“民心工程”提升員工的凝聚力
“民心工程”提升員工的凝聚力
--- 國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心工會工作系列報道之三
本網(wǎng)記者:于敏
站在國家能源集團寧夏煤業(yè)看洗選中心,你會感到,歲月滿滿,枝頭吐新綠,遠(yuǎn)處是風(fēng)景,近處才是目標(biāo),相信洗選人,相信自己,加油!因為在闖市場的過程中,洗選人勇于變革、勇于創(chuàng)新,以高度的責(zé)任心,心懷感恩,不畏艱難,用創(chuàng)新的智慧與創(chuàng)業(yè)的激情,在追尋希望中踏浪行,譜寫了一曲昂揚奮進(jìn)的詩篇。
時光清淺,轉(zhuǎn)型依舊在路上,寧夏煤業(yè)洗選中心的員工依舊風(fēng)一樣地奔忙,風(fēng)一樣地工作。讓員工在中心感受到受尊重、受敬佩,從民心的角度出發(fā),為員工繪出一幅最新最美麗的畫卷。
2020年,中心工會高質(zhì)量召開了中心和基層單位兩級職代會,共征集各類提案及建議103項,立案落實31項。開展了勞動保護(hù)、女職工權(quán)益保護(hù)職工代表專項巡視2次。不定期開展廠務(wù)公開專項督查,做到源頭參與,源頭監(jiān)督,依法維護(hù)職工民主政治權(quán)利。持續(xù)開展“三型五家”一流車間工會競賽達(dá)標(biāo)活動,加大對各基層工會工作目標(biāo)管理力度,堅持“月度檢查、季度表彰、年度講評、會員評家”的工作考評機制,9個車間榮獲公司年度“五星級車間職工小家”,10個車間榮獲中心年度“五星級車間職工小家”,中心工會通過以獎代補的形式,將工會經(jīng)費向優(yōu)秀基層組織傾斜和補助。
中心女工委組織召開了紀(jì)念三八婦女節(jié)總結(jié)表彰會,舉辦了女職工權(quán)益保障暨女工干部培訓(xùn)班,開展了有獎知識答題活動。組織39名基層女工主任、女工先進(jìn)代表赴石嘴山市五七干校及羊場灣煤礦工會開展了主題教育及學(xué)習(xí)交流活動。嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護(hù)政策,開展了女職工“兩癌”篩查工作,為420名女職工投保“團體安康保險”,兌現(xiàn)1例女職工乳腺癌大病賠付10.1萬元。通過“走進(jìn)洗選 溫暖你我”家屬慰問活動,進(jìn)一步拉近中心與職工家庭的距離,增進(jìn)了企業(yè)與職工及家屬彼此認(rèn)知、認(rèn)可。葉志芳家庭榮獲全國“五好”家庭。
善取勢者可為人先,能謀勢者必有所成;轉(zhuǎn)型路上尋突破,抓住節(jié)點必成功。中心工會常態(tài)化開展全員家訪活動,截止目前累計家訪職工2851戶,及時摸排不穩(wěn)定因素,杜絕賭博、網(wǎng)貸等不良事件發(fā)生。舉辦了“關(guān)愛職工 守衛(wèi)健康”公益健康宣教講座兩場次,引導(dǎo)廣大員工養(yǎng)成文明健康的生活方式。持續(xù)開展職工“生日送祝?!被顒樱?020年蛋糕卡標(biāo)準(zhǔn)提升至288元/人;春節(jié)及中秋節(jié)期間為全體員工發(fā)放米、面、油福利性慰問品共計237.7萬元;為退休職工發(fā)放紀(jì)念品82份;為生育職工發(fā)放慰問品20份;為全體職工按照300元/人標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放“公益中國”扶貧消費碼3746份;為職工宿舍配置洗衣機400臺,多項惠民政策的實施,進(jìn)一步提升了員工的幸福指數(shù)。
轉(zhuǎn)身,2020年離我們而去,光陰就成了故事,歲月便成了風(fēng)景;看眼前,2021年也過去了一個多月,在洗選中心創(chuàng)新發(fā)展的每一天,在喚起無限感慨的同時,洗選人的內(nèi)心更加豐盈飽滿。長江后浪推前浪,一浪更比一浪高,這是歷史必然,也是眾望所歸。因為美好的2021年,一幅精彩宏偉的畫卷已鋪展開來,一個未來的目標(biāo),總能讓人歡欣鼓舞;總是在這熱情而又激烈的季節(jié),感受到有一種喜悅讓我心潮蕩漾;總有一種力量讓我滿面春風(fēng),這就是洗選中心工會在創(chuàng)新發(fā)展突破中華麗轉(zhuǎn)身時最美形象。