時光清淺 風景無限

時光清淺 ?風景無限--- 國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心采訪記

本網(wǎng)記者：于敏

大美“洗選“，萬相歸春。在2021年春節(jié)即將到來之際，站在國家能源集團寧夏煤業(yè)看洗選中心，你會感到，歲月滿滿，枝頭吐新綠，遠處是風景，近處才是目標，相信洗選人，相信自己，加油！因為在闖市場的過程中，洗選人勇于變革、勇于創(chuàng)新，以高度的責任心，心懷感恩，不畏艱難，用創(chuàng)新的智慧與創(chuàng)業(yè)的激情，在追尋希望中踏浪行，譜寫了一曲昂揚奮進的詩篇。

建設大美”洗選“是這個中心向往并加速實現(xiàn)的目標。加快一流示范企業(yè)建設。建立一流示范企業(yè)建設指標體系，制定階段性目標任務，分解落實37項考核指標，制定79項保障措施，實行季度統(tǒng)計分析考核機制，指標完成率91.9%。深入推進依法治企。持續(xù)推進“法治洗選”建設，修訂完善管理制度57項，明確56項業(yè)務授權(quán)范圍，合同上線率100%，法務審核率100%。萬相歸春，轉(zhuǎn)型依舊在路上，寧夏煤業(yè)洗選中心的員工依舊風一樣地奔忙，風一樣地工作。讓員工在中心感受到受尊重、受敬佩，從民心的角度出發(fā)，為員工繪出一幅最新最美麗的畫卷。

全心全意維護員工利益，把員工的需要作為中心努力和方向與目標，洗選中心持續(xù)開展“三型五家”一流車間工會競賽達標活動，加大對各基層工會工作目標管理力度，堅持“月度檢查、季度表彰、年度講評、會員評家”的工作考評機制，9個車間榮獲公司年度“五星級車間職工小家”，10個車間榮獲中心年度“五星級車間職工小家”，中心工會通過以獎代補的形式，將工會經(jīng)費向優(yōu)秀基層組織傾斜和補助。

萬相歸春，春意滿園。中心持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)+班組”“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新”“線上政務”等管理新模式，利用信息化手段在中心“智慧洗選”APP中設置班組建設板塊，實現(xiàn)了工單、請示審批的動態(tài)“掌上辦”和靜態(tài)“掌上閱”功能。定期開展評優(yōu)選先活動，全年共評選最美會員240人，紅旗班組40個、明星主任（廠長）20名，讓班組建設工作與安全、生產(chǎn)和經(jīng)營等核心工作深度融合，真正讓班組成為提效益、保安全、降成本的一線陣地。

善取勢者可為人先，能謀勢者必有所成;轉(zhuǎn)型路上尋突破，抓住節(jié)點必成功。中心工會常態(tài)化開展全員家訪活動，截止目前累計家訪職工2851戶，及時摸排不穩(wěn)定因素，杜絕賭博、網(wǎng)貸等不良事件發(fā)生。舉辦了“關(guān)愛職工 守衛(wèi)健康”公益健康宣教講座兩場次，引導廣大員工養(yǎng)成文明健康的生活方式。持續(xù)開展職工“生日送祝?！被顒?，2020年蛋糕卡標準提升至288元/人；春節(jié)及中秋節(jié)期間為全體員工發(fā)放米、面、油福利性慰問品共計237.7萬元；為退休職工發(fā)放紀念品82份；為生育職工發(fā)放慰問品20份；為全體職工按照300元/人標準，發(fā)放“公益中國”扶貧消費碼3746份；為職工宿舍配置洗衣機400臺，多項惠民政策的實施，進一步提升了員工的幸福指數(shù)。

2021年也過去了一個多月，春節(jié)馬上要進入我們的視野。在洗選中心創(chuàng)新發(fā)展的每一天，在喚起無限感慨的同時，洗選人的內(nèi)心更加豐盈飽滿。長江后浪推前浪，一浪更比一浪高，這是歷史必然，也是眾望所歸。因為美好的2021年，一幅精彩宏偉的畫卷已鋪展開來，一個未來的目標，總能讓人歡欣鼓舞；總是在這熱情而又激烈的季節(jié)，感受到有一種喜悅讓我心潮蕩漾；總有一種力量讓我滿面春風，這就是洗選中心工會在創(chuàng)新發(fā)展突破中華麗轉(zhuǎn)身時最美形象。

作者：國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心

本網(wǎng)記者：于敏 ?聯(lián)系電話：15825239197