打造“綠色同煤”的靚麗名片 ——同煤集團綠化工作見聞

打造“綠色同煤”的靚麗名片

——同煤集團綠化工作見聞

“綠色同煤”一直是同煤集團追求的目標，也是對外交往的一張靚麗名片。是什么原因使這個煤炭大企業(yè)連續(xù)多年獲得國家、省市綠化先進單位呢？帶著這個問題，中國礦業(yè)大學職教部寒假實踐團隊于2月26日在同煤集團華源綠化公司開展了主題的實踐活動，尋求這背后的故事。

? ? ? ? ?走進公司，到處是郁郁蔥蔥的蒼松翠柏和錯落有致的綠化帶，使人耳目一新。經(jīng)公司負責人介紹和實地查看“兩區(qū)”搬遷和矸石山治理后，我們初窺了“同煤人”的艱辛付出。該公司每年都會劃出專項資金用于植樹造林、矸石山治理。新建礦井，在初設(shè)上全部涵蓋礦井綠化工程，嚴格落實竣工驗收制度，確保新礦井建設(shè)與綠化、靚化工程同步進行，對綠化不達標的單位堅決問責追責。老礦井因地制宜，采取“結(jié)點連片”綠化，因地制宜，該植樹的植樹，該種草的種草，在居民集中區(qū)、辦公區(qū)域、井口周圍、公路兩側(cè)“見縫插針”搞綠化。同時還積極推進矸石山和“兩區(qū)”搬遷區(qū)域的綠化治理工程。“兩區(qū)”治理搬遷后，將房屋全部推倒進行黃土覆蓋，并植樹種草。不適應(yīng)立馬種植花草的，則采取編織袋裝土筑壩，然后黃土覆蓋后種植，確保樹木成林、花草成片。該公司還落實包保責任制，將綠化區(qū)域全部進行包保，基層單位黨政主要領(lǐng)導的工資獎勵掛鉤，并納入精神文明建設(shè)一體化考核，重獎重罰，考核兌現(xiàn)，促進了綠化工作的持續(xù)健康發(fā)展。