“民心工程”提升員工的凝聚力
“民心工程”提升員工的凝聚力
--- 國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心工會工作系列報道之三
本網(wǎng)記者：于敏
站在國家能源集團寧夏煤業(yè)看洗選中心，你會感到，歲月滿滿，枝頭吐新綠，遠(yuǎn)處是風(fēng)景，近處才是目標(biāo)，相信洗選人，相信自己，加油！因為在闖市場的過程中，洗選人勇于變革、勇于創(chuàng)新，以高度的責(zé)任心，心懷感恩，不畏艱難，用創(chuàng)新的智慧與創(chuàng)業(yè)的激情，在追尋希望中踏浪行，譜寫了一曲昂揚奮進的詩篇。
時光清淺，轉(zhuǎn)型依舊在路上，寧夏煤業(yè)洗選中心的員工依舊風(fēng)一樣地奔忙，風(fēng)一樣地工作。讓員工在中心感受到受尊重、受敬佩，從民心的角度出發(fā)，為員工繪出一幅最新最美麗的畫卷。
2020年，中心工會高質(zhì)量召開了中心和基層單位兩級職代會，共征集各類提案及建議103項，立案落實31項。開展了勞動保護、女職工權(quán)益保護職工代表專項巡視2次。不定期開展廠務(wù)公開專項督查，做到源頭參與，源頭監(jiān)督，依法維護職工民主政治權(quán)利。持續(xù)開展“三型五家”一流車間工會競賽達(dá)標(biāo)活動，加大對各基層工會工作目標(biāo)管理力度，堅持“月度檢查、季度表彰、年度講評、會員評家”的工作考評機制，9個車間榮獲公司年度“五星級車間職工小家”，10個車間榮獲中心年度“五星級車間職工小家”，中心工會通過以獎代補的形式，將工會經(jīng)費向優(yōu)秀基層組織傾斜和補助。
中心女工委組織召開了紀(jì)念三八婦女節(jié)總結(jié)表彰會，舉辦了女職工權(quán)益保障暨女工干部培訓(xùn)班，開展了有獎知識答題活動。組織39名基層女工主任、女工先進代表赴石嘴山市五七干校及羊場灣煤礦工會開展了主題教育及學(xué)習(xí)交流活動。嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護政策，開展了女職工“兩癌”篩查工作，為420名女職工投保“團體安康保險”，兌現(xiàn)1例女職工乳腺癌大病賠付10.1萬元。通過“走進洗選 溫暖你我”家屬慰問活動，進一步拉近中心與職工家庭的距離，增進了企業(yè)與職工及家屬彼此認(rèn)知、認(rèn)可。葉志芳家庭榮獲全國“五好”家庭。
善取勢者可為人先，能謀勢者必有所成;轉(zhuǎn)型路上尋突破，抓住節(jié)點必成功。中心工會常態(tài)化開展全員家訪活動，截止目前累計家訪職工2851戶，及時摸排不穩(wěn)定因素，杜絕賭博、網(wǎng)貸等不良事件發(fā)生。舉辦了“關(guān)愛職工 守衛(wèi)健康”公益健康宣教講座兩場次，引導(dǎo)廣大員工養(yǎng)成文明健康的生活方式。持續(xù)開展職工“生日送祝?！被顒樱?020年蛋糕卡標(biāo)準(zhǔn)提升至288元/人；春節(jié)及中秋節(jié)期間為全體員工發(fā)放米、面、油福利性慰問品共計237.7萬元；為退休職工發(fā)放紀(jì)念品82份；為生育職工發(fā)放慰問品20份；為全體職工按照300元/人標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放“公益中國”扶貧消費碼3746份；為職工宿舍配置洗衣機400臺，多項惠民政策的實施，進一步提升了員工的幸福指數(shù)。
轉(zhuǎn)身，2020年離我們而去，光陰就成了故事，歲月便成了風(fēng)景；看眼前，2021年也過去了一個多月，在洗選中心創(chuàng)新發(fā)展的每一天，在喚起無限感慨的同時，洗選人的內(nèi)心更加豐盈飽滿。長江后浪推前浪，一浪更比一浪高，這是歷史必然，也是眾望所歸。因為美好的2021年，一幅精彩宏偉的畫卷已鋪展開來，一個未來的目標(biāo)，總能讓人歡欣鼓舞；總是在這熱情而又激烈的季節(jié)，感受到有一種喜悅讓我心潮蕩漾；總有一種力量讓我滿面春風(fēng)，這就是洗選中心工會在創(chuàng)新發(fā)展突破中華麗轉(zhuǎn)身時最美形象。
