潞寧關(guān)閉礦井忻嶺煤業(yè)自力更生樹新風(fēng)

2016年10月13日，山西省發(fā)布第二批關(guān)閉退出煤礦名單，共10家，退出產(chǎn)能1265萬噸/年，均須在10月份完成關(guān)閉。山西潞安集團(tuán)潞寧忻嶺煤業(yè)有限公司赫然在列，退出產(chǎn)能60萬噸/年。

采訪 潞寧煤業(yè)公司副總(分管整合礦井) 申志平

潞寧公司目前共有整合礦井8座，其中正常生產(chǎn)1座礦井，緩建礦井有4座，關(guān)閉礦井有3座，對于緩建及關(guān)閉礦井的留守人員如何管理，如何調(diào)配這個問題，一直是潞寧關(guān)注和注意的問題，忻嶺煤業(yè)現(xiàn)在留守的人員，充分發(fā)揮艱苦奮斗、自力更生的精神，利用礦上閑置土地，還有一些閑置的廠房，自力更生，不等不靠不要，然后是種菜、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞、養(yǎng)鵝，自給自足，讓礦井煥發(fā)了新的生機(jī)，為關(guān)閉礦井的自謀發(fā)展也提供了一個有益的探索。

潞寧忻嶺煤業(yè)響應(yīng)國家號召，礦井關(guān)閉人員分流安置后，礦上留守人員有21人，負(fù)責(zé)看守場地和新井、舊井、炸藥庫三個場區(qū)，留守人員沒有走“礦關(guān)人散”、把包袱甩給政府和社會的老路，而是轉(zhuǎn)變觀念、主動作為、自力更生，逐步探索出了一條轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路。

潞寧忻嶺煤業(yè)全礦干部職工不等不靠，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，在礦的職工發(fā)揚(yáng)自力更生的優(yōu)良傳統(tǒng)，在看好礦門的基礎(chǔ)上，擼起袖子加油干。把搞好蔬菜種植和家畜養(yǎng)殖作為中心工作抓緊抓實，結(jié)合實際情況制定種植、養(yǎng)殖計劃，穩(wěn)定擴(kuò)大家畜養(yǎng)殖規(guī)模，目前已養(yǎng)羊130多只，雞12只、鴨8只，鵝8只，種植玉米6畝、土豆4畝、黑豆3畝、羊草5畝，各種蔬菜1畝多。

采訪潞寧忻嶺煤業(yè)總經(jīng)理 馬長凱

礦井關(guān)閉以后，除了人員分流，剩余下留守人員，留守人員現(xiàn)在就是除了年輕人，基本就剩下中老年人比較多一點(diǎn)，就是根據(jù)礦井目前狀況，還有周邊環(huán)境情況，如果發(fā)展(忻嶺煤業(yè))，經(jīng)過思考，實地調(diào)研，利用周邊山區(qū)，閑置土地，計劃發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)在開始計劃小規(guī)模飼養(yǎng)和種植，目前來說就是養(yǎng)了130多只羊，還有部分雞、鴨，從中摸索一些養(yǎng)殖技術(shù)和種植技術(shù)，也給潞寧減輕些負(fù)擔(dān)。

潞寧忻嶺煤業(yè)牢固樹立“身份不能當(dāng)飯吃，生存才是硬道理”的理念，不等不靠，積極作為，自我改革，主動求變，正是這種“自我救贖”的精神，進(jìn)一步創(chuàng)建了特色礦區(qū)文化生活，樹立了勤儉節(jié)約新風(fēng)，促成了今天轉(zhuǎn)型發(fā)展的可喜變化。

據(jù)悉，潞寧忻嶺煤業(yè)還要擴(kuò)大養(yǎng)殖，計劃利用閑置廠房改建豬舍，準(zhǔn)備擼起袖子大干一場。(趙陽)