開辟積極分子管理新舉措 筑牢黨員后備軍發(fā)展計劃
一、提高標(biāo)準(zhǔn)，精心“選”。
根據(jù)入黨積極分子個人的具體情況，確定“三化四有”的選拔標(biāo)準(zhǔn)?！叭奔茨贻p化、知識化、技能化；“四有”即有創(chuàng)新本領(lǐng)、有奉獻(xiàn)精神、有群眾威信、有工作能力。
二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，集中“管”。
以支部為單位，結(jié)合實際，制定培養(yǎng)計劃。成立以支部書記為組長，各支部委員為組員的培養(yǎng)小組，對入黨積極分子進(jìn)行集中管理和教育引導(dǎo)，讓他們從思想上認(rèn)識黨、從感情上親近黨、從行動上靠近黨、從生活上融入黨。
編制入黨積極分子管理制度，從群團(tuán)推優(yōu)到入黨積極分子的日常行為規(guī)范、培養(yǎng)教育、監(jiān)督考察等多方面進(jìn)行管理，不斷提高公司積極分子的數(shù)量和質(zhì)量。
三、學(xué)習(xí)實踐，經(jīng)常“煉”。
根據(jù)入黨積極分子的人數(shù)，開辦短期培訓(xùn)班，對入黨積極分子進(jìn)行2-3天的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要求入黨積極分子堅持自學(xué)，每季度向黨支部上交一篇思想?yún)R報或?qū)W習(xí)心得，以提高他們的思想政治素養(yǎng)。支部書記可以另外安排一些任務(wù)較重、實施困難、情況緊急的工作對入黨積極分子進(jìn)行實踐鍛煉，以增強(qiáng)他們的責(zé)任感和榮譽感，使他們在日常工作實踐中接受黨性教育和組織考驗。
四、堅持原則，民主“評”。
在考察入黨積極分子時堅持“三注重”原則，即注重個人素質(zhì)、注重思想考察、注重群眾反映。在確定發(fā)展對象時，由各支部書記組織本支部職工和黨員代表進(jìn)行座談，對入黨積極分子進(jìn)行民主評議，采取無記名投票的方式進(jìn)行表決，贊成票數(shù)超過三分之二的才可以成為發(fā)展對象，否則不允許通過。座談結(jié)束后，對民主評議結(jié)果和發(fā)展對象的基本情況進(jìn)行公示，廣泛聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。
五、積極分子培養(yǎng)方法。
如何從思想上認(rèn)識黨，從感情上親近黨：作為積極分子要主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活；學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和基本知識，堅定正確的政治方向。我公司目前在公司年輕職工中加強(qiáng) “學(xué)習(xí)強(qiáng)國”這個黨員干部的權(quán)威學(xué)習(xí)平臺自學(xué)普及性，要求雖然不是黨員，但如果想要入黨的積極分子也必須每天深刻學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等內(nèi)容。只有關(guān)注國內(nèi)外的時事，時刻在思想上和黨組織保持高度一致，才能做一名合格的積極分子。
如何從行動上靠近黨、從生活上融入黨：作為積極分子要清楚地了解作為黨員擁有的八大權(quán)利和八大義務(wù)的具體內(nèi)容，清楚地定位自己，肩負(fù)起工作中該有的責(zé)任，要積極參加公司黨委組織的培養(yǎng)教育活動，參加支部各項活動，要在日常生活中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
