火鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心關(guān)于考試、考核規(guī)定
火鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心關(guān)于考試、考核規(guī)定
為了規(guī)范考試考核管理,對(duì)學(xué)員培訓(xùn)的情況有一個(gè)較為客觀(guān)的評(píng)價(jià),鼓勵(lì)學(xué)員在培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)習(xí),較系統(tǒng)地掌握本工種的知識(shí)和操作技能,就考試考核事項(xiàng)規(guī)定如下:
1.學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)后,經(jīng)綜合考評(píng)和實(shí)際操作考核合格,才給予結(jié)業(yè)。
2.綜合考評(píng):滿(mǎn)分150分,90分及格。
綜合考評(píng)成績(jī)以學(xué)員在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)情況的綜合性評(píng)價(jià)為指標(biāo)。它由理論知識(shí)考試、平時(shí)作業(yè)成績(jī)、操行三部分組成。
2.1.理論知識(shí)考試:(占綜合考評(píng)成績(jī)的60%)
理論知識(shí)考試(筆試)采用閉卷,考試時(shí)間為2.5小時(shí)。
卷面滿(mǎn)分為150分時(shí),90分及格;卷面分為100分時(shí),60分及格。
當(dāng)卷面滿(mǎn)分為150分時(shí),理論考試成績(jī)低于80分,按0分計(jì)入綜合考評(píng)成績(jī);當(dāng)卷面滿(mǎn)分為100分時(shí),理論考試成績(jī)低于55分時(shí),按0分計(jì)入綜合考評(píng)成績(jī)。
2.2.平時(shí)作業(yè)成績(jī)(占綜合考評(píng)成績(jī)的20%)
2.2.1.平時(shí)作業(yè):滿(mǎn)分100分,60分及格;
2.2.2.計(jì)算方法:平時(shí)作業(yè)的平均成績(jī)乘以折算系數(shù)1.5再乘以20%,所得分?jǐn)?shù)即為綜合考評(píng)成績(jī)中的平時(shí)成績(jī);
2.3.操行(占綜合考評(píng)分的20%)
2.3.1.操行由考勤和遵守中心規(guī)章制度兩部分組成。操行分值滿(mǎn)分30分,其中考勤20分,遵守規(guī)章制度10分。
2.3.2.計(jì)算方法:
2.3.2.1.考勤
事假:每請(qǐng)假一天扣1分;請(qǐng)假二至三天扣5分;請(qǐng)假四至五天扣20分。請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)六天的,取消其結(jié)業(yè)資格。
病假:每請(qǐng)假一天扣0.5分;請(qǐng)假二至三天,扣3分;請(qǐng)假超過(guò)四天,扣10分。病假時(shí)間超過(guò)七天(培訓(xùn))或五天(復(fù)訓(xùn))取消其結(jié)業(yè)資格。
曠課:曠課每課時(shí)扣5分曠課時(shí)間累計(jì)超過(guò)7個(gè)課時(shí)的 取消其結(jié)業(yè)資格。
遲到與早退:遲到、早退累計(jì)超過(guò)5次按曠課一次處理。
2.3.2.2.遵守規(guī)章制度。 打架、斗毆初犯扣5分,不聽(tīng)勸阻的扣10分,再犯取消結(jié)業(yè)資格。 不服從中心管理人員和班委安排的每次扣3分。 違反中心規(guī)章制度中其它條款的規(guī)定,每違反一次扣1分。
2.3.2.3.操行按實(shí)際分值計(jì)入綜合考評(píng)
操行分值=考勤分值+遵守規(guī)章制度分值
2.4.綜合考評(píng)成績(jī)計(jì)算公式
綜合考評(píng)成績(jī)=理論知識(shí)考試成績(jī)×60%+平時(shí)作業(yè)平均成績(jī)×1.5×20%+操行分。
3.實(shí)際操作考核:由口試題和技能操作兩部分組成。
3.1.口試題每人不少于4個(gè)題。分值占實(shí)際操作的20%;
3.2.技能操作分值占實(shí)際操作的80%;
3.3.實(shí)際操作分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五等。
實(shí)際操作分值=口試分值+技能操作分值
4.考試和考核紀(jì)律
考試核考核前核對(duì)學(xué)員名單核照片,考試時(shí)學(xué)員對(duì)號(hào)入座;
代考者取消考試資格,成績(jī)按0分計(jì)算;
嚴(yán)禁作弊、交頭接耳和相互抄襲,對(duì)初犯者給予警告;再犯者取消考試資格。
5.補(bǔ)考
綜合成績(jī)不及格者和實(shí)際操作考核不及格者,可以補(bǔ)考一次,補(bǔ)考仍不及格者,需重新參加培訓(xùn)。