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質(zhì)量是企業(yè)的生命——記山西汾西工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司經(jīng)理?xiàng)铠Q岐

作者:張亮 2021-02-05 10:34 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

質(zhì)量是企業(yè)的生命——記山西汾西工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司經(jīng)理?xiàng)铠Q岐

“做工作就是要腳踏實(shí)地,來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。”這是山西汾西工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司經(jīng)理?xiàng)铠Q岐經(jīng)常掛在嘴邊的話,更是他工作的行動(dòng)指南。楊鳴岐,中共黨員,2004年11月調(diào)入質(zhì)量檢測(cè)公司工作,2020年4月?lián)钨|(zhì)量檢測(cè)公司經(jīng)理。16年間,他從一名學(xué)徒工起步,一步一個(gè)腳印,不怕苦、不怕累、不懼險(xiǎn),始終保持質(zhì)檢人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敢于碰硬、敢于挑戰(zhàn)的忘我精神,用自己身先士卒的模范行動(dòng)帶領(lǐng)質(zhì)檢職工一路向前,同時(shí)也譜寫(xiě)了他閃光的青春足跡。

身體力行 ?狠抓培訓(xùn)

“學(xué)習(xí)無(wú)處不在,做什么工作都要先學(xué)習(xí)?!边@是楊鳴岐在給職工培訓(xùn)時(shí)說(shuō)的第一句話。2020年,剛剛擔(dān)任質(zhì)量檢測(cè)公司經(jīng)理的楊鳴岐就遇到了一個(gè)迫切需要解決的難題:由于資質(zhì)認(rèn)定相關(guān)法律、法規(guī)的變更,檢測(cè)公司當(dāng)下執(zhí)行的管理體系并不能較好地應(yīng)用到檢驗(yàn)檢測(cè)的過(guò)程中。楊鳴岐與班子成員經(jīng)過(guò)幾次商議后,做出了重新建立質(zhì)量管理體系的決定。

重新建立質(zhì)量管理體系最重要的就是要把RB/T 214-2017《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià)-檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通用要求》(以下簡(jiǎn)稱RB/T 214)吃透并運(yùn)用。如何讓職工把晦澀難懂的RB/T 214標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)熟練掌握?楊鳴岐一直沒(méi)有合適的方法。一次偶然的機(jī)會(huì),他通過(guò)思維導(dǎo)圖的方式記住了很多條文標(biāo)準(zhǔn),比起以前生硬地記憶輕松了很多,于是他有了將RB/T 214做成思維導(dǎo)圖的想法。為了盡快將思維導(dǎo)圖做出來(lái),他熬了好幾個(gè)通宵把標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)以思維導(dǎo)圖的方式生動(dòng)地展現(xiàn)出來(lái),并向職工們進(jìn)行了管理體系RB/T 214的培訓(xùn),職工們反響很好。同時(shí),楊鳴岐還要求質(zhì)量監(jiān)督員結(jié)合檢測(cè)實(shí)際,利用每天下午的2:30-5:00以PPT的形式對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行為期一周的培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后又對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行了考試,使職工們對(duì)質(zhì)量管理體系有了更深入的了解和掌握,推動(dòng)了質(zhì)量檢測(cè)各項(xiàng)事業(yè)的順利開(kāi)展。

勇于擔(dān)當(dāng) ? 攻堅(jiān)克難

楊鳴岐一方面積極提升職工素質(zhì),一方面主動(dòng)解決設(shè)備老舊難題,為公司節(jié)省成本,減少開(kāi)支。高強(qiáng)螺栓是用來(lái)固定鋼結(jié)構(gòu)的,而抗滑移系數(shù)是高強(qiáng)螺栓的主要檢測(cè)指標(biāo),但由于公司現(xiàn)有檢測(cè)設(shè)備陳舊,數(shù)據(jù)不穩(wěn)定,選用的應(yīng)變電阻儀和扭矩測(cè)定儀,無(wú)法直接測(cè)量核載力和預(yù)拉力值,所以被擱置。他們嘗試過(guò)許多次都無(wú)法解決這個(gè)問(wèn)題,一度對(duì)抗滑移系數(shù)的熱情降至冰點(diǎn)。楊鳴岐鼓勵(lì)職工道:“辦法總比困難多,只要我們努力總會(huì)找到方向,不能輕言放棄。”他是這么說(shuō)的,也是這么干的。他積極與設(shè)備廠家和山西省計(jì)量監(jiān)督局等多方外部協(xié)調(diào),對(duì)老舊設(shè)備進(jìn)行了多輪優(yōu)化。為了對(duì)比先進(jìn)試驗(yàn)儀器的測(cè)量數(shù)值,他聯(lián)系了多家試驗(yàn)室,白天去實(shí)地參觀、操作,從中摸索原理,晚上結(jié)合實(shí)踐內(nèi)容,翻閱多方資料和影像視頻,反復(fù)研究,最終確定了反向推算的解決辦法。該方法通過(guò)確定研究樣本扭力系數(shù)合理取值區(qū)間,并定制大量不同試件進(jìn)行數(shù)據(jù)累計(jì),多方面論證試驗(yàn)方法的穩(wěn)定性,簡(jiǎn)化操作流程,減少了人力投入,不僅使公司的老舊設(shè)備重新“上崗”,而且與同級(jí)試驗(yàn)室進(jìn)行了試樣比對(duì),確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確,為公司節(jié)省了成本。

執(zhí)著堅(jiān)韌 ? 永不言敗

在與質(zhì)量檢測(cè)公司合作的單位中,煤炭企業(yè)占比80%,皮帶相關(guān)參數(shù)的檢測(cè)就成了剛需,而做一次鋼絲繩芯皮帶試驗(yàn)就要到北京、上海煤科院等單位去做,造價(jià)高、試驗(yàn)周期長(zhǎng),給試驗(yàn)造成了諸多不便。為了解決這一難題,檢測(cè)公司購(gòu)買(mǎi)了3000KN臥式拉力試驗(yàn)機(jī),設(shè)備安裝好之后,經(jīng)過(guò)多次試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),皮帶的接頭拉力總是達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求,到底是哪里出問(wèn)題了?楊鳴岐帶領(lǐng)著礦用小組成員接連幾個(gè)晝夜不斷地割皮帶、試驗(yàn)、再割、再試,在這不斷地重復(fù)中,大家的手上爬滿了被刀割破的傷口,血泡更是人人好幾個(gè),一次次的失敗,讓他們看不到一丁點(diǎn)的希望。然而強(qiáng)烈的挫敗感只會(huì)讓他們愈挫愈勇,楊鳴岐說(shuō):“我就不信搞不成,別人能做我們就做不成?”他帶領(lǐng)礦用小組成員,從每一個(gè)步驟上分析問(wèn)題,尋找漏洞,連線上海專(zhuān)家剖析原因,最終發(fā)現(xiàn)他們的試驗(yàn)夾具不符合要求、初始夾持力不夠等問(wèn)題。找到問(wèn)題癥結(jié)后,他又馬不停蹄地去濟(jì)寧定制針對(duì)皮帶拉伸試驗(yàn)的專(zhuān)用夾具,并針對(duì)夾持拉力不夠的情況和設(shè)備廠家溝通,反復(fù)調(diào)整加持油壓,使其既不能過(guò)大,也不能太小。過(guò)大容易破壞皮帶內(nèi)部粘接結(jié)構(gòu),鋼絲繩芯與皮帶覆蓋層發(fā)生分離滑脫,過(guò)小則會(huì)發(fā)生夾持處皮帶滑脫的現(xiàn)象。通過(guò)近一個(gè)月的不間斷努力,他們終于成功了!看著運(yùn)轉(zhuǎn)正常的鋼絲繩芯皮帶試驗(yàn),楊鳴岐露出了欣慰的笑容。皮帶試驗(yàn)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和偏差,一旦試驗(yàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,帶來(lái)的安全后果不堪設(shè)想。礦用小組成員們?cè)诮?jīng)歷了一個(gè)月繁忙的工作后,終于可以輕松一下,而楊鳴岐執(zhí)著堅(jiān)韌的精神和特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的闖勁,深深地烙在了他們心中,鞭策著他們奮發(fā)進(jìn)取。

務(wù)實(shí)敬業(yè)顯本色,勇挑重?fù)?dān)鑄忠誠(chéng)。在質(zhì)量檢測(cè)崗位上,楊鳴岐始終保持著謙虛謹(jǐn)慎、精益求精的態(tài)度,多次榮獲先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀檢測(cè)員等榮譽(yù)稱號(hào)。質(zhì)量檢測(cè)公司也在他的帶領(lǐng)下,積極對(duì)外開(kāi)拓市場(chǎng),高質(zhì)量地完成了各項(xiàng)質(zhì)量檢測(cè)任務(wù),為企業(yè)安全生產(chǎn)做出新的更大的貢獻(xiàn)。(張亮)

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