百良公司運(yùn)輸區(qū)送溫暖活動(dòng)小結(jié)

2018年底，“雙節(jié)”送溫暖是黨的十九大勝利召開后第一個(gè)送溫暖活動(dòng)，公司將扶貧脫困作為目標(biāo)，提供精準(zhǔn)幫扶，解決職工的生活困難，改善職工的生活條件，按照公司工會(huì)的要求運(yùn)輸區(qū)開展了困難職工走訪結(jié)對子活動(dòng)，現(xiàn)將總結(jié)如下：

1 、運(yùn)輸區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視深入班組、深入家庭走訪慰問困難職工，調(diào)查了解困難職工的家庭情況，并對困難職工的信息和困難原因等信息作出了登記。

運(yùn)輸區(qū)堅(jiān)持公平公正公開的原則，按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格篩選對申報(bào)困難職工的人員資料進(jìn)行了層層篩選和審核，最終確定運(yùn)輸區(qū)3名困難職工。

公司工會(huì)召開了困哪職工幫扶專題會(huì)議，對上報(bào)的資料的完整性和真實(shí)性進(jìn)行了審查，通過討論研究確定幫扶對象，

按照公司工會(huì)要求，特困職工周小榮的幫扶人為運(yùn)輸區(qū)區(qū)長李彥，特困職工朱小龍的幫扶人為綜合管理部主任李小彬，困難職工張里山的幫扶人為運(yùn)輸區(qū)支部書記袁立忠，在公司工會(huì)的要求時(shí)間內(nèi)三名幫扶人都對困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問并送去了節(jié)日的問候。

通過本次公司的“結(jié)對子”幫扶活動(dòng)在對困難職工進(jìn)行幫扶的同時(shí)進(jìn)一步摸清楚了困難職工的困難原因和存在的一些實(shí)際問題，使職工在春節(jié)來臨之際感受到了來自公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，在今后的工作中運(yùn)輸區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)將深入基層調(diào)研，廣泛開展各類扶貧幫困活動(dòng)，把關(guān)愛送到每一次困難職工的手中，作為今后工會(huì)工作的側(cè)重點(diǎn)，最大限度的使大家全身心的投入到工作中去，為百良公司的持續(xù)安全健康的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。