川煤達竹石板廠 調(diào)增班組長津貼 挖掘排頭兵潛力

川煤達竹公司石板選煤發(fā)電廠，近日出臺辦法，賜資數(shù)萬元調(diào)增班組長津貼，充分調(diào)動“兵頭將尾”們的積極性，為企業(yè)確保各項目標任務(wù)落實夯實基礎(chǔ)。

一直以來，該廠十分重視發(fā)揮和調(diào)動班組長的作用，相繼制定出臺了《班組建設(shè)規(guī)劃和管理辦法》、《星級班組長、十佳班組長評選獎勵辦法》，以及班組長培訓(xùn)辦法和措施，嚴格班組長的選任和致力于班組長綜合素質(zhì)的提升。特別是在企業(yè)前幾年面臨寒冰時期，同職工一起戰(zhàn)斗在一線的班組長們，為企業(yè)挺難關(guān)發(fā)揮出了重要的作用。

今年，是達竹公司“鞏固成果、改革攻堅、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的關(guān)鍵之年，該廠面臨著十分艱巨的任務(wù)。為打好新年攻堅戰(zhàn)，該廠瞄準了前線帶兵打仗的班組長。除在生活上關(guān)心、工作上幫助外，專門拿出6萬余元，提高班組長的待遇。提高后，檢修班組的班組長最高月津貼達到了300元，與企業(yè)高級職稱津貼相當；運行班組的班組長最高月津貼也達到了215元。

通過雙向激勵，有力度地促進了班組長的積極性、責(zé)任感和工作主動性。