扈景紅:做新時期的好員工

忠誠，按傳統(tǒng)的意義上說，是一種優(yōu)秀的道德品格，是做人處事的原則，是一種發(fā)自內(nèi)心，飽含著付出、負(fù)責(zé)甚至犧牲的精神。美國西點(diǎn)軍校有一句著名格言：“像忠誠上帝一樣忠誠國家，像忠誠國家一樣忠誠職業(yè)。”在職場的競爭法則當(dāng)中，忠誠是不可或缺的，面對今天競爭激烈的社會，想要在職場中求得生存和發(fā)展，我們就要懂得用忠誠的態(tài)度去對待自己的企業(yè)和自己的工作。

每一個有職場氣節(jié)的員工都應(yīng)該有一個共同的特點(diǎn)，那就是忠于自己的工作、忠誠于自己的企業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)、顧全大局。處處以集體利益為先，不為個人的私利而損害企業(yè)的整體利益，有時甚至要犧牲自己的利益成就集體的利益。因?yàn)閭€人的成長建立在團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)上，沒有企業(yè)的壯大就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的成功也意味著你自己的成功。

學(xué)生時代起，老師就告訴我們：“要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。”好的學(xué)習(xí)成績說明你有足夠的聰慧，可如果沒有一個好的學(xué)習(xí)態(tài)度，就不可能會有好的成績。這個道理同樣適用于我們的日常工作。因?yàn)?，一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的質(zhì)量?？梢?，“忠誠履職，愛崗敬業(yè)”已成為一個好員工最基本的職業(yè)道德。那么，如何做好自己的工作，實(shí)現(xiàn)自我價值呢?態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

樹立良好的職業(yè)道德，是我們成就事業(yè)千里之行的第一步。

說到這里，我想起這樣一則故事。那是一個多雨的午后，一位老婦人走進(jìn)費(fèi)城一家百貨公司，大多數(shù)柜臺上的人都不理她，但有一位年輕人卻問她是否能為她做些什么。當(dāng)她回答說只是在等雨停時，這位年輕人不僅沒有給老婦人推銷她不需要的東西，更沒有轉(zhuǎn)身離去，反而拿給她一把椅子。

雨停之后，這位老婦人向這位年輕人說了聲謝謝，并向他要了一張名片。幾個月后這家店的老板收到一封信，信中要求這位年輕人前往蘇格蘭收取裝潢一整座城堡的定單!這封信就是這位老婦人寫的，而她正是美國鋼鐵大王卡內(nèi)基的母親。

當(dāng)這位年輕人打包準(zhǔn)備去蘇格蘭時，他已經(jīng)升格為這家百貨公司的合伙人了。

這位年輕人是不是付出了很多的心血和勞動?不是。他只是比他旁邊的人多付出了一些關(guān)心和禮貌。但是，再細(xì)想一下，他肯定是經(jīng)常這樣做，所以才養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣。

面對這個飛速發(fā)展又瞬息萬變的時代，面對參加工作后繁重的工作任務(wù)與強(qiáng)勁的競爭對手,年輕人內(nèi)心難免充滿了迷茫，一些人甚至迷失了自己。他們常常在工作中馬馬虎虎，懶懶散散，不求上進(jìn);或是說長道短，滿腹牢騷，抱怨工作，指責(zé)領(lǐng)導(dǎo);抑或是心思不在工作上，這山望著那山高，頻繁跳槽，轉(zhuǎn)換門庭，兩手一甩，一走了之，有的甚至不辭而別。為了謀求個人利益，他們忘記了“忠誠履職，愛崗敬業(yè)”這樣最基本的職業(yè)道德規(guī)范。

當(dāng)然，堅(jiān)持初心的人還是大有人在的。他們知道自身利益正是企業(yè)給予你的，懂得自身的價值也是通過工作呈現(xiàn)的。

再看看我們身邊的例子。在我們的隊(duì)伍中，有許多勞動模范、默默無聞的老黃牛以及表現(xiàn)一貫優(yōu)異的人，這些人是我們的驕傲，是我們的財富。他們每個人都是很平凡的人，使他們顯得與別人不同的原因僅僅是，他們愿意每天都多付出一點(diǎn)點(diǎn)，一年365天，天天如此!

一分耕耘，一分收獲。讓我們攜起共進(jìn)，放飛夢想，憧憬未來，用自己的美好青春和辛勤汗水為企業(yè)的跨越發(fā)展增輝添彩，做新時期的好員工!