北大才子辭“官”賣肉警醒了誰？

北大才子辭“官”賣肉警醒了誰?

19日上午，陸步軒在廣州宣布，將結(jié)束12年的體制工作，重新開始賣豬肉。如今，他是壹號土豬天貓店店長。(9月20日 新華網(wǎng))

公務員辭職下海經(jīng)商，這在我國公務員制度建立以后就一直存在，不足為奇。在我國的職業(yè)序列中，公務員崗位雖然不再是“金飯碗”，但仍然是一個有基本保障、被大多數(shù)墻外人所艷羨的行業(yè)。因此，北大才子辭職重操“賣豬肉”舊業(yè)在今天仍有些“逆向而行”的意味。在職業(yè)選擇越來越多元化的當下，一些人主動“棄公從商”固然應該得到尊重，但體制內(nèi)人才的大量流失又不得不引發(fā)我們深思!

近年來，黨政系統(tǒng)紛紛爆出公務員辭職下海，雖說這些“公務員”們有自由選擇職業(yè)的權(quán)利，但體制內(nèi)高端人才的流失卻存在某種程度上的不良影響。首先，公務員之所以能果斷抓住機遇，與其在政府機關(guān)工作這一平臺不無關(guān)系。常常站在決策者的角度處理問題，勢必會對游戲規(guī)則了如指掌，在參與競爭時也會游刃有余。換言之，他們借助公共權(quán)力拓寬了視野，卻沒能用之于民，縱是合理合法，亦難免有辜負民眾之嫌。其次，大部分公務員在離職下海之后，其在政府領域的人脈關(guān)系，參與制定的一些政策信息卻并未“人走茶涼”。這些空子難免為一些不法官員所用，在沖破道德法律底線同時，也擾亂了“公平競爭”的市場原則。此外，倘若“經(jīng)商熱”引發(fā)公務人員“下海潮”，不僅會加重了政府機關(guān)中“追名逐利”扭曲價值觀，使那些本應服務群眾的公務人員想方設法地去賺錢，“向錢看”更是徹底背離“執(zhí)政為民”的初衷。

由此可見，北大才子雖賣的是豬肉，但體制內(nèi)卻是人才的流失，是黨政系統(tǒng)極大的損失。因此，黨政系統(tǒng)轉(zhuǎn)變工作方式方法，讓“好鋼用在刀刃上”才是當下所需。一是要做好領導干部隊伍建設，從基層抓起，從基層干部中選拔優(yōu)秀人才，利用基層經(jīng)驗開展好基層工作，這就能充分體現(xiàn)出干部要從群眾中來，到群眾中去的原則，激發(fā)干部的工作激情、提高干部的工作效率，從而使計策工作開展的更加順利;二是要加強干部選拔任用監(jiān)督工作，從而使干部選拔任用工作開展的更加順利，讓群眾更加放心，真正得到實惠。四是要高度重視并加以解決公務員收入低的問題，這樣不僅僅能留得住人才，還能使公務員的工作積極性提高，在工作中才能進一步增強服務意識，一切以群眾利益為先，提高服務質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，更好的為民辦實事、辦好事。

為商圖利，為官愛民。從商人追求財富的視角去看待公務人員不免一些狹隘，如此的角色轉(zhuǎn)換也顯然有悖于行業(yè)與道德的要求。我們不反對官員自由選擇職業(yè)，但是也不鼓勵官員下海經(jīng)商。作為政府公務人員，既然身處干部崗位，淡泊名利、勤政為民才更能凸顯其價值。

作者：續(xù)春秋