讀《中央重用的這類干部長啥樣？》有感

讀《中央重用的這類干部長啥樣？》有感

5月19日早會期間，供銷科科長李永鋒同志集中全體人員對于人民論壇刊登的《中央重用的這類干部長啥樣？》的理論文章進行了全面的學習與領悟。

文章重點是對于“五個敢于”擔當精神上做了認真以及深刻的闡釋，通過學習使我對“五個敢于”有了一個深刻的了解，對其內(nèi)涵也有了高度的認識；學習讓我增強了責任，有了敢于擔當?shù)囊庾R。在今后的工作中也產(chǎn)生了動力，在礦區(qū)治虧創(chuàng)效、追趕超越上鼓足了干勁。今后我會結合自身的工作切實的提高工作效率與責任擔當。

下面談談我對于敢于擔當?shù)恼J識，什么是敢于擔當，敢于擔當就是敢于負責，敢于擔當決定工作態(tài)度，敢于負責就是盡職盡責，高質(zhì)量高標準的完成本職工作，努力學習自身業(yè)務知識，提高自身的崗位技能，工作中時刻提升自已的責任感與使命感。

我自身認為，每個人員崗位定位不同，在平日工作中，大家要采取積極主動的態(tài)度來對待上級領導交待的每一件事情，并且能夠認真有效的完成所下達的各項任務。工作中遇到難題是在所難免的，首先要學會自已想辦法解決問題或與相關人員、部室協(xié)調(diào)共同解決問題，要對解決的結果抱有負責的態(tài)度來工作。我們的部門成員是一個團隊，是一個集體，是一個組建的家庭，只要我們在工作中常溝通常協(xié)調(diào)，這樣我們就會化解一切的矛盾與問題，我們的隊伍才會產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力。在日常我們將責任感、擔當感、使命感放在第一位，牢記在我們的心中，那么我們的工作才會更加有效率，出成績，遇事才會更加容易成功。

在說說責任擔當，首先我們說責任，什么是責任，責任是本職崗位的工作。承擔應當承擔的工作，完成應當完成的使命，做應當做好的工作。責任感是衡量一個人精神素質(zhì)的重要指標。

擔當則是每個人對每件事要敢做敢承認、并且毫不畏懼的承擔。

一個人是否有責任心，首先要看他對待工作中的態(tài)度，如果一個人沒有責任心，那么就是有再高的文化，再高的技能都不會做出好的成績，人只要有責任心，他才會遇事認真的思考，踏實工作，才會高要求高標準，按質(zhì)按量的完成領導交于的一切任務。我們工作中不能抱有為工作而工作的態(tài)度去完成工作的思想去干工作，我們要以主人翁的身份和態(tài)度去積極投入到工作中，盡職盡責的完成工作使命。

總之呢，就是在實際工作中，責任就是權利，就是義務，工作中事有大有小，有輕有重，有急有緩，但無論的事大事小那都是我們應承擔的責任，遇事只要我們善于承擔，勇于承擔，那么我們就沒有做不好的事情，辦不成的事情，只要我們認真工作，努力實踐，盡職盡責完成工作，再大再重的責任我們也是能夠承擔的。