神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司全員講課，思想不拘泥

神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司全員講課，思想不拘泥

???“自救器看似簡(jiǎn)單，但使用起來(lái)是有一定過(guò)程與規(guī)范的，接下來(lái)我從自救器的正確使用方法向大家講述...”。近期，陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司培訓(xùn)中心以公司全員素質(zhì)提升為契機(jī)，著力打造“高精尖缺”人才培養(yǎng)，促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展了全員講課活動(dòng)。

為辦好此次全員講課活動(dòng)，培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專(zhuān)門(mén)成立組織機(jī)構(gòu)，制定詳細(xì)的講課方案?；顒?dòng)分為三個(gè)階段，第一、二階段為講課階段，第三階段為比賽階段，分別在10、11、12月實(shí)施完成。同時(shí)，全員以實(shí)用性、規(guī)范性、發(fā)展性為原則開(kāi)發(fā)了《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》、《自救器的使用》、《旅游》、《養(yǎng)生》等適用于培訓(xùn)發(fā)展的各類(lèi)課程。

首先培訓(xùn)中心全員利用下班時(shí)間，分別在每周二、四、六晚上19點(diǎn)進(jìn)行講課。二是為確保評(píng)分的公正性，5名評(píng)委中固定一位作為常任評(píng)委，其余4名評(píng)委在講課現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽出。三是從講課內(nèi)容、講課方法、講課能力、講課效果等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，實(shí)時(shí)通報(bào)，優(yōu)者進(jìn)升為比賽階段。四是該活動(dòng)與績(jī)效考核掛鉤，實(shí)行加分制獎(jiǎng)勵(lì)。在相關(guān)人員積極配合，精心組織下，呈現(xiàn)出一派熱火朝天的局面。

過(guò)程中他們熱情高漲，盛況空前，一堂堂精彩課程內(nèi)容呈現(xiàn)在員工面前。彰顯著“一專(zhuān)多能”的魅力。評(píng)委小組更是高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)格點(diǎn)評(píng)與指導(dǎo)，使員工可以對(duì)比先進(jìn)找差距，達(dá)到全面提升。經(jīng)過(guò)第一階段已有17人上臺(tái)講課，并通過(guò)效果評(píng)估，合格者將不斷進(jìn)升，也會(huì)通過(guò)一定考核，在中心選拔人才、晉升人員、評(píng)優(yōu)評(píng)先、星級(jí)員工等過(guò)程中享有優(yōu)先權(quán)。培訓(xùn)中心在搭建展示平臺(tái)的同時(shí)，加快了師資隊(duì)伍建設(shè)，更是暢通員工成長(zhǎng)渠道。

培訓(xùn)中心不拘泥現(xiàn)狀打破原有工作思路，使員工從工作崗位站上講臺(tái)到站穩(wěn)講臺(tái)，再到站好講臺(tái)；通過(guò)實(shí)戰(zhàn)，才能不斷提升員工講課質(zhì)量和自身能力，通過(guò)相互學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流心得，使員工擁有了更多自我完善與展示平臺(tái)的機(jī)會(huì)。

神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司：趙林林

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