“鐵飯碗”為何不“鐵”

“鐵飯碗”為何不“鐵”

這幾天在朋友圈里看到這樣一則消息：傳統(tǒng)銀行減員潮正在襲來！通過上網(wǎng)求證了一下，這則消息確實是真的。

銀行，這個曾經(jīng)風光無限的行業(yè)，正在經(jīng)歷著一場從來沒有的變革。對不少銀行人來說，這個過程如蟬蛻般痛苦：他們中間的一些人，走到了人生的半途，卻要重新考慮自己的未來。根據(jù)網(wǎng)上公布的數(shù)據(jù)，2017年我國五大國有銀行，員工數(shù)量共減少了2.7萬人。

2.7萬人！這是一個多么龐大的數(shù)字??！也許有人會問，為什么銀行會突然面臨這么大的壓力，原因很簡單，過去從沒有發(fā)生過太大變化的傳統(tǒng)銀行，正在面臨以移動支付為代表的金融科技的巨大挑戰(zhàn)。目前的趨勢是：移動支付代替現(xiàn)金、銀行卡，互聯(lián)網(wǎng)代替網(wǎng)點、ATM機，走在大街上，你會看到各個商家的門口都貼著二維碼，移動支付的普及程度，我們有目共睹。從某種程度上來說，銀行的柜員人數(shù)減少，恰恰是銀行科技發(fā)展的必然結(jié)果。支付寶，微信支付的迅猛發(fā)展，替代了大量的小額現(xiàn)金支付，嚴重影響了銀行業(yè)務量。銀行，只是眾多巨變行業(yè)中的一個。今天，2.7萬個銀行崗位的流失，只不過是時代發(fā)展再次給我們敲響的一記警鐘。

一日千里的科技，正在改變著一切，使許多的不可能變?yōu)榭赡?。在你看不到的地方，你身處的行業(yè)，或許也會發(fā)生正如銀行業(yè)一樣的變革，我們改變不了它的進程，但是，我們可以改變自己！

反省自身，總以為自己的崗位又何嘗不是“鐵飯碗”。想當年，在煤礦“黃金十年”時期，我們工資高、獎金多、待遇好，當時作為一名煤礦工人是多么的自豪，但隨著國家去產(chǎn)能，供給側(cè)改革，環(huán)保政策的出臺，使我們的效益，收入大大減少，甚至有的煤礦面臨關閉，礦工兄弟面臨下崗。所以當我們抱怨自己的待遇，工作環(huán)境的時候，想想自己又給企業(yè)帶來了什么？值得我們沉思，當某一天我真的下崗的時候，淘汰自己的又是什么呢？

所謂的鐵飯碗，不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪里都有飯吃！

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