幸福都是奮斗出來的

把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，將改革進(jìn)行到底，需要“不馳于空想、不騖于虛聲”的奮斗精神。天道酬勤，日新月異。2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，更需要激蕩創(chuàng)造偉力、昂揚(yáng)奮斗決心。

習(xí)總書記在黨的十九大報告中重申了我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的“兩個一百年”目標(biāo)，并指出：從現(xiàn)在到二〇二〇年，是全面建成小康社會的決勝期。

圍繞澄合礦業(yè)公司“產(chǎn)能千萬噸，職工奔小康”的戰(zhàn)略目標(biāo)和百良公司2018年的目標(biāo)任務(wù)，我們惟有立足崗位，大膽創(chuàng)新，不懈前行，實現(xiàn)崗位創(chuàng)效，讓企業(yè)整體“強(qiáng)”起來，讓廣大職工“富”起來，百良公司才能不辱使命、不負(fù)職工、不負(fù)家屬、不負(fù)澄合。

百良公司綜掘二隊黨支部成立于2015年2月，現(xiàn)有在冊職工60人，其中黨員14人。黨支部成立以來，始終堅持“立足生產(chǎn)抓黨建，服務(wù)生產(chǎn)促發(fā)展”的工作思路，積極“適應(yīng)新常態(tài)，展示新作為，實現(xiàn)新突破”，在創(chuàng)新上做文章，在落實上下功夫，黨政聯(lián)手，黨員帶頭，全員參與，以最大公約數(shù)畫出經(jīng)營管理的“同心圓”，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為區(qū)隊的安全生產(chǎn)注入了源源不斷的活力和動力，推動全隊各項工作邁上了新臺階。

一、提升素質(zhì)抓黨建，讓基層黨組織“強(qiáng)”起來。

????黨支部根據(jù)黨員隊伍現(xiàn)狀，劃分三個黨小組，讓思想政治覺悟高的黨員兼任黨小組組長；責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力過硬的黨員兼任黨組織委員；選派懂黨建、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的技術(shù)員、大學(xué)生擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，努力培養(yǎng)一批會經(jīng)營、善管理的復(fù)合型基層黨務(wù)工作者，為推動黨支部科學(xué)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

二、細(xì)化責(zé)任抓改革，讓黨建制度“明”起來。

建立完善的黨支部工作制度，嚴(yán)格落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)問題，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，及時制定了《兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作求實效，認(rèn)真做好各批次、各環(huán)節(jié)工作，確保黨建工作有力有序有效地推進(jìn)。

三、立足崗位抓引領(lǐng)，讓黨員身份“亮”起來。

煤礦是高危行業(yè)，安全否決一切。綜掘二隊黨支部將黨員在安全管理方面的作用發(fā)揮作為考核黨員的首要指標(biāo)，通過“亮身份、見行動、做表率、促引領(lǐng)”的方式，嚴(yán)格落實各項安全管理制度，設(shè)立黨員安全崗和黨員安全員，將塑造本質(zhì)安全型員工同建設(shè)本質(zhì)安全型生產(chǎn)環(huán)境緊密結(jié)合起來。通過黨員安全崗帶動全隊職工學(xué)習(xí)安全知識，提升安全意識；通過黨員安全員認(rèn)真排查施工區(qū)域內(nèi)的隱患并及時落實整改，時刻保證了施工環(huán)境的安全，實現(xiàn)了自建隊以來安全生產(chǎn)零事故、零工傷。

四、攻堅克難抓生產(chǎn)，讓黨員作用“顯”起來。

生產(chǎn)是區(qū)隊的首要任務(wù)，沒有生產(chǎn)就沒有效益。區(qū)隊成立伊始，百良公司正處于投產(chǎn)運(yùn)營前的試生產(chǎn)階段，遺留工程直接影響到投產(chǎn)驗收。綜掘二隊迎難而上，攻堅克難，陸續(xù)完成了井下爆炸材料庫的整體砌碹、井下避難硐室的設(shè)施安裝以及井底溜煤眼的鎖口任務(wù)，有力的保證了公司的按期投產(chǎn)。公司正式投產(chǎn)后，綜掘二隊又安全高效的完成了軌道順槽的掘進(jìn)及工作面運(yùn)架線路的整治工作。在撤架進(jìn)度緩慢的情況下，主動配合撤架,圓滿完成撤架和運(yùn)架的雙重任務(wù)，有力配合了工作面的安裝工作。2017年綜掘二隊再接再勵，以連續(xù)五個月進(jìn)尺第一、工程質(zhì)量第一、標(biāo)準(zhǔn)化第一的優(yōu)異成績，有效扭轉(zhuǎn)了百良公司接續(xù)緊張的不利局面，為公司交上了一份份滿意的答卷。

五、措施得力抓降耗，讓經(jīng)營管理“活”起來。

每月召開經(jīng)營分析會，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，制定針對性的改善措施，努力做到經(jīng)營效益最大化。成立改良小組，助力創(chuàng)新思維，注重收到實效。職工只要提出創(chuàng)新想法，創(chuàng)新小組負(fù)責(zé)技術(shù)論證，對切實可行的創(chuàng)新想法，提出改良建議，持續(xù)改進(jìn)，直至通過公司驗收。設(shè)立專項獎勵，鼓勵修舊利廢，激勵創(chuàng)新能手。職工每有一項創(chuàng)新或修舊利廢項目經(jīng)過公司驗收，除公司獎勵外，還可獲得區(qū)隊500元的現(xiàn)金獎勵，極大鼓舞了職工的創(chuàng)新熱情。

去年累計通過頂錨機(jī)防倒架、風(fēng)水管路“皮帶吊鉤”、井下資料定置框、油桶防塵罩、運(yùn)料“滑靴”、刮板修復(fù)機(jī)等創(chuàng)新及修舊利廢18項，為區(qū)隊節(jié)省材料費用20余萬元。

這些成績的取得離不開離不開黨員同志的帶動引領(lǐng)，他們在平凡的崗位上，忠于職守，時時處處體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人積極上進(jìn)、不怕吃苦、任勞任怨的優(yōu)良作風(fēng)。

邁進(jìn)新時代，迎接新挑戰(zhàn)。作為公司示范四強(qiáng)黨支部，我們將以十九大精神為指引，切實肩負(fù)起共產(chǎn)黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，不忘初心，牢記使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，高舉黨旗，披荊斬棘，為順利實現(xiàn)百良公司全年目標(biāo)和礦業(yè)公司“產(chǎn)能千萬噸，職工奔小康”的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗！