試述煤炭企業(yè)文化與思想政治工作的有機合一
煤炭企業(yè)在我國的經(jīng)濟增長中起到了重要的作用，也是重要的產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢之一，為我國的未來發(fā)展奠定了基石。而企業(yè)文化是企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營所秉承的理念，同時也在一定程度上體現(xiàn)了煤炭企業(yè)的文化形象，更是煤炭經(jīng)濟發(fā)展的文化支撐。煤炭企業(yè)的思想政治文化主要是在堅持黨的領導下，并且思想教育也受到企業(yè)文化的影響，兩者不斷的兼容，相互結合以此促進煤炭企業(yè)的綜合發(fā)展，使兩者相互滲透，互為補充，互相促進，不斷提高企業(yè)綜合素質(zhì)。
一、關于煤炭企業(yè)文化和思想政治工作之間的聯(lián)系。企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導工作。
（一）煤炭企業(yè)文化和思想政治工作都是生產(chǎn)經(jīng)營中缺一不可的支線。煤炭企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中具有特殊性，這樣也要求煤炭企業(yè)要有全局性意識，要有團隊精神，培養(yǎng)員工艱苦奮斗的品質(zhì)。對于員工在精神層面的多樣化塑造是企業(yè)文化要關注的重點問題，這也契合了企業(yè)思想政治教育的目的。對于煤炭企業(yè)的發(fā)展來講，需要對思想政治教育以及企業(yè)文化之間的關系做清晰的處理，了解二者之間的聯(lián)系，這樣才能及時的解決員工在工作過程中可能遇到的種種問題，才能切實的為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行服務。
(二)煤炭企業(yè)思想政治教育和企業(yè)文化之間的相關性。煤炭企業(yè)文化和思想政治之間的關系可以從以下幾點進行分析。首先，思想政治教育和企業(yè)文化所服務的對象是相同的，都是能夠為了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展服務，也是企業(yè)對自己員工對整個企業(yè)進行管理的一種手段，主要目標集中在生產(chǎn)經(jīng)營活動方面，都是為了能夠給煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。其次，在思想政治工作過程中，主要強調(diào)了員工需要有一定的團隊意識，并且在工作中也有艱苦奮斗的精神，在企業(yè)文化的熏陶下，沉淀自己的思想，沉淀自己的精神，以此在工作中能夠擁有充沛的精力和向上的精神。最后，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上有很大的相似性，也屬于精神文明建設的一個分支結構，更是企業(yè)精神文明的表現(xiàn)。無論是在工作目標上還是在工作內(nèi)容上，都可以看到，企業(yè)文化和思想政治工作是一個統(tǒng)一的不可分割的主體內(nèi)容。
（三）企業(yè)文化和思想政治工作的切入點。企業(yè)文化的切入點，更多的是放在管理思想上，要求人的素質(zhì)全面提高。在現(xiàn)代企業(yè)管理機制建立和完善的過程中，全方位提高人的素質(zhì)無疑成為企業(yè)管理的首要內(nèi)容，其實質(zhì)也是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作的切入點，主要是通過思想政治教育，使企業(yè)成員樹立堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，自覺地支持并參與企業(yè)的改革和發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作，主要目的是營造一個良好的工作環(huán)境，提供有力的思想保證。
二、企業(yè)文化與思想政治工作的作用范圍。企業(yè)文化的作用實現(xiàn)是通過把人的理想教育、道德教育、紀律教育、傳統(tǒng)教育、形勢教育、科技文化理論知識教育同企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營相結合，從而達到有效地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)動力的目的，把精神力變成有效的企業(yè)發(fā)展力，有效地塑造企業(yè)的良好形象，不斷提高生產(chǎn)效率，使企業(yè)管理體制、生產(chǎn)運行始終處于不斷向上的境界。企業(yè)思想政治工作是針對企業(yè)成員的思想問題而開展工作，以說服教育為基本手段，以培養(yǎng)人的正確的世界觀、價值觀、人生觀為目的，同各個時期的政治宣傳、政治教育相吻合，通過宣傳、教育直接作用于企業(yè)成員的政治情操、思想意識、精神面貌、思想覺悟，由此轉(zhuǎn)化為思想動力。這種思想動力是精神力的核心部分，使得企業(yè)職工保持奮發(fā)向上的熱情。
三、企業(yè)文化與思想政治工作的方式途徑。企業(yè)文化更多是采取全面的主動的方式，通過體現(xiàn)職工主人翁地位和人格尊嚴的途徑，充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神，煥發(fā)職工愛崗敬業(yè)共謀發(fā)展的濃厚意識。最大限度地滿足職工的需求，挖掘職工自我開創(chuàng)的潛能。企業(yè)思想政治工作在實現(xiàn)自身價值的過程中，通常是通過黨、團組織建設、工會等群體組織建設，開展各項活動，來達到統(tǒng)一思想認識，提高思想覺悟的效果。
四、企業(yè)文化與思想政治工作的交織融合。企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設提供了良好的基礎，并在這一基礎之上，切實把握各自的特點、規(guī)律，及其內(nèi)在關系，從而獲得互相促進、協(xié)調(diào)發(fā)展的效果。企業(yè)文化能夠塑造一種嶄新的企業(yè)精神，并通過這種精神力的作用，推進企業(yè)形象建設，營造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，從而全面地、有效地促進企業(yè)的不斷發(fā)展，最終達到讓企業(yè)健康發(fā)展。
五、企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作相結合的著力點。煤炭企業(yè)員工的思想動態(tài)容易發(fā)生波動，思想政治工作不僅僅是講講道理、傾聽員工心聲。
(一)從企業(yè)凝聚力出發(fā)促進二者的結合。煤炭企業(yè)文化和思想政治工作在具有一定的相似性，同時也存在一定的差異性，因此在日常工作過程中，樹立起建設打造新生活的理念，促進二者的結合也需要注重方式方法和原則。企業(yè)堅持以人為本的理念，對于員工可以采取柔性的管理措施，不斷的團結員工，提升員工的整體凝聚力。在企業(yè)文化角度上看，更需要向員工滲透企業(yè)在發(fā)展過程中的宗旨，企業(yè)的未來愿景，讓員工對于企業(yè)的發(fā)展有更加清晰的理解，這樣有利于員工樹立起完善的個人目標，在工作中將個人目標和企業(yè)目標結合在一起，不斷讓企業(yè)文化對員工起到激勵性作用，促進員工的個性發(fā)展。企業(yè)思想政治工作主要是把這種以人為本的理念融入到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中。企業(yè)文化和思想政治工作的開展都需要秉承從實際出發(fā)的原則，注意管理方式的變化和改革，這樣才能更好的促進煤炭企業(yè)的不斷前進。
(二)思想政治工作引導企業(yè)文化的發(fā)展。煤炭企業(yè)在日常的管理過程中可以用思想文化工作的開展去引導企業(yè)文化的方向定位。煤炭企業(yè)的思想文化建設不僅僅關系到整個生產(chǎn)經(jīng)營的效果，更加關系到國家和社會的和諧型。因此，煤炭企業(yè)的日常工作是思想文化的最高保障，更是企業(yè)發(fā)展的生命線所在。在煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中，需要用思想文化教育的成果去引導企業(yè)文化的發(fā)展，更加注重煤炭企業(yè)的安全性、可持續(xù)性等，保障員工在言語上和工作目標上都能夠和企業(yè)的發(fā)展和目標保持一致性，更加關注員工的凝聚力問題，讓員工在工作過程中更有榮譽感，不斷激發(fā)員工工作的積極性和熱情，進而實現(xiàn)企業(yè)和員工之間的共同發(fā)展。
(三)企業(yè)文化的發(fā)展對思想政治文化工作的進程。煤炭企業(yè)的管理需要以自己的具體生產(chǎn)情況來進行，找到企業(yè)文化和思想政治工作的契合點，以此讓企業(yè)文化對思想政治工作起到一定的推動作用。例如，在煤炭企業(yè)進行文化改革以及創(chuàng)造的過程，可以使用新的宣傳方式不斷的豐富員工對企業(yè)文化的重新認識，豐富員工的生活環(huán)境，以此讓員工對于企業(yè)文化有更多更好的認識。另外，也可以在企業(yè)中為員工開展一些思想認識評比活動，通過典型和榜樣示范的帶頭作用，不斷的推動企業(yè)文化的進步和發(fā)展，讓員工受到企業(yè)文化的熏陶。
（六）特色社會主義進入新時代，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)。煤炭企業(yè)是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。煤炭企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎性工作，從堅持黨政齊抓共管、堅持務實創(chuàng)新、堅持從嚴治黨三方面發(fā)力，探索做好國企思想政治工作的有效路徑。
（一）堅持黨政齊抓共管是夯實思想政治工作基礎的先決條件。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。國有企業(yè)思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨政各部門積極參與，形成合力。當前形勢下，要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學配置思想政治工作資源，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、企業(yè)文化建設、管理服務等領域工作結合起來，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。在這一過程中，既要堅持圍繞中心、凝聚人心，努力找準思想政治工作與中心工作的結合點，還要堅持以人為本，強化思想引領、戰(zhàn)略引領、行動引領，切實通過黨政齊抓共管、各盡其責，形成全方位開展、全過程跟進、全員參與的思想政治工作格局。
（二）堅持務實創(chuàng)新是增強思想政治工作實效的重要因素。在思想政治工作中是否出實招、辦實事，直接關系著思想政治工作能否為企業(yè)發(fā)展提供精神動力，更決定著企業(yè)思想政治工作的實際成效。因此，黨組織必須堅持黨管意識形態(tài)，緊緊圍繞中心任務、生產(chǎn)經(jīng)營和職工群眾，增強“三種意識”。一是圍繞中心任務，增強責任意識。各級黨組織一定要把思想政治工作與企業(yè)中心任務緊密結合，依據(jù)中心任務確定思想政治工作的總體思路、工作重點和實際舉措，把思想政治工作應有的作用發(fā)揮于決策前、落實在執(zhí)行中、滲透到管理上。二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，增強引導意識。思想政治工作要同生產(chǎn)經(jīng)營結合貫通起來，著眼重點難點問題，增強工作針對性實效性，切實疏導職工情緒，激勵職工干勁，為生產(chǎn)經(jīng)營工作順利推進鋪路、搭橋。三是圍繞職工群眾，增強服務意識?；鶎勇毠すぷ髟谏a(chǎn)經(jīng)營第一線，對完成生產(chǎn)任務和經(jīng)營目標起著非常重要的作用。要把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓，既要關心其思想，也要關心其工作生活，要通過創(chuàng)新服務形式、豐富服務內(nèi)容、增強服務功能，為職工解決工作生活中最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題，切實把服務職工群眾的工作做好。
（三）堅持從嚴治黨是發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢的根本保障。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國有企業(yè)加強思想政治工作必須堅持從嚴治黨，抓好責任落實，提高企業(yè)黨組織建設科學化水平，從而促進思想政治工作的開展。一是抓實全面從嚴治黨主體責任。各級黨委要擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任，領導班子成員和各級領導干部要履行“一崗雙責”，做到明責、履責、盡責。要高度重視建章立制，堅持目標導向和問題導向相結合，堅持制定和實施并重，使從嚴治黨要求貫穿生產(chǎn)經(jīng)營決策全過程。二是抓實黨風廉政建設兩個責任。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。各級黨委要負起自己的責任，把擔子擔起來、把職責履行好。紀委要落實好監(jiān)督責任，打造完整鏈條，使每一個環(huán)節(jié)有效到位。三是抓實融入生產(chǎn)經(jīng)營體制機制。黨建工作只有從機制入手，與生產(chǎn)經(jīng)營相結合，才能釋放最大效能。要把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，通過健全領導機制、管理機制、創(chuàng)新機制，擴大黨建工作效應，提升思想政治工作的影響力。
煤炭企業(yè)思想政治工作貫穿于企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動，是實現(xiàn)依法治企、安全發(fā)展的政治保證，對促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定等工作具有極其重要的意義和作用。新時期下如何做好國有企業(yè)的思想政治工作是非常重要的問題，企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)的生命線，只有與時俱進，不斷創(chuàng)新，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，才能取得實實在在的效果。
