蒲白建新煤化公司為職工辦實事 做好事 解難事

蒲白建新煤化公司為職工辦實事做好事解難事

“要是沒有公司工會的幫扶，哪有我劉俊義的今天?！碧崞鸾ㄐ旅夯竟拇蟛』ブ鷰头觯C采隊職工劉俊義就感慨萬千。

辦實事?蒲白建新煤化公司工會組織始終堅持把職工技能提升納入安全管理的范疇，加強職工技能培訓,制定和落實培訓計劃；引導職工追求新知識、掌握新技術(shù)、提高新技能,積極開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設計、小竅門“五小”活動以及“我為節(jié)能減排做貢獻”、合理化建議、“金點子”征集活動,切實解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點問題。面對持續(xù)低迷的煤炭市場，公司工會組織將緊緊圍繞黨的十八大提出的“改善民生”新要求，繼續(xù)在扶貧幫困上下功夫,解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是要進一步搞好困難職工幫扶，做靚節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學”等幫扶品牌。加強困難職工幫扶硬件建設，推動服務幫扶向井下生產(chǎn)一線延伸。努力實現(xiàn)困難職工幫扶一個不漏。加強困難職工檔案動態(tài)管理，及時更新檔案、掌握困難職工動態(tài),做到應幫盡幫。二是進一步維護職工隊伍穩(wěn)定。加強維權(quán)機制,及時掌握職工思想動態(tài)和心理訴求,為維護職工隊伍穩(wěn)定奠定基礎。

做好事?說起蒲白建新煤化公司干洗店和員工美發(fā)中心和四號樓的賓館式管理，那可是建新煤化公司職工茶余飯后熱議的話題。用綜采隊職工張?zhí)煜驳脑捳f：洗衣理發(fā)兩張卡，住宿管理賓館化。吃飯涮卡有補助，飯菜質(zhì)量頂呱呱。吊籃通風衣干爽，洗浴中心人人夸。工資上墻透明化，勞保用品按時發(fā)，工會就是咱的家?！凹檬抡鎸嵲?，老張我就像‘六月里吃西瓜——心里甜呀！’”“快樂工作，體面生活，就是讓我們的職工穿的干干凈凈，住得舒舒服服，使職工們在工作中享受快樂，體面生活中找到自信，在自己的本職崗位實現(xiàn)自身價值?！惫竟飨f。

解難事?劉俊義是該公司綜采隊的一名班組長，2年前他的妻子患上了全國僅有1000多例，陜西省僅有一例的“肺動脈高壓”疾病。使這個原本幸福的三口之家陷入困境。綜采隊車間工會了解到這一情況后，隊上職工慷慨解囊，紛紛向她伸出親情關愛之手，僅一天就收到愛心捐款17000多元；第三天公司工會就將愛心基金會捐獻的8000元送到了困難職工劉俊義的家中。劉君義眼含淚水感激地說：“感謝，建新煤化公司工會組織和全體職工群眾對我們的親情關愛和愛心幫扶，我唯有遵章守紀的帶領班組職工勤奮努力的工作，才能報答公司的恩情?！碧稍诓〈采?，鼻子邊用膠布固定根吸氧管的劉君義妻子，流著眼淚用微弱哽咽的聲音說，“是建新煤化公司干部職工的親情關愛給了她活下去的勇氣。”困難職工子女楊勝文就是眾多幫扶對象之一。今年21歲的楊勝文,父親在幾年前落下四級傷殘,不能工作。去年,她以576分的高分被西北工業(yè)大學錄取。父親看到錄取通知書時,既為兒子高興,同時也為一年5000多元的學費發(fā)愁。因為家庭貧困,有了錄取通知書的楊勝文,只算是一只腳跨進大學校門。正當躊躇之際,建新煤化公司“金秋助學”的春風吹向了她,“有了3000元的助學金后,我的學費基本上解決了。”在建新煤化公司像劉俊義、楊勝文這樣通過公司工會愛心基金、“金秋助學”救助幫扶的例子不勝枚舉。（蒲白建新煤化：賀鵬遠）

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