宗磊:淺談煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)新動(dòng)向

縱觀市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天,利益誘惑增多，權(quán)利沖突加劇，一些黨員干部的道德水準(zhǔn)也有所下降，吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生，黨的廉政建設(shè)任務(wù)日益艱巨。反觀我們煤礦企業(yè)，雖步入調(diào)整轉(zhuǎn)型、二次創(chuàng)業(yè)的新征途，但經(jīng)濟(jì)利益鏈仍然復(fù)雜，廉政管理缺口依舊明顯，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更是勢(shì)在必行。

找準(zhǔn)重點(diǎn)，突顯指向性。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部是黨風(fēng)廉政教育的重點(diǎn)對(duì)象。腐敗行為的發(fā)生，無(wú)一例外地都具備公共權(quán)力、腐敗動(dòng)機(jī)、腐敗機(jī)會(huì)三個(gè)必要條件，因此掌握一定權(quán)力、有條件進(jìn)行權(quán)利 “尋租”的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部是廉政教育的重點(diǎn)。

突出主題，突顯針對(duì)性。廉政教育要抓準(zhǔn)主題，分類(lèi)擊破，一次一個(gè)主題，什么問(wèn)題比較突出就進(jìn)行什么教育。要深入細(xì)致地分析黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想現(xiàn)狀、社會(huì)背景以及產(chǎn)生問(wèn)題的原因，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部不同時(shí)期的心理特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性教育。

結(jié)合現(xiàn)實(shí)，突顯創(chuàng)造性。廉政教育要分析本單位自身的現(xiàn)狀，事前作好調(diào)查研究，掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況，使廉政教育更貼近黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際。要選擇好廉政教育的載體，把上級(jí)的要求與本單位的實(shí)際相融合，教育方式人性化，教育內(nèi)容觸及內(nèi)心，做到“規(guī)定任務(wù)要完成，自選任務(wù)要做好”，盡量把教育搞得活躍些，創(chuàng)造出自身的特色。     

把握動(dòng)向，突顯前瞻性。黨風(fēng)廉政建設(shè)不是跟領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)著干，要始終堅(jiān)持以人為本，站在關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)干部的高度來(lái)開(kāi)展廉政教育，把以人為本的理念貫徹到廉政教育的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析干部思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)把握教育方向，把一些看似細(xì)小的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)之中，切實(shí)增強(qiáng)廉政教育的滲透力、感染力和吸引力。 

擴(kuò)充隊(duì)伍，突顯權(quán)威性。面對(duì)全國(guó)上下黨風(fēng)廉政建設(shè)大環(huán)境和反腐敗斗爭(zhēng)高壓態(tài)勢(shì)，當(dāng)今煤礦企業(yè)不能再重生產(chǎn)效益輕文化教育，要提高紀(jì)檢部門(mén)的權(quán)利和地位,堅(jiān)持選派優(yōu)秀有經(jīng)驗(yàn)的干部和人員到該組織, 經(jīng)常性舉行研討班對(duì)紀(jì)檢人員進(jìn)行適當(dāng)及時(shí)的培訓(xùn), 加強(qiáng)紀(jì)檢人員的思想道德水平，確保隊(duì)伍成員掌握有效的監(jiān)察工作方法和程序，提高紀(jì)檢部門(mén)隊(duì)伍質(zhì)量，優(yōu)化紀(jì)檢組織，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保證,進(jìn)一步推進(jìn)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展。