西漂鑄英魂? ?擔當為陜煤

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在古老渭北的黃土高原，到處溝壑縱橫、丘陵起伏。陜西煤田的渭北黑腰帶就蘊藏在這連綿起伏的山嶺之中。同是渭北的黃土地，東部老區(qū)由于高灰、高硫、低熱量劣資煤資源枯竭和環(huán)保治霾環(huán)境治理的迫切要求，在優(yōu)勝劣汰的自然法則下，許多煤礦面臨著停產(chǎn)和關(guān)閉，大量的熟練工種擱置閑待。陜煤集團領(lǐng)導(dǎo)為調(diào)整資源利用、尋求民生穩(wěn)定，及時采取“補短板、找出路、集優(yōu)勢、在發(fā)展”的企業(yè)發(fā)展之路，為新開發(fā)的陜北煤業(yè)和彬長集團送去了亟待開發(fā)的高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)工人，加快了陜煤發(fā)展的新步伐，為打造全國500強煤炭企業(yè)注入了堅強動力。2016年火紅的五月，300名澄合分流大軍，東漂洗移的進駐彬長集團，成為助長彬長發(fā)展的建設(shè)者。

背井離鄉(xiāng)拋開家，公劉故里把根扎。

彬長文家坡礦業(yè)公司綜采隊就是有150名澄合員工組建而成。常言道：“在家千日好，出門一日難”。經(jīng)常在家過慣了“衣來伸手、飯來張口”舒服日子的老區(qū)員工，孤身一人來到一個嶄新的工作環(huán)境，思想、生活、工作環(huán)境多重思緒的交加，巨大的心里落差導(dǎo)致分流到彬長礦區(qū)其余150名澄合員工，在彬長只待了一個月就打起了“退堂鼓”?！坝腥苏{(diào)回澄合了，我們也要回澄合”“還是在家好，干啥都有人照料，那多省心呀”！缺乏遠大發(fā)展目光和貪圖享樂的少數(shù)員工思想波動較大，雖然是一部分人的想法，但這個想法誘導(dǎo)著許多員工蠢蠢欲動。。

安慰人心，穩(wěn)定職工隊伍成了迫在眉睫的頭等大事。面對思想不穩(wěn)定對安全生產(chǎn)的嚴重威脅，作為隊領(lǐng)導(dǎo)班子，始終牢記礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄叮囑：“來到彬長，就是要把大家的思想盡快穩(wěn)定下來，把這當成自己家，盡快適應(yīng)礦上的管理，全身心的投入到礦井安全生產(chǎn)上來，早日達產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，為提高職工收入做好充分準備?！蔽覀冴犻L、書記多方面開導(dǎo)職工。在井上、井下、辦公區(qū)、班前會上、以及職工休閑散步、就餐時間等閑暇空余時間里，積極與有思想包袱職工面對面談心，消除負面消息求根溯源。為職工答疑釋惑，積極宣傳正能量，號召大家克服當前困難，充分認識新型超越發(fā)展企業(yè)的前景優(yōu)勢，講解返回利害關(guān)系，讓職工充分認識到只有堅持下去，就會迎來光明未來。經(jīng)過全隊上下的共同努力，職工出勤逐漸正常，隊伍終于穩(wěn)定下來了。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

要想在彬長真正站穩(wěn)扎根，更重要還是解決職工面臨的現(xiàn)實困難。由于文家坡礦采區(qū)設(shè)置較深，700多米深的綜采工作面顯得蒸熱難耐，將近30度的高溫工作面，對職工體能造成嚴重威脅，區(qū)隊及時與工會多方溝通，為每名職工購置了5升保溫水壺，發(fā)放了爽身粉、花露水，人丹等，并聯(lián)系能補充體能的“鹽汽水”800多箱，滿足了職工因出汗供水不足和身體局部紅腫發(fā)癢的問題。身體需求問題得到解決，職工干勁就上來了。

面對采高4米、245米長的綜采工作面，運輸機上下竄動頻繁，大型外置變頻器使用維護問題較多，一百多米長的31輛設(shè)備列車整體拉移，因水質(zhì)差造成支架供液不暢等等問題，全隊干部職工精誠團結(jié)、排除萬難。隊長、書記輪流跟班，同大家同上同下同勞動，順利攻克由于巷道支護質(zhì)量及對頂板管理不到位，造成機頭端頭架兩次壓的極大困難。由于工作面間斷性來水大，突然來水司空見慣。每次區(qū)隊管理干部都帶頭下水接水管、運水泵、撤開關(guān)，工作面最多時安裝4臺90Kw、2臺73Kw水泵泵水，水患問題得到遏制。每當有人問隊長張軍為啥這樣辛苦勞累，他總是笑著說：“因為我是隊長，要為全隊150名職工負責”。肩上的重任使綜采隊黨政對自己的工作沒有絲毫的懈怠和放松。關(guān)心、維護、保障職工的切身利益，解除職工的后顧之憂，是支部工作的重點。2016年12月，職工黨曉成家中遭遇火災(zāi)，三間瓦房在大火中化為灰燼，行動不便的大哥在大火中不幸遇難，當隊上知道此事后，支部在全隊發(fā)起倡議募捐。僅僅三天就收到募捐款1.4萬余元，當隊長書記把這筆錢遞到黨曉成手中時，感激的黨曉成無以言表，并送來了賀信。春節(jié)聯(lián)歡會上以職工黨曉成的事跡為題材編排的情景劇“情”十分感人。當畫面展示出銀裝素裹、灰燼的家園時，傳來了“大雪紛紛寒無情，工友捐款暖意濃；感激之意難言表，書信大愛表薄情”肺腑感言，在場一片寂寧之后，繼而響起雷鳴般的掌聲。礦業(yè)公司得知此事后，對黨曉成進行慰問，并帶來了親切問候和慰問金。在全體職工的辛勤努力下，在區(qū)隊管理親情的感召下，綜采隊圓滿的完成了公司下達的各項工作任務(wù)，取得了可喜成績。首采面從設(shè)備調(diào)試到正式生產(chǎn)僅5個月，生產(chǎn)原煤89萬噸。2016年，該隊被陜西省能源化工地質(zhì)工會評為“模范職工小家”、礦業(yè)公司“安全先進區(qū)隊”、“先進班組”，隊長張軍被評為“先進個人”。這些成績的取得，昭示著原澄合分流的150人，在這里已站穩(wěn)了腳，扎住了根，職工技能和經(jīng)濟效益有了很大提高。

苦盡甘來莫忘本，扎實工作樹雄心。

雖然取得了一些成績，但綜采隊全體干部職工“勝不驕、敗不餒”，一如既往地不斷加強自身技能和素質(zhì)提升。區(qū)隊嚴格抓好現(xiàn)場生產(chǎn)安全管理，以支部黨建為引領(lǐng)，嚴格監(jiān)督區(qū)隊管理人員的技術(shù)能力和政治素質(zhì)，嚴格執(zhí)行公司“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用機制，區(qū)隊黨員、團員深入一線，安全生產(chǎn)齊抓共管。支部涌現(xiàn)出全國“建功立業(yè)”優(yōu)秀大學生馬志飛，集團求實創(chuàng)新帶頭人閔喜平、集團先進個人、公司優(yōu)秀管理干部張軍、公司優(yōu)秀團干張軍強等。堅持落實“一崗雙責”責任制，以區(qū)隊支部協(xié)助安全為主線，加強班前會安全知識提問和現(xiàn)場安全隱患排查，班組長、青崗員、質(zhì)檢員分片包干、責任到人。技術(shù)員抓好每周三業(yè)務(wù)知識和政治理論學習不放松，快速提高職工理論知識水平。以崗位描述和手指口述考核為抓手，竭力提高全體職工應(yīng)知應(yīng)會學習和現(xiàn)場處置應(yīng)急事故的技能。黨延軍，張云威榮獲集團公司“雙述”崗位示范崗，閔小朋、高煜煜榮獲公司優(yōu)秀共青團員、還有集團公司“彬長杯”技能大賽優(yōu)秀技工的張云威，集團公司“安康杯”《安全　家庭　責任》演講大賽中勇奪桂冠的共產(chǎn)黨員田豐。以班組安全自主管理為著力點，及時對現(xiàn)場管理干部履職、責任心進行現(xiàn)場提問、監(jiān)督、檢查，確?，F(xiàn)場安全管理，時時有人管、事事有人監(jiān)，使現(xiàn)場達到管理全范圍、覆蓋無死角，促進現(xiàn)場安全管理。在現(xiàn)場安全生產(chǎn)嚴格制度管理下，4102工作面順利通過國家質(zhì)量驗收驗證，為公司早日投產(chǎn)達標鑒定了堅實的基礎(chǔ)保證，通過區(qū)隊全體人員的共同努力和辛勤付出，綜采隊在4102工作面打下了單面、單一開采生產(chǎn)原煤39.8萬噸的彬長歷史紀錄。涌現(xiàn)出了集團優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員陳貴剛。

百尺竿頭勇躍進，在鑄輝煌獻陜煤！

一分耕耘一分收獲。我們應(yīng)該謹記“天道出勤”這個道理。文家坡綜采隊積極響應(yīng)礦業(yè)公司質(zhì)量標椎化要求，嚴格推行質(zhì)量標準管理體系，用隊長“示范區(qū)”引領(lǐng)區(qū)隊質(zhì)量標準化工作。一次，隊長安排回順巷道掛電纜，要求驗收員最后檢查。升井后詢問驗收員羅俊鋒，羅俊鋒 說：“吊掛間距差不多”。“啥叫差不多，到底差多少你有標準沒有，200多還是300多，如果沒有一個嚴格的考核標準，就不用設(shè)你們這些驗收員監(jiān)督質(zhì)量，今天按制度處罰你當班沒有工，你認為合適嗎”。張隊長生氣的說。羅俊鋒點了點頭，低頭沒有再吭聲。就是這樣的嚴格管理，綜采隊生產(chǎn)任務(wù)節(jié)節(jié)攀升，截止2018年10月28日，綜采隊共完成原煤生產(chǎn)285萬噸，安全順利地完成了公司下達的280萬噸的生產(chǎn)目標。隊長示范區(qū)連續(xù)8個月年礦業(yè)公司評比第一。辛勤付出，榮譽踏之而歸。綜采隊先后榮獲集團公司“先進集體”、“先進班組”、礦業(yè)公司“四強”黨支部、“黨風廉政建設(shè)”先進集體、“五四”紅旗團支部的榮譽稱號。區(qū)隊個人名利雙收，職工收入有了明顯改觀。調(diào)到皮帶隊的老員工李紅旗，因工作出色被提拔為皮帶隊生產(chǎn)班班長。調(diào)到通風區(qū)的李林、經(jīng)過簡短的操做培訓，已經(jīng)成為采面瓦斯檢查的行家里手。還有機電隊的檢修工范選科.......?？梢哉f，我們的隊伍遍布礦業(yè)公司的角角落落，在不同的崗位上正在發(fā)揮著自己的光和熱。獨有所想，各有所得，相得益彰。從到彬長工作到現(xiàn)在，全隊購買小轎車24輛，占職工中人數(shù)的6分之一，許多人餐補卡上的余額越來越多，臉頰上時常掛著溫馨的笑容。榮譽是一種壓力，更是一種動力?，F(xiàn)在綜采隊的所有員工，擔負著公司追趕超越的神圣使命，為了礦業(yè)公司企業(yè)文化示范礦井和安全質(zhì)量標準化礦井目標的早日實現(xiàn)；為了公司既定達產(chǎn)目標成為現(xiàn)實，更為了我們“走出澄合、建設(shè)彬長”遠大理想，我們要以旭日迎朝霞、壯士勇?lián)數(shù)男蹓炎藨B(tài)，奮發(fā)有為、勇立潮頭，為實現(xiàn)公司“創(chuàng)新驅(qū)動、追趕超越”的宏偉藍圖，為陜煤早日雄起東方戰(zhàn)霸爭雄、披荊斬浪，再鑄輝煌。