井下隊強(qiáng)化民主管理促和諧

井下隊把加強(qiáng)民主管理作為日常工作中的一項重要內(nèi)容來抓，多舉措、多渠道開展各項民主管理活動，促進(jìn)全隊各項工作有序推進(jìn)。

該隊注重傾聽員工心聲，廣泛征求合理化建議。深入開展班組員工座談交心;簽訂安全聯(lián)?；ケＸ?zé)任書、我為民主管理建言獻(xiàn)策等活動，充分發(fā)揮員工的聰明才智，為區(qū)隊的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作出主意、想辦法、提建議。

該隊成立了以隊長、書記、工會主席、技術(shù)骨干、員工代表組成的民主管理小組，并積極行使決策參與、組織動員、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)關(guān)系、引導(dǎo)教育五項職能。通過隊務(wù)公開、民主評議、嚴(yán)格考評等形式來實(shí)現(xiàn)隊民主管理。

該隊切實(shí)從員工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的利益問題入手，以工資獎金分配為突破口，按照多勞多得的原則，向勞動強(qiáng)度大，技術(shù)要求高的崗位傾斜，對員工關(guān)心的工資獎金分配問題，做到日公布、月上墻，按時公開公布。同時，積極采納員工提出的合理化建議和意見運(yùn)用到民主管理工作中，從而營造了安全發(fā)展、和諧共進(jìn)的良好氛圍。