怎樣做一名新時代礦工

怎樣做一名新時代礦工

新時代是奮斗者的時代，中國進入快速發(fā)展的新時代，煤礦行業(yè)的高產(chǎn)能、新科技、快發(fā)展、高質(zhì)量的發(fā)展態(tài)勢以及高素質(zhì)員工隊伍建設(shè)，對我們許多工作提出新要求。作為新時代的礦工，肩負著神圣的使命和職責(zé)，我們要有更高的人生境界，更強的技術(shù)本領(lǐng)，更優(yōu)的工作作風(fēng)，更佳的精神狀態(tài)，積極主動作為，銳意開拓進取，要創(chuàng)造無愧于時代的成就，不斷把企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推向前進，作為新時代礦工我們應(yīng)該改怎么做呢？

一是我們要有共謀企業(yè)發(fā)展主人翁責(zé)任意識。

自我的意識形態(tài)將支配個人的主觀行動。主人翁責(zé)任意識，是指一個人在基本符合某一個崗位任職資格的前提下，進入到該崗位中，按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作，實現(xiàn)個人的社會價值?！捌髽I(yè)靠我生存，我靠企業(yè)發(fā)展”，“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”這些樸實的話語，充分說明了我們與企業(yè)“魚水情深”的生存關(guān)系。公司的生存和發(fā)展需要職員的敬業(yè)和服從,對于員工來說,需要的是豐富的物質(zhì)報酬和精神上的成就感。公司需要忠誠和有能力的員工,業(yè)務(wù)才能進行,員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智。沒有人不想把自己家建設(shè)好，沒有人不想把自己的事情干好，只要我們每個人對待企業(yè)像干好自己家里事的態(tài)度去工作，那么就沒有干不好的企業(yè)。沒有企業(yè)我們將無法實現(xiàn)自己追求人生夢想，實現(xiàn)不了自己奉獻社會展示人生價值的存在感。所以我們必須站在企業(yè)發(fā)展“創(chuàng)始人”的角度來宏觀考慮企業(yè)發(fā)展問題，立足自身工作崗位，干好本職工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的“螺絲釘”精神。

二是我們要有博采眾長、技術(shù)精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升途徑就是不斷的加強自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，刻苦鉆研技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)技能，熟練運用業(yè)務(wù)知識和掌握的技術(shù)技巧來指導(dǎo)自己的工作實際。在當(dāng)今變化多端的智能科技發(fā)展領(lǐng)域，單一的技能技巧和技術(shù)專長已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)實發(fā)展的需求，多元化、多領(lǐng)域的技能型人才發(fā)展成為當(dāng)今的熱門話題。適者生存是事物發(fā)展的必然規(guī)律。我們作為新時代的礦工，就必須勤學(xué)苦練、博采眾長，努力提高自己多個領(lǐng)域的專業(yè)知識，使自己在干事創(chuàng)業(yè)中能得心應(yīng)手，靈活駕馭工作中的疑難問題，以精湛的技術(shù)水平、熟練的業(yè)務(wù)技能來適應(yīng)當(dāng)今發(fā)展需求，成為干事創(chuàng)業(yè)“排頭兵”、“弄潮兒”，不愧時代賦予我們的崇高榮譽------新時代礦工，為企業(yè)快速發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

三是我們要有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的“工匠”精神。

愛崗敬業(yè)是每位員工一種傳統(tǒng)美德，也是一項公民基本道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)體現(xiàn)著一種責(zé)任、一種追求、一種人格。作為新時代礦工，我們既然選擇了這個危險的行業(yè)，就要為之付出、為之奮斗、為之奉獻一生。人類自我創(chuàng)造、選擇適應(yīng)的生存條件，沒有人會否定自己的人生抉擇。敬業(yè)是一種習(xí)慣,盡管一開始并不能為你帶來可觀的經(jīng)濟效益，但可以肯定的是，那些缺乏敬業(yè)精神的人，是無法取得真正成就的。我們只有把愛崗敬業(yè)作為自己的人生追求，融入企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)同呼吸、共命運，專心鉆研、扎實工作、一絲不茍、精益求精，才能在自己的工作領(lǐng)域成為眾人羨慕、獨占鰲頭的技術(shù)“大拿”?！肮そ场本窬褪且环N認真精神、敬業(yè)精神。我們要樹立職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負責(zé)的態(tài)度，注重作業(yè)過程的各個環(huán)節(jié)，秉承“工匠”精神追求完美和極致精神實質(zhì)，打造同行企業(yè)知名品牌，這才是新時代礦工的職責(zé)所在。

四是我們要有干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拈_創(chuàng)精神。

員工不但要有謀求企業(yè)發(fā)展責(zé)任感，還要勇于為企業(yè)與自身肩負的使命而擔(dān)當(dāng)。要勇于承擔(dān)重任和擔(dān)負起自己的履職責(zé)任。在我們?nèi)粘，F(xiàn)實生活中，擔(dān)當(dāng)是責(zé)任的承受、履職的體現(xiàn)，是自我追求完善的自醒。敢于承擔(dān)責(zé)任就要有一種勇氣和魄力。作為新時代的礦工來說，擔(dān)當(dāng)就是對企業(yè)負責(zé)、對社會負責(zé)。我們應(yīng)該做到在其位、謀其職，不辜負企業(yè)和社會賦予的神圣使命和責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種負責(zé)的行為，是一種自覺的狀態(tài)，是一種舍我其誰的精氣神，也是動機、智慧、勇氣、能力。青年是社會上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應(yīng)走在創(chuàng)新創(chuàng)造的前列。習(xí)近平總書記站在經(jīng)濟和社會發(fā)展的高度，著眼于青年全面發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)，從增強青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、推動青年投身創(chuàng)業(yè)實踐等方面，對青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論和實踐問題做了系統(tǒng)闡述。新時代礦工賦予我們與眾不同的擔(dān)當(dāng)和使命，當(dāng)代礦工是企業(yè)和社會發(fā)展的中流砥柱。干事創(chuàng)業(yè)一定要有激情。想干事是一種態(tài)度，會干事是一種能力，干成事是一種結(jié)果，歸根結(jié)底就是抓落實。陳舊的思維方式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)超越發(fā)展的要求，大膽提拔任用年富力強、勇于創(chuàng)新的年輕優(yōu)秀人才已成為當(dāng)務(wù)之急，我們要讓想干事的干想干的事，會干事的干會干的事，讓敢干事的人干敢干的事，讓能干事的人干能干的事。要堅持結(jié)果導(dǎo)向，不馳于空想，不激于豪情。發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。發(fā)揮好當(dāng)代青年精神煥發(fā)、蓬勃向上、敢打敢闖的優(yōu)良品質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展注入源源不竭的強勁動力，讓年輕嘹亮的號角吹響企業(yè)超越發(fā)展遼闊的天空，讓當(dāng)代礦工肩負重任，敢作敢當(dāng)；讓當(dāng)代礦工揮劍弛聘，鑄就輝煌！