企業(yè)文化小故事：小小工作卡 發(fā)揮大作用

企業(yè)文化小故事：小小工作卡  發(fā)揮大作用

4月12日早上，在河南能源義煤公司躍進煤礦選煤廠會議室內，電工班班長石峰偉正根據當天任務安排詳細填寫工作卡，隨后，班里的另外五名職工也在認真閱讀工作卡后簽下自己的名字，分管隊干簽字確認，集控人員確認簽字，所有程序完成后，開赴加藥室，并在現場人員簽字后開始給加藥泵電機軸承加油。

乍一看，這套程序很是繁瑣， 需要五方人員共同簽字，內容也涉及到工作任務、計劃時間、注意事項等，特別是注意事項里，對作業(yè)時停電、掛牌、工作環(huán)境，穿戴勞動保護等細微之事都有明確的標注。

“剛實行工作卡制度時，我們都不理解，簽那么多字，還不如早點到現場多干點活呢。硬著頭皮執(zhí)行下來，就發(fā)現好處了。以前廠里有任務，都是口頭布置，傳達的時候不免有偏差，工作時各干各的，對其他人在做什么工作就不了解。而工作卡，可以讓我們班組每一名職工清楚的了解當班任務、地點、職責。分管負責人、作業(yè)現場的人、集控人員也都清晰的知道我們每一步的工作流程。況且，班組里的職工在閱讀工作卡后簽上自己的名字，一方面加深理解任務及安全注意事項，另一方面因為本人簽字確認了，思想上更加重視，責任心也隨之增強，有利于安全高效的完成任務。”石峰偉說。

“為什么要集中控制室工作人員簽字呢？他們并不參與現場作業(yè)啊？”

面對筆者的疑問，技術員高真真說：“我們現在的集中控制室可進行遠程操控，對于停送電、開停皮帶等可進行緊急制停。這里還可操控廠區(qū)30個監(jiān)控探頭，對于作業(yè)現場進行有效監(jiān)管，及時提醒作業(yè)人員周圍的不安隱患。所以，集控人員確認簽字是為正常工作增添安全保障的。”（宋紅花）