贛西南監(jiān)察分局以考評(píng)為抓手 促進(jìn)工作效能提升

為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，推進(jìn)省局1266工作思路的落地生根，贛西南監(jiān)察分局以考評(píng)為抓手，促進(jìn)工作效能提升。

一是領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分頭落實(shí)。將規(guī)范執(zhí)法、內(nèi)務(wù)內(nèi)勤等考評(píng)項(xiàng)目各由一位班子成員牽頭負(fù)責(zé)，以工作落實(shí)為重點(diǎn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表，分別進(jìn)行考評(píng)。

二是側(cè)重開展執(zhí)法文書考評(píng)，提高執(zhí)法文書質(zhì)量。分局每月上半月和下半月各開展一次文書點(diǎn)評(píng)，在室站互查互評(píng)的基礎(chǔ)上，分局組織全體監(jiān)察員進(jìn)行執(zhí)法文書評(píng)議，指出執(zhí)法文書中的不足，不斷提高執(zhí)法文書質(zhì)量。

三是將黨務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)納入考評(píng)內(nèi)容。以支部為單位，開展交叉檢查，進(jìn)一步推動(dòng)支部規(guī)范化建設(shè)。

四是每月形成考評(píng)通報(bào)。根據(jù)每個(gè)考評(píng)組提供的各室站、各支部及個(gè)人扣分情況，由專室匯總計(jì)算每室站和個(gè)人的得分，指出扣分原因和有待改進(jìn)事項(xiàng)。年度考評(píng)成績(jī)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。

通過認(rèn)真抓實(shí)考評(píng)，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，工作效能得到較大提高。工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，文書質(zhì)量顯暑提高，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于奉獻(xiàn)、嚴(yán)格執(zhí)法的工作氛圍。（邱雷）