個人自查材料

宋新柱

按照礦黨委活動總體安排，并結(jié)合自身思想和工作實際，進行了深刻的自我剖析?，F(xiàn)匯報如下：

一、自身存在的突出問題。

一是政治學(xué)習(xí)不夠自覺。自己總是感覺到理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學(xué)習(xí)放松了。

二是道德修養(yǎng)有時放松。嚴(yán)以修身是基礎(chǔ)。作為一名基層公務(wù)員應(yīng)該懂得道德是衡量一個人的標(biāo)尺，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該是遵守道德規(guī)范的中堅力量，同時也是履行道德義務(wù)的示范者。但深刻反思，自己黨性修養(yǎng)還不夠，面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，對不良現(xiàn)象不敢較真碰硬，對歪風(fēng)邪氣不作斗爭，視而不見，在黨員干部中沒有樹立起真正的模范形象，以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發(fā)揮不夠。

三是對工作要求不嚴(yán)，謀事方面存在不實。有時對上級精神領(lǐng)會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，對一些看似軟性的工作，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。對全鎮(zhèn)的大局考慮不周到，不全面;在工作中，特別是對不是自己分管的工作，有時會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認(rèn)為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。

四是存在怕?lián)?zé)意識，嚴(yán)以律己方面做得不夠。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔(dān)，缺乏一抓到底的韌勁，擔(dān)當(dāng)意識不強。對服務(wù)對象的疾苦、訴求重視不夠，對日常事務(wù)性管理松懈，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強調(diào)不多，要求不嚴(yán)。

五是聯(lián)系群眾不夠緊密，做人方面不實。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。有時習(xí)慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時。

六是工作方法不多，在創(chuàng)業(yè)方面存在不實?？偢杏X服務(wù)對象有需求再服務(wù)，盡量少去打擾基層，主動問主動服務(wù)的意識缺乏，因而造成了服務(wù)落實不太到位。同時創(chuàng)新精神不足。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強。

二、問題產(chǎn)生的根源。

以上問題的存在主要原因是自己理論學(xué)習(xí)不夠重視，思想上有得過且過思想，缺乏擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)為自己年齡偏大，有不思進取思想。

三、整改措施及努力方向

針對以上問題，本人通過認(rèn)真反思，按四對照四查看要求，本人應(yīng)從以下幾個方面認(rèn)真加予整改：

一是加強學(xué)習(xí)的自覺性，重點是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界。把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學(xué)習(xí)黨的十九大精神及中央和公司礦重要會議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口，做一名合格黨員。

二是改進工作作風(fēng)，增強工作的主動性和自覺性，強化宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。進一步強化擔(dān)當(dāng)意識，深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

三是進一步解放思想，更新觀念，增強工作的創(chuàng)新意識，在堅持做好工作的基礎(chǔ)上，要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

四是注意工作方法，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強與班子成員和一般干部的溝通和協(xié)調(diào)，多下村調(diào)研解決實際問題，突出抓好重點工作和難點工作，進一步提高工作效率。

五是增強工作責(zé)任意識，大局意識，遇事敢于擔(dān)當(dāng)，多從全礦大局上考慮問題，積極圍繞上級和礦黨委政府中心工作，多為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、提建議，當(dāng)好參謀助手，杜絕老好人思想。