小故事“嚴(yán)”字當(dāng)頭

小故事“嚴(yán)”字當(dāng)頭

在一次井下安全大檢查中，一位新工人因在井下私自卸礦帽被發(fā)現(xiàn)，當(dāng)檢查人員要對(duì)其進(jìn)行罰款時(shí)，這位新工人笑著說，“老哥，這次就免了吧，我下回不這樣做了?！睓z查人員認(rèn)真回答：“下一回？這次要出了事故，你就沒有下一回了，不行，一定要罰！”這位工人又說道：“實(shí)在要罰，就少罰點(diǎn)行不？我以后注意，謝謝！”“不行，礦上有制度規(guī)定，我們必須嚴(yán)格執(zhí)行，一點(diǎn)兒也不能少！罰款的目的就是為了讓你更加注意?！边@位工人傻眼了，懇求道：“你這么一處罰，我這月工資要損失好幾百元，我身上已經(jīng)快沒錢了！”“損失好幾百也比出了安全事故強(qiáng)，沒錢可以借！”這位工人實(shí)在沒轍了，感慨道“看來以后還是要把安全當(dāng)回事，不能再大意了”。

故事到這里就結(jié)束了，礦井安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全高于一切，沒有了健康的身體，其他一切都無從談起。安全罰款看似鐵石心腸，不近人情，但實(shí)際卻最有人情。礦井安全管理制度是依據(jù)現(xiàn)場條件建立起來的，就制度而言首先它是為了控制風(fēng)險(xiǎn)，保證職工生命安全、健康和企業(yè)不受經(jīng)濟(jì)損失，從目的上看就充滿了感情色彩。“無情管理”就是要按規(guī)章制度嚴(yán)格管理，不講情面，制度面前人人平等，最終形成“我要安全”的安全生產(chǎn)和諧氛圍。安全管理“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“松”是害。