創(chuàng)新集團黨建工作 助推海力安全發(fā)展

創(chuàng)新集團黨建工作 助推海力安全發(fā)展

 張樹立

   2015年以來，集團黨委提出“黨建工作創(chuàng)新年”，也是第二批黨的群眾路線教育實踐活動集中活動年，如何創(chuàng)新將黨的思想政治工作更好地帶入安全生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實際呢？基于這一理念，集團黨委書記、董事長馮振山在年初工作會議上明確提出“核心融入中心，　凝聚力變生產(chǎn)力”課題。為此，集團黨群部作為集團黨委的職能部門，時刻立足企業(yè)思想政治工作實際，不斷增強針對性和實效性，創(chuàng)新開展黨建工作，取得了顯著效果。

切實把集團黨政核心力量要融入行政工作這個中心以支部的積極有益的活動來推動各項行政工作的開展。在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，黨群部開展了以黨員達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽為重點的黨政工團、群監(jiān)齊抓共管活動，一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅實的群眾基礎(chǔ)。在黨員達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動中，集團機關(guān)支部給黨員制定了具體的競賽辦法。首先進行黨員業(yè)績考核制，根據(jù)黨員在平時的生產(chǎn)、黨員生活過程中的各種表現(xiàn)進行自我打分，然后由支部進行總評。在黨員業(yè)績考核后，支部還根據(jù)業(yè)績考核反映出的情況進行黨員生活會進行討論，展開批評和自我批評，對暴露出來的問題采取具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動性。與此同時，支部還帶領(lǐng)黨員開展黨員義務(wù)勞動，使黨員的集體活動得到大量增加，讓職工群眾對黨的認(rèn)識有了新的提高。針對石屯煤礦關(guān)閉實際，黨群部按照集團公司黨委、董事會的部署要求，跟蹤量化考核，扎實做好礦井500余人干部員工的思想政治工作，以突出穩(wěn)定為重點，以合理安置為突破口，以宣傳教育引導(dǎo)為基礎(chǔ)，因勢利導(dǎo)，提高了黨員干部員工全身心投入集團安全生產(chǎn)的積極性。

思想政治工作融入生產(chǎn)決策之中，使政治工作進入行政這個中心，就要將政治工作做到生產(chǎn)決策中去。首先，要求各基層黨支部積極參與各單位事務(wù)的決策工作，始終把握行政的群眾總路線，對于行政決策工作，特別是崗位工資、獎金分配，各項辦公經(jīng)費的開銷，針對工區(qū)（段）車間的實際情況進行具體決策，制訂出具體的可行性方案。在平時的行政決策中，黨群部機關(guān)支部注意到參與決策不是包辦代替，是對行政工作的具體指導(dǎo)。特別是工區(qū)(段)各項辦公經(jīng)費的開銷，職工獎金分配的具體工作，各支部在做到政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，力求公正、公平、公開，這樣便于利用群眾來進行監(jiān)督，從而發(fā)揮了基層支部的作用在群眾中得到反映。與此同時，對走了彎路，出現(xiàn)群眾意見過大的事件，黨群部就出面調(diào)解、指正，及時給予扶持和幫助。對行政在職工業(yè)績考核、經(jīng)濟考核等制度制定、修改完善的過程中，黨群部對這些長期性決策的事件進行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會等手段進行科學(xué)決策，民主集中，使各項工作實行細(xì)化、量化考核，做到崗位經(jīng)濟責(zé)任制明確，分片包干，責(zé)任到人。為完善黨員的管理，支部還執(zhí)行了黨員業(yè)績考核制，對黨員在平時工作中的各種表現(xiàn)進行細(xì)化考核，對在工作中的成績進行量化考核。在黨員業(yè)績考核制的推動下，黨員的缺點、優(yōu)點一目了然，在平時的黨員生活會上進行公開，不但便于黨員開展批評和自我批評，還對促進黨員的管理，提高支部黨員整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力有非常大的幫助。

以心換心工程使思想政治帶入生產(chǎn)中心和改革實際。提高基層支部能動性要充分體現(xiàn)黨的核心作用，還有待于進一步提高群眾事務(wù)處理能力，黨群部要求各基層黨支部為給職工辦實事，為職工解決實際困難，實行與職工群眾“以心換心”活動。以細(xì)心換群眾的信心。以細(xì)心的工作方式，換得職工對組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場上，為職工多想一點，多做一點，多關(guān)心一點、多問一點，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。支部協(xié)助行政工作，解決了職工生活、休息等問題；在職工根本利益的保護，勞動保護上，工資獎金和休假等利益要堅持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務(wù)，誠摯的感情換得職工的工作熱情，對組織的熱心。對職工群眾反映的問題，支部給予身心的熱情，對可以解決的問題，堅決自行解決，對解決不了的問題，就將問題向上級反映，并協(xié)助上級解決問題。由于熱心的工作，引來不少職工的誠心，有很多職工愿意將自己對行政工作和當(dāng)前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠心的推動下，我們采取了不少有利的措施，改進生產(chǎn)經(jīng)營策略和改革發(fā)展的實際工作。還有不少先進分子懷著赤誠之心交了入黨申請書。以苦心換群眾的安心。職工群眾的利益就是組織的利益，職工群眾的安全就是組織的安全，在安全工作上，組織苦口婆心地進行教育安全教育工作，講安全，勸安全，贏得一個安全文明的工作環(huán)境，換得職工的安心。集團黨群部積極組織在生產(chǎn)中的安全文明生產(chǎn)活動，消滅井下生產(chǎn)的不安全因素和生產(chǎn)的不得因素，使安全工作更加穩(wěn)定，使一些職工能安心于本職工作，不再尋求換單位、崗位，贏得生產(chǎn)和改革工作的穩(wěn)定局面。

不斷提升自我素質(zhì)，提升支部戰(zhàn)斗力就是提高行政戰(zhàn)斗力作為支部的自我學(xué)習(xí)，首要任務(wù)是帶動支部黨員的自我學(xué)習(xí)和共同學(xué)習(xí)。2014年以來，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動活動的總體要求，黨群部引導(dǎo)各基層支部以日常學(xué)習(xí)為主，以突擊培訓(xùn)為綱，在黨員中組織黨紀(jì)、黨章和各項文件精神的學(xué)習(xí)，使支部黨員在政治素質(zhì)上得到提高。提高自我學(xué)習(xí)能力是支部自我學(xué)習(xí)的重點工作，這樣都能有效地提高整個支部、整個工段的整體素質(zhì)。支部學(xué)習(xí)主要是提高黨員的自我學(xué)習(xí)能力，為提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，各基層支部對各個黨員生活會進行規(guī)范管理，使學(xué)習(xí)會黨員有自我學(xué)習(xí)的意識、有可供學(xué)習(xí)的材料、有組織學(xué)習(xí)的人，形成一個良好的自我學(xué)習(xí)的氣氛。通過不斷的學(xué)習(xí)，提高了黨員的整體工作能力，增強了黨的威信，從而為達到是思想政治工作的目的——提高職工的工作積極性，打下了堅實的基礎(chǔ)，從而出現(xiàn)提高支部戰(zhàn)斗力就是提高行政戰(zhàn)斗力的良好現(xiàn)象。

   “黨員班組”再現(xiàn)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營和改革過程中的影響力。隨著集團改革的不斷深入，人員不斷減少，任務(wù)不斷增加，為各項任務(wù)指標(biāo)的完成帶來了巨大的困難，針對生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，黨群部適時對各支部成立了“黨員實驗班組”，以此來增強黨組織的凝聚力，以黨的模范帶頭作用，來鼓動職工的工作積極性，從而帶動生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。同創(chuàng)機關(guān)黨支部“黨員實驗班組”是由6名黨員組成，工段某些班組管理出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象，支部與工段決定組成這個安全生產(chǎn)防護小組，負(fù)責(zé)工段日常生產(chǎn)任務(wù)的同時，經(jīng)常成組地進行各項危險預(yù)知、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)。從工段的“黨員實驗班組”來看，作為一個基層黨組織，采取適當(dāng)?shù)姆绞絹盹@示黨的作用和威信，以黨員的正氣和模范作用，扶正在職工心目中的形象，讓黨員增強榮譽感。支部將會在黨員凝聚力和積極性得到提高后，再把黨員分散到班組，這樣就能更大地發(fā)揮黨員的工作潛力，讓他們將黨風(fēng)帶到各班組，讓其充分帶動群眾將安全生產(chǎn)工作激活起來。在整個實驗中，不但增強了黨員凝聚力，加強戰(zhàn)斗堡壘作用，同時也練就出一支能化整為零、化零為整的作戰(zhàn)力極強的黨員隊伍。

在思想政治工作中，組織與群眾相互間建立了深厚的信任感，使雙方都有安全感，從而為調(diào)動和保護職工生產(chǎn)的積極性，調(diào)動和培養(yǎng)職工的主人翁精神，充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，實現(xiàn)凝聚力變生產(chǎn)力這個偉大的設(shè)想，從而在上下級間、同級間、支部成員間、干群之間、職工相互間等方面形成以求大同小異的原則，達到互相尊重、互相理解、互相支持、互相學(xué)習(xí)、互相制約的目的，最終實現(xiàn)把思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革實際中來目標(biāo)。