走好安全培訓(xùn)每一步

今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦狠抓職工素質(zhì)提升工作，通過多元化的培訓(xùn)方式，滿足職工崗位需求，助力職工成長成才，為推動礦井安全高效發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

警示教育常宣貫

“通過觀看這次事故案例，讓我切實感受到事故的可怕，今后一定更加注意安全……”運輸區(qū)職工在職工大會上觀看事故案例教育片后深有感觸地講到。刻骨銘心的教訓(xùn)，無時不刻的撞擊著每個職工的心靈。

“我們每周都會組織職工觀看各類事故安全教育片，進(jìn)一步豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，讓職工聽得懂、學(xué)得會，記得住、用得好?！?/span>職工教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人講到。

同時，結(jié)合安全工作實際，還有的放矢、拓寬載體、精準(zhǔn)施策，抓住職工的心理，強化思想教育工作，把職工請上講臺，將宣講主角讓給職工，讓他們面對面地交流，徹底改變了傳統(tǒng)安全培訓(xùn)中的說教模式。職工們用親身經(jīng)歷的安全故事，以拉家常、話安全的新方式展開討論，主動參與其中，使安全培訓(xùn)形式更靈活、更接地氣，使職工在潛移默化中真正領(lǐng)會“只有自己安全，家人才會放心”的理念。

“私人訂制”成常態(tài)

根據(jù)職工發(fā)展方向制定“私人訂制培訓(xùn)”方式。利用每日班前會學(xué)習(xí)，讓技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干講解他們在工作中的一些好經(jīng)驗、好方法以及親身經(jīng)歷，并讓他們在課堂上暢談自己的想法和做法，使職工在實際工作中提高了工作效率和解決疑難問題的能力。安排有經(jīng)驗的老工人和徒弟簽定包保合同，把理論知識與井下工作面實際相結(jié)合，為職工講解各種安全知識和保安技能，在提高現(xiàn)場工作效率、增強安全意識的同時，使職工更好地發(fā)揮出工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

實操培訓(xùn)育成才

在培訓(xùn)過程中，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)載體和形式，搭建培訓(xùn)平臺、拓寬培訓(xùn)渠道，不斷推動職工安全培訓(xùn)工作深入開展。

利用實操培訓(xùn)基地和單位工房實操“小課堂”兩大陣地，深入開展了“百人百日”技能提升攻堅行動，對職工技能培訓(xùn)進(jìn)行了規(guī)劃，制定了以技能提升為航道、以成才為航向的“成長線路圖”，多維度培育技能人才。為做好實操培訓(xùn)，聘請了4名具有多年電氣設(shè)備維修實戰(zhàn)經(jīng)驗的“工人技師”，要求學(xué)員跟隨技師全程參與井下機電設(shè)備故障處理、地面設(shè)備檢修等工作，從而培養(yǎng)日常操作規(guī)范和及時排除常見故障能力。同時，還扎實開展“導(dǎo)師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，開展傳授絕技絕活培訓(xùn)，定期組織職工參加技能水平考試，成績與上崗資格、薪酬掛鉤，切實營造出師傅熱心傳授、徒弟努力學(xué)習(xí)的良好氛圍。