梁曉暉：試論新時期國有企業(yè)思想政治工作

試論新時期國有企業(yè)思想政治工作

梁曉暉

在市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)的生存和發(fā)展離不開和諧社會提供的養(yǎng)分，而構(gòu)建和諧社會也同樣離不開國有企業(yè)發(fā)揮的積極作用。因此，企業(yè)思想政治工作要與時俱進，按照構(gòu)建和諧社會的理念指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)為構(gòu)建社會主義和諧社會提供豐富的物質(zhì)保障。

一、企業(yè)思想政治工作與國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

國有企業(yè)是個經(jīng)濟組織，企業(yè)思想政治工作結(jié)合企業(yè)的工作實際，通過卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。從大體上講，企業(yè)思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中的作用可以突出體現(xiàn)在以下兩個方面：

第一，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面。生產(chǎn)經(jīng)營工作是每個國有企業(yè)的頭等大事和主要任務(wù)，這也是企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)前提。生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序有效開展既需要充足的資金、先進的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，更需要企業(yè)干部員工具有較高的思想素質(zhì)和觀念認識。在生產(chǎn)力的三要素中，人是最活躍、最主要的因素。企業(yè)干部員工的素質(zhì)、經(jīng)驗、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。國有企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)員工的思想認識水平，不斷調(diào)整企業(yè)員工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體員工的生產(chǎn)主動性，使得大家能全身心地投入到工作中去。通過思想政治工作的有效開展，可以引導(dǎo)廣大員工明白自己努力工作不僅僅是為了自己的物質(zhì)利益，更重要的是為實現(xiàn)集體和國家利益，實現(xiàn)自身價值，從而提高員工對工作的認可。這在一定程度上也為和諧社會的建立提供了思想上的保證。

第二，在國有企業(yè)內(nèi)部管理方面，要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實效性，就需要企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，員工認可企業(yè)經(jīng)營理念。只有企業(yè)內(nèi)部認識一致、目標一致，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，員工才有積極性。在企業(yè)管理過程中，思想政治工作要深入基層進行調(diào)查研究，及時地將員工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層員工的實際情況和需求。在企業(yè)目標、決策和管理實施的時候，思想政治工作還要及時地向員工做好宣傳，把企業(yè)制定的目標要求和戰(zhàn)略意圖傳遞給全體員工，使得員工能了解企業(yè)的遠景目標與自身發(fā)展的關(guān)系，這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)員工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、新時期國有企業(yè)思想政治工作的新要求

構(gòu)建社會主義和諧社會的總體目標為國有企業(yè)思想政治工作的加強和改進提供了新的視角，提出了更高的要求。構(gòu)建社會主義和諧社會是我國改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，只有進一步按照構(gòu)建和諧社會的要求，調(diào)動和利用一切積極因素，才能提高企業(yè)思想政治工作的效率。

(一)提高愛國主義素養(yǎng)。 國有企業(yè)作為國家的經(jīng)濟支柱，直接關(guān)系國計民生的發(fā)展。當前國有企業(yè)肩負著為社會主義和諧社會建設(shè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)的重任。為此，國有企業(yè)思想政治工作有必要堅持對員工開展愛國主義教育，通過加強員工的愛國主義教育，幫助員工樹立社會主義榮辱觀，堅定員工的愛國主義立場，激發(fā)員工對國家的熱愛并轉(zhuǎn)化為工作的動力。

引導(dǎo)企業(yè)員工樹立社會主義理想信念是國有企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)之一。當前，由于我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，東西方文化相互碰撞，傳統(tǒng)文化和新思想相互交融，員工的思想觀念和價值取向出現(xiàn)了多樣化趨勢。為此，我們必須在企業(yè)內(nèi)部樹立社會主義的主導(dǎo)觀念，積極廣泛地開展社會主義教育，增強員工的社會主義意識。

(二)提高誠信與職業(yè)道德素養(yǎng)。 誠信是社會主義和諧社會的基本要求之一，也是社會生活的道德準則。只有企業(yè)講誠信，員工才有安全感、歸屬感。管理者講誠信，全體上下才能講制度、講規(guī)定。員工之間講誠信，大家才能在工作中緊密合作、攜手共進。在一定程度上，企業(yè)內(nèi)部的誠信是形成企業(yè)凝聚力和競爭力的重要環(huán)節(jié)。因此國有企業(yè)要深刻認識到誠信對企業(yè)生存發(fā)展的重要意義，在面對合作伙伴時要對合作伙伴講誠信，在面對競爭時要對競爭對手講誠信，面對企業(yè)員工時要對廣大員工講誠信。企業(yè)思想政治工作必須經(jīng)常性地開展誠信教育，使誠信之氣在企業(yè)蔚然成風。

隨著市場經(jīng)濟的規(guī)范，國有企業(yè)要在市場中求得生存與發(fā)展，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工具有高素質(zhì)的職業(yè)道德。從宏觀來看，國家建立市場經(jīng)濟體制，除了借助于行政、法律等手段對企業(yè)嚴加要求外,必然要借助于企業(yè)思想教育的手段。一方面對企業(yè)管理者和企業(yè)員工普及有關(guān)市場經(jīng)濟的知識，另一方面培養(yǎng)國有企業(yè)管理者和員工良好的職業(yè)道德風尚。講職業(yè)道德無論從何種角度看，都是追求社會和諧、發(fā)展市場經(jīng)濟、發(fā)展國有企業(yè)的必然要求。

(三)提高民主與法制素養(yǎng)。在和諧社會視角下，國有企業(yè)積極開展民主與法制教育也應(yīng)是企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容之一。在國有企業(yè)內(nèi)部實施民主教育，有利于企業(yè)上下溝通實現(xiàn)和企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍的形成，有利于調(diào)動企業(yè)管理者和員工的積極性、主動性，同時也可以使廣大員工團結(jié)在企業(yè)的周圍，以形成企業(yè)發(fā)展的凝聚力。而法制教育的廣泛開展則能提高員工自我約束、自我管理意識，能保障企業(yè)內(nèi)部政令通暢，使生產(chǎn)經(jīng)營井然有序，同時也能使得廣大員工依法保障自身合法權(quán)益。