朱彬貴　楊發(fā)亮：從不愿當安全員說起

從不愿當安全員說起

朱彬貴　楊發(fā)亮

筆者最近得知這樣一件事：某礦生產(chǎn)車間的一名安全員退休了，車間領(lǐng)導決定補選一個，可一連找了三位候選人談話，竟然都被人家婉言拒絕了。據(jù)知情人講，他們不想當安全員的真正原因，是認為當安全員費力不討好，既沒權(quán)又沒利，還得罪人。

筆者也曾當過安全員，對安全員的工作深有體會，認為安全員的工作確實不好干。如果認真照章辦事就會得罪一些人，甚至會受到諷刺挖苦;如果不照章辦事又會受到領(lǐng)導批評，甚至還會受到處罰，真是左右為難。對此，筆者建議，各級領(lǐng)導要調(diào)動安全員的工作積極性，做他們的堅強后盾。

那么，如何調(diào)動安全員的工作積極性呢，筆者認為起碼要做到以下幾點。一是要加強安全員的思想教育，提高他們對做好安全工作重要性的認識，樹立做好安全工作的光榮感和使命感，進而主動熱情地做好本職工作。二是要支持安全員的工作，給他們一定的權(quán)力，讓他們敢說敢管，敢于向違章違紀的人說“不”。對于諷刺挖苦安全員者要進行嚴厲批評，對干擾安全員工作者要嚴肅處理。三是要提高安全員待遇，在獎金、評比、提干等方面要優(yōu)先考慮，激勵他們的工作熱情，對生活困難者則要盡量幫助解決，以解除他們工作的后顧之憂。

安全工作是企業(yè)的頭等大事，是工作的重中之重，安全員的工作尤其重要，無論車間的安全員，還是班組的安全員，都責任重大。因此，我們要全力以赴地支持他們的工作，切不可等閑視之。