěn)定等問題，這需要我們煤礦企業(yè)對癥下藥，以人為本，關(guān)心職工，加大職工的培訓力度，增強職工安全意識和責任心，同時在礦區(qū)要建立起安全文化氛圍，創(chuàng)立煤礦自己的企業(yè)精神或礦歌，讓職工熟記于心，要經(jīng)常采取廣播、講座、標語等宣傳手段，并在井上、下或生活、生產(chǎn)、辦公區(qū)域建立起安全文化長廊，為職工創(chuàng)造一個穩(wěn)定的、良好的工作環(huán)境，逐漸將職工融入企業(yè)安全文化氛圍，建立穩(wěn)定的職工隊伍。

同志們，今天是2012年的第一次調(diào)度會，是一個收心會，也是一個鼓勁會，希望各礦能從喜慶的春節(jié)當中走出來，調(diào)整好心態(tài)，重新投入到新的工作當中，努力進取，團結(jié)一致，排除一切困難，去完成今年的各項任務(wù)。我的講話完了，謝謝!