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蒲白建莊礦業(yè):一個(gè)煙頭引起的反思

作者:惠礦利 2020-10-28 10:07 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

近日在車間巡查時(shí),在一臺(tái)設(shè)備的背面發(fā)現(xiàn)了一個(gè)煙頭,撿起來(lái)一看是一個(gè)新鮮的煙頭,估計(jì)扔在此處時(shí)間不長(zhǎng),詢問(wèn)附近的職工,職工沒(méi)有人承認(rèn),而且部分職工還表現(xiàn)出氣憤的神情,痛斥抽煙者。這讓我陷入深思:不承認(rèn)抽煙肯定是怕受到處罰,不能在廠房抽煙的規(guī)定已經(jīng)深入人心,每個(gè)人都知曉,但為什么還要知規(guī)違規(guī)出現(xiàn)這樣的情況?對(duì)于這種明知不可為卻為之的行為,不禁讓我想到了習(xí)慣性違章。

為什么會(huì)發(fā)生習(xí)慣性違章行為呢?主要是存在著僥幸心理,傷害事故是一種小概率事件,一次或多次不安全行為不一定會(huì)導(dǎo)致傷害。于是,一些職工根據(jù)習(xí)慣性違章行為也沒(méi)有受到傷害的經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為自己運(yùn)氣好,不會(huì)出事故,或者得出了“這種行為不會(huì)引起事故”的結(jié)論。再者就是省事心理,人們總是希望以最小的能量消耗獲取得最大的工作效果,這是人們?cè)陂L(zhǎng)期生活中形成的一種心理習(xí)慣。省事心理表現(xiàn)為嫌麻煩、怕費(fèi)勁、圖方便,或者有得過(guò)且過(guò)的惰性心理。

在檢修過(guò)程中我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有的同志高處作業(yè)不使用安全帶,帶電作業(yè)或檢修,不按規(guī)章停送電,有的甚至班長(zhǎng)都在場(chǎng),為什么沒(méi)有意識(shí)到這是違章行為?非要管理人員給予制止嗎?我們?yōu)槭裁淳筒荒芴岣咦约旱?a href=http://getpedicuristjobs.com target=_blank class=infotextkey>安全責(zé)任意識(shí)呢?為什么非要?jiǎng)e人給予提醒呢?一次違章可能不會(huì)造成事故,也可能一百次違章都不會(huì)發(fā)生一次事故,但是每次事故都是違章造成的,發(fā)生事故會(huì)造成終身遺憾。誰(shuí)也不能把握得住違章發(fā)生事故的隨機(jī)性,避免事故發(fā)生最關(guān)鍵的還是自己的安全意識(shí)。

對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō),如何提高個(gè)人安全自保意識(shí)和互保意識(shí),不是向領(lǐng)導(dǎo)做保證的形式主義,而是對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家的負(fù)責(zé),可以這樣說(shuō),如果對(duì)自己的安全都不負(fù)責(zé)任的人,他肯定無(wú)從談起對(duì)他人負(fù)責(zé)任的意識(shí)。安全意識(shí)的高低在某種程度上體現(xiàn)了個(gè)人綜合素質(zhì)的高低。沒(méi)有任何思想意識(shí)和行為,是我們可以違章的理由,因?yàn)榘l(fā)生人身傷害后是不可逆轉(zhuǎn)的事實(shí)。你如果發(fā)生了人身傷害,你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么辦?如何承受傷亡給家庭帶來(lái)的痛苦?經(jīng)濟(jì)上同志可以幫助,感情上可以關(guān)心,肢體和心靈痛苦誰(shuí)能分擔(dān)?我們作為企業(yè)的職工,有責(zé)任做好我們的工作,有責(zé)任關(guān)心企業(yè)的安全,我們每個(gè)人的安全工作是企業(yè)安全的基礎(chǔ),企業(yè)的效益好,我們的收入和生活就會(huì)有保證。我們每個(gè)人都是安全生產(chǎn)中的一環(huán),一環(huán)斷裂就會(huì)使企業(yè)的整體處于不安全中,所以說(shuō)我們沒(méi)有任何理由進(jìn)行違章作業(yè),沒(méi)有任何理由由于自己的原因?qū)е聦?duì)他人和企業(yè)的傷害。

如何對(duì)待違章,聽(tīng)之任之顯然不行?,F(xiàn)代企業(yè)是靠科學(xué)的制度規(guī)程運(yùn)行的,每個(gè)人都有遵守制度規(guī)程的義務(wù),如果不盡義務(wù)就會(huì)使企業(yè)的運(yùn)行受阻,當(dāng)事人就會(huì)受到懲罰。在實(shí)行以人為本的今天,如果以事故傷害為代價(jià)的懲罰就太殘酷了。在經(jīng)濟(jì)上、榮譽(yù)上的懲罰的目的是使人們更加自覺(jué)的遵守制度,從原則意義上講,懲罰的是某件事,而不是某個(gè)人,是一種警示作用,對(duì)違章人員的懲罰,就是對(duì)遵章人員的獎(jiǎng)勵(lì),否則就是對(duì)工作責(zé)任的蔑視,就是對(duì)生命的蔑視。

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