何永興：區(qū)隊如何提高安全培訓效果

區(qū)隊如何提高安全培訓效果

安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)日常工作的重中之重,對區(qū)隊職工進行安全培訓教育是企業(yè)保證安全生產(chǎn),提高職工安全防范意思和能力的重要措施，當前，各煤炭企業(yè)對安全培訓工作投入了大量人力、物力，但效果并不理想。筆者認為，要提高安全培訓效果如何做好以下方面：

一、制定長期系統(tǒng)的安全培訓教育計劃

隨著我國煤礦工業(yè)管理的不斷完善與發(fā)展，現(xiàn)已基本形成一套較為完善的安全教育體系。針對安全教育工作廣泛性和長期性的特點，各煤炭企業(yè)要應(yīng)針對自身的情況制定出系統(tǒng)有效的安全培訓教育規(guī)劃，各區(qū)隊也要制定相應(yīng)的安全培訓教育計劃。具體操作中，各階段的安全培訓教育工作要做到有機地結(jié)合，做到有計劃、有重點、易實施。相關(guān)部門要對安全培訓教育工作進行綜合評價，綜合評價既要考慮安全學習教育的實際工作量，更要根據(jù)職工接受安全培訓教育的實際效果并在具體實踐中對安全培訓教育不斷進行完善補充，使安全培訓學習教育工作科學有序地進行。

2、創(chuàng)新安全培訓教育內(nèi)容及方式

開展靈活多樣的安全培訓教育形式，要保證安全培訓教育工作順利有效的進行。因此，在職工安全培訓教育中，可開展組織學習應(yīng)知應(yīng)會、必知必會知識，抽查職工講安全故事、剖析安全事故案例、安全知識有獎問答、回答身邊常見的隱患及“三違”、開展工傷人員、“三違”人員現(xiàn)身說法，開展班組長演講、家協(xié)成員談安全、組織開展“手指口述”、報告制、安全專呼制演練，強化安全培訓教育效果。

3、建立安全培訓教育反饋作用機制

經(jīng)過對職工的安全培訓教育后，要建立健全安全培訓教育反饋機制，及時糾正安全培訓教育工作中的錯誤與偏差。同時根據(jù)反饋的信息對整體安全培訓教育計劃進行修補與完善。針對不同的安全培訓教育對象應(yīng)采用與之相適應(yīng)的教育主題和形式或有針對性的進行有的放矢的教育，提高安全培訓教育效果。

4、建立安全培訓教育考核約束機制

安全培訓教育工作也象其他工作一樣，需要建立健全一套嚴格的考核約束制度加以保證。在制度的建立和執(zhí)行中要從嚴從細，貫徹始終。對個別單位組織安全培訓教育工作不力的直接處罰隊長、黨支部書記，督促其從思想上重視安全培訓教育工作，行動上積極搞好安全培訓教育工作。注重安全培訓教育的過程，注重安全培訓教育的效果，注重安全培訓教育在具體生產(chǎn)中的實際效用。同時要做好各區(qū)隊安全培訓教育的督促指導工作。發(fā)現(xiàn)問題時及時開展批評，并給予指導幫助。

總之，在全面落實科學發(fā)展觀、建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的今天，安全培訓教育工作要長抓不懈。只有強化職工安全培訓教育工作，才能逐步提高職工安全操作技術(shù)和安全意識，為企業(yè)安全發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

(何永興)