最美員工

他，30歲，2009年畢業(yè)，被分配至澄合礦業(yè)公司工作，由最初一名普通的煤礦工人成長為今天的公司骨干，日復(fù)一日的奮戰(zhàn)在百米地層深處。而他的頭頂卻有著一圈圈耀眼的光環(huán)，連續(xù)多次榮獲礦 “安全先進(jìn)個人”，其所管理的隊伍更是先后多次榮獲“先進(jìn)集體”。他就是百良公司運輸區(qū)區(qū)長李彥，他用自己的行動詮釋著、踐行著什么是“最美”。

“美”在愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研。

他在運輸區(qū)一干就是五年。“煤礦上看似干的都是粗活，但光有蠻勁是不行的，有技術(shù)的管理人員才能更好的管理好一只隊伍?！惫ぷ鞑痪?，他就有所感悟。自此以后，他經(jīng)常找老師傅請教，利用休息時間找資料、買參考書積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，苦練實踐技術(shù)。區(qū)隊更換大小設(shè)備，他都積極參加，與廠家的技術(shù)人員一起安裝調(diào)試，討論設(shè)備運行當(dāng)中遇到的問題及解決方法，成功總結(jié)出了以“聽、摸、看、量”為主的一套綜合檢修方法，提高了檢修速度與質(zhì)量，保證了機(jī)組正常平穩(wěn)運行。

“美”在以身作則、鐵面無私工作中。

他總是身先士卒，處處做表率，在不斷提高自身安全意識的同時，還注意對職工的安全教育和引導(dǎo)，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的積極性和主動性。他經(jīng)常說：“寧愿叫工友罵我?guī)拙?，也不愿出現(xiàn)任何工傷事故”。2016年9月13日他像往常一樣對轄區(qū)內(nèi)設(shè)備進(jìn)行巡視。當(dāng)他走到上倉皮帶時，發(fā)現(xiàn)一名副隊長正在檢修開關(guān)，他習(xí)慣性的蹲下觀察開關(guān)內(nèi)部情況，發(fā)現(xiàn)開關(guān)竟然沒有停電，他馬上讓檢修工停掉開關(guān)上一級的電源，然后質(zhì)問副隊長為什么不停電就檢修，副隊長回答：“忘了”。他一聽非常氣憤的質(zhì)問：“你忘了？觸電是什么后果？誤啟車是什么后果？這種事你怎么能忘？”。他按照相關(guān)的制度，對這名副隊長罰款200元并進(jìn)行安全學(xué)習(xí)。之后的三天時間里，這件事被作為案例天天在班前會上進(jìn)行剖析，以警示其他職工。正是因為他的鐵面無私，運輸區(qū)3年來沒有出現(xiàn)過一起工傷事故，礦上領(lǐng)導(dǎo)一提起他都豎大拇指。

“美”在人心里，顯關(guān)愛，送親情。

他在抓好日常生產(chǎn)及各項管理工作同時，還注重做好對職工“五必訪”，班中職工無論生病住院，還是家中碰到什么困難或有重大事情發(fā)生，都能看見他的身影，讓職工感受到班組的溫暖，以更安心、更旺盛的精力投入工作，進(jìn)一步增強了全隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“美”在扎根礦山煤海中，無怨無悔的奉獻(xiàn)。

五年的寒暑往來，歲月春秋，無怨無悔的扎根在煤海，從來沒有動搖過獻(xiàn)身煤炭事業(yè)的信念。一滴水也能折射出七彩的陽光，一棵小草也能為大地裝點綠裝，把平凡的事情做好就是偉大。“礦山培養(yǎng)了我，我要把學(xué)到的技術(shù)全部用到礦山建設(shè)上，實現(xiàn)自己的人生價值?！?/span>

李彥就是這樣一個平凡的煤海漢子。他用行動詮釋著我們礦山人的“最美”和偉大。