劉宇寧:端正態(tài)度 奉獻(xiàn)企業(yè)

俗話說，態(tài)度決定一切。我們無(wú)論在生活中還是工作中，不自覺的都會(huì)以態(tài)度為標(biāo)準(zhǔn)去衡量一個(gè)人的表現(xiàn)。你可能工作能力差點(diǎn)，但是一個(gè)良好的工作態(tài)度，不僅讓別人看到你的努力，這也是成功的基石。比如說，我去銀行存款或者辦業(yè)務(wù)，接待我的工作人員愛答不理、聊天嬉笑的，我便心生反感，他作為一個(gè)服務(wù)業(yè)人員，不能讓任何客戶滿意就是他的失職，而且這僅僅只是第一印象，他還沒有展現(xiàn)他自身的工作能力，就已經(jīng)被否定了。所以說，工作態(tài)度決定著工作成績(jī)，它潛移默化的表現(xiàn)在日常之中，是盡心盡力還是敷衍了事，是積極進(jìn)取還是停滯不前，周圍的人都有一雙慧眼在注視。

敬業(yè)，是一種端正的工作態(tài)度，也是一種崇高的職業(yè)精神，立足自己的本職崗位，千方百計(jì)將工作做好，是敬業(yè)的基本表現(xiàn)。荀子說：“凡百事之成，必在敬之，其敗也，必在慢之”。一個(gè)人具備了強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，就意味著在工作中能夠嚴(yán)格要求自己，以積極的心態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中;就能夠?yàn)榱送瓿晒ぷ魅蝿?wù)，勤奮踏實(shí)、不怕吃苦;就能夠持之以恒地追求工作的成就和榮譽(yù)，不斷積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)自己的職業(yè)本領(lǐng)。敬業(yè)，不僅是認(rèn)真做事，更需要用心做事。認(rèn)真做事，只能把事情做對(duì)，用心做事，才能把事情做好。只要我們?nèi)硇耐度氲阶约旱穆殬I(yè)中，自然會(huì)對(duì)自己所從事的職業(yè)感到無(wú)窮的樂趣，用心是源泉，樂業(yè)是動(dòng)力。

金融界巨子羅塞爾·塞奇說：“一個(gè)人，如果既無(wú)閱歷又無(wú)背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先，獲得一份工作;第二，珍惜你的第一份工作;第三，培養(yǎng)勤奮、忠誠(chéng)敬業(yè)的習(xí)慣;第四，認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀察，取得真經(jīng);第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人;第六，成為一個(gè)謙虛、有修養(yǎng)的人。”如果每一位員工都加快行動(dòng)的步伐，一切從自我做起，從點(diǎn)滴做起，從培養(yǎng)最基本的從業(yè)素養(yǎng)做起，人人爭(zhēng)做熱愛生活、熱愛工作、敬業(yè)誠(chéng)信的優(yōu)秀員工，那么我們的企業(yè)就一定會(huì)蓬勃地發(fā)展，作為企業(yè)的一個(gè)員工也一定會(huì)因此而驕傲和受益。從而，態(tài)度在無(wú)時(shí)無(wú)刻影響著一個(gè)人前進(jìn)的步伐。你決定不了環(huán)境，決定不了他人，但是可以決定自己的態(tài)度，重新審視自己，帶著良好的工作態(tài)度前進(jìn)。