譚仕英:員工手冊，我的行動指南

前段時(shí)間公司為我們每人發(fā)了一本《員工手冊》,員工學(xué)習(xí)手冊的活動也已全面展開，通過對《員工手冊》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我收獲不少。

手冊分別從企業(yè)的文化、形象、員工行為規(guī)范等十方面進(jìn)行了規(guī)定、要求，通過各種體系圖、“小故事、大道理”、漫畫等，使我對公司的企業(yè)概況、文化理念、形象等有了更加深刻的了解，同時(shí)增強(qiáng)了自身的責(zé)任感，明確了自己在公司要承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。不僅如此，通過手冊的學(xué)習(xí)，我也正視了自己的不足，通過認(rèn)真總結(jié)，對自己的行為準(zhǔn)則有了更高的要求，對自己的行為規(guī)范要求也更加嚴(yán)厲。

首先，我要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，將約束機(jī)制轉(zhuǎn)化為自身提升的平臺。要在遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)紀(jì)律的前提下，學(xué)會利用公司給予的資源和榮譽(yù)平臺發(fā)展自己，展現(xiàn)自己，并積極為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

其次，要不斷努力端正自己的工作態(tài)度，提高工作積極性。在日常的工作中，我要時(shí)刻以先進(jìn)事跡和先進(jìn)個(gè)人為進(jìn)步的目標(biāo),以違章事例為前車之鑒, 時(shí)刻提醒自己，認(rèn)真工作，堅(jiān)定自己的工作信念,轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng),努力塑造公司的良好形象,為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第三，我要從自己做起，從小事做起。將員工手冊逐條對照,找出自己工作中的不足, 將公司各項(xiàng)制度落實(shí)在行動上, 做好日常的每一項(xiàng)工作, 規(guī)范自己的言行,提高自己的素質(zhì),為公司的持續(xù)發(fā)展盡自己所能。

通過對《員工手冊》的學(xué)習(xí)也使我明白，手冊的學(xué)習(xí)，不僅僅是一天、一周的事情，也不僅僅是為了應(yīng)付檢查，而是一個(gè)長期的自覺的過程。因此，我們要以《員工手冊》為行動指南，規(guī)劃自己在崗位上“我的夢想”，做出自己在工作“我的承諾”，悉心 “感悟人生，完善自我”，從而達(dá)到利用員工手冊不斷激勵自己，引導(dǎo)自己，我們的工作、生活指明方向。