“鐵飯碗”為何不“鐵”
“鐵飯碗”為何不“鐵”
這幾天在朋友圈里看到這樣一則消息:傳統(tǒng)銀行減員潮正在襲來!通過上網(wǎng)求證了一下,這則消息確實是真的。
銀行,這個曾經(jīng)風光無限的行業(yè),正在經(jīng)歷著一場從來沒有的變革。對不少銀行人來說,這個過程如蟬蛻般痛苦:他們中間的一些人,走到了人生的半途,卻要重新考慮自己的未來。根據(jù)網(wǎng)上公布的數(shù)據(jù),2017年我國五大國有銀行,員工數(shù)量共減少了2.7萬人。
2.7萬人!這是一個多么龐大的數(shù)字??!也許有人會問,為什么銀行會突然面臨這么大的壓力,原因很簡單,過去從沒有發(fā)生過太大變化的傳統(tǒng)銀行,正在面臨以移動支付為代表的金融科技的巨大挑戰(zhàn)。目前的趨勢是:移動支付代替現(xiàn)金、銀行卡,互聯(lián)網(wǎng)代替網(wǎng)點、ATM機,走在大街上,你會看到各個商家的門口都貼著二維碼,移動支付的普及程度,我們有目共睹。從某種程度上來說,銀行的柜員人數(shù)減少,恰恰是銀行科技發(fā)展的必然結(jié)果。支付寶,微信支付的迅猛發(fā)展,替代了大量的小額現(xiàn)金支付,嚴重影響了銀行業(yè)務量。銀行,只是眾多巨變行業(yè)中的一個。今天,2.7萬個銀行崗位的流失,只不過是時代發(fā)展再次給我們敲響的一記警鐘。
一日千里的科技,正在改變著一切,使許多的不可能變?yōu)榭赡?。在你看不到的地方,你身處的行業(yè),或許也會發(fā)生正如銀行業(yè)一樣的變革,我們改變不了它的進程,但是,我們可以改變自己!
反省自身,總以為自己的崗位又何嘗不是“鐵飯碗”。想當年,在煤礦“黃金十年”時期,我們工資高、獎金多、待遇好,當時作為一名煤礦工人是多么的自豪,但隨著國家去產(chǎn)能,供給側(cè)改革,環(huán)保政策的出臺,使我們的效益,收入大大減少,甚至有的煤礦面臨關閉,礦工兄弟面臨下崗。所以當我們抱怨自己的待遇,工作環(huán)境的時候,想想自己又給企業(yè)帶來了什么?值得我們沉思,當某一天我真的下崗的時候,淘汰自己的又是什么呢?
所謂的鐵飯碗,不是在一個地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪里都有飯吃!
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